Pembangunan Kerjaya 101 - Semua Yang Anda Perlu Tahu

01 Apakah itu Kerjaya Pembangunan?

Mari kita kembali ke asas-asas asas-definisi topik itu sendiri. Apa sebenarnya perkembangan kerjaya? Ia kelihatan seperti perjalanan di mana kita boleh memilih untuk memulakan, tetapi, pada hakikatnya, ia adalah sesuatu yang kita semua alami melalui perkembangan dan matang. Sebagai sebahagian daripada pembangunan manusia, ia adalah proses di mana identiti kerja kita terbentuk.Pembangunan kerjaya merangkumi seluruh kehidupan kita, bermula dari saat seseorang menjadi menyedari pekerjaan yang berlainan dan orang bekerja untuk hidup.

02 Apakah Kerjaya, Apa-apa?

Kami menggunakan perkataan ini sepanjang masa, tetapi apa maksudnya? Ia mempunyai beberapa makna. Kita boleh menggunakannya untuk menerangkan pendudukan atau kerjaya seseorang. Contohnya "Kerjaya dalam hiburan termasuk penyanyi, pelakon, pemuzik dan penari." Perkataan ini juga boleh digunakan untuk merujuk kepada siri pekerjaan yang pernah ada sepanjang hayatnya, seperti "Apabila Ann bersara pada usia 65 tahun, dia mempunyai kerjaya yang panjang dalam bidang perubatan." Pekerjaan yang termasuk dalam kerjaya seseorang, apabila ditakrifkan dengan cara ini, boleh dikaitkan dengan satu sama lain, tetapi mereka tidak perlu, sebagai contoh, "Kerjaya Jim termasuk bekerja sebagai tukang kayu, wakil jualan, dan tukang masak ringkas."

Apa itu Kerjaya?

03 Apakah itu Panduan Kerjaya?

Pembangunan kerjaya akan berlaku tanpa campur tangan, tetapi mendapatkan bantuan dapat membantu Anda melalui proses ini dengan lebih lancar dan dengan sukses. Panduan kerjaya adalah istilah yang digunakan untuk merujuk kepada gabungan perkhidmatan yang membantu orang menavigasi proses. Ia termasuk bantuan untuk membuat pilihan pekerjaan dan mencari pekerjaan, sebagai tambahan kepada perkhidmatan lain yang akan menyokong anda sepanjang hayat kerja anda.

04 Siapa Boleh Bantu Saya Dengan Pembangunan Kerjaya?

Anda boleh, pada pelbagai junctures, memerlukan bantuan. Terdapat beberapa jenis profesional yang boleh memberikan panduan. Mereka termasuk kaunselor kerjaya, fasilitator pembangunan kerjaya, dan jurulatih. Adalah penting, apabila anda menyewa salah seorang profesional ini, untuk mempertimbangkan kelayakannya. Anda ingin memastikan dia berkelayakan dan dilatih untuk memberikan bantuan yang anda perlukan.

Dapatkan Nasihat Kerjaya Daripada Pro

05 Bolehkah Saya Menguji Ujian yang Akan Beritahu Saya Apa yang Akan Dilakukan Dengan Kehidupan Saya?

Bayangkan ujian yang boleh memberitahu anda tentang kerjaya yang terbaik untuk anda dan apa yang anda perlu lakukan adalah menjawab beberapa soalan. Bukankah itu yang menjadikan perjalanan ini menjadi lebih mudah? Malangnya, ujian semacam itu tidak wujud. Apabila orang merujuk kepada "ujian kerjaya" yang sebenarnya mereka bicarakan adalah koleksi alat penilaian sendiri yang membantu individu menemui minat, jenis keperibadian, bakat dan nilai mereka. Mereka kemudian boleh menggunakan apa yang mereka pelajari tentang diri mereka untuk mencari pekerjaan yang sesuai untuk individu yang mempunyai ciri-ciri tersebut.

Apakah Ujian Kerjaya?

Apakah Penilaian Sendiri?

06 Bagaimana saya mencari pilihan saya?

Selepas menamatkan penilaian diri anda, anda telah ditinggalkan dengan senarai pekerjaan yang kelihatan menarik. Walau bagaimanapun, anda mungkin tidak tahu seberapa banyak yang anda perlu banyak daripada mereka. Ia adalah masa untuk mula mengumpulkan maklumat. Beberapa mungkin merayu kepada anda berdasarkan deskripsi dan pendapatan mereka. Pastikan anda juga mengetahui apa keperluan pendidikan untuk pekerjaan peringkat kemasukan, serta pandangan pekerjaan. Anda perlu tahu peluang anda untuk mencari pekerjaan apabila anda sudah bersedia.

Penjelajahan Kerjaya

07 Mengapa Saya Perlu Pelan Tindakan Kerjaya?

Pelan tindakan kerjaya adalah pelan tindakan yang akan membawa anda dari Point A ke Point B. Point A adalah saat ini, setelah melakukan penilaian sendiri yang teliti dan menyiasat pekerjaan yang sesuai, anda akan menentukan siapa yang anda inginkan. Anda akan sampai ke Point B selepas anda memenuhi semua keperluan yang akan membolehkan anda memulakan pekerjaan dalam pekerjaan yang anda pilih. Pelan anda akan merangkumi matlamat jangka panjang dan jangka pendek dan bahkan dapat membawa anda melampaui Point B, ketika anda membuat rencana untuk kemajuan karir. Ia juga bijak untuk melabur dalam pelan kerjaya anda.

Menulis Pelan Tindakan Kerjaya

08 Bolehkah Saya Tukar Kerjaya Saya?

Kerjaya yang anda pilih semasa berusia 18 atau 22 atau 30 mungkin tidak sesuai untuk anda. Mungkin anda tidak lagi merasa memuaskan atau permintaan untuk pekerja telah berubah dan anda tidak dapat mencari kerja. Anda boleh mengubah kerjaya anda selagi anda bersedia melakukan apa yang diperlukan untuk mempersiapkan diri untuk memasuki bidang baru. Sama seperti yang anda lakukan-atau sepatutnya dilakukan-apabila memilih kerjaya yang kini anda pilih untuk meninggalkan, menyiasat pilihan anda sepenuhnya sebelum anda bergerak ke hadapan.

Bagaimana Membuat Perubahan Karir yang berjaya