Cara Menjawab - "Apa yang Anda Harapkan Daripada Penyelia?"

Soalan temu bual tentang apa yang anda harapkan dari seorang penyelia boleh menjadi soalan yang sukar untuk dijawab, kerana anda biasanya tidak tahu gaya pengurusan bos dan, jika jawapan anda berbeza dari pendekatannya, ini boleh menyakiti pencalonan anda. Anda perlu dapat menunjukkan bahawa anda boleh bekerja secara bebas tanpa sepertinya anda mempunyai masalah dengan otoritas; ia boleh menjadi tindakan mengimbangi yang halus.

Bagaimana Anda Tidak Boleh Menjawab Soalan

Ramai calon menggunakan soalan ini sebagai peluang untuk melepaskan peranan mereka sekarang atau bos yang dahsyat yang telah mereka lakukan pada masa lalu. Walaupun ia seolah-olah semulajadi untuk berkongsi pengalaman masa lalu anda, ia boleh memberikan pengurus pengambilan kesan buruk kepada anda.

Sebagai contoh, ini akan menjadi jawapan yang buruk: "Selepas peranan terakhir saya, saya benar-benar mahukan seorang bos yang berkecimpung dan berbincang dengan saya sebelum bersetuju dengan projek. Saya juga mahu seseorang yang menghakimi saya berdasarkan kerja saya, bukan berdasarkan politik pejabat."

Dalam contoh ini, bahasa anda menunjukkan bahawa anda mempunyai masalah dengan pengurus anda dan masih pelabuhan kebencian yang berlarutan. Pewawancara hanya akan mendapat sampingan cerita anda, jadi mereka mungkin menganggap anda pekerja yang bermasalah atau orang yang akan menyebabkan drama di tempat kerja.

Cara Menjawab Soalan dengan berkesan

Jangan menumpukan pada tingkah laku yang tidak mencukupi bos atau bos terdahulu. Jangan mengkritik pengurus lepas atau mengadu; ini hanya akan mencerminkan buruk kepada anda. Sebaliknya, fokus pada apa yang memberi kuasa kepada anda untuk melakukan kerja terbaik anda. Jika anda mempunyai penyelia yang berkesan pada masa lalu, adalah baik untuk memuji kualiti pengurusan yang baik yang mereka tunjukkan yang membantu anda untuk melakukan tugas anda dengan baik.

Mungkin anda ingin mendaftar masuk secara teratur atau dirujuk sebelum bergerak ke hadapan dengan projek. Tingkah laku dan keutamaan ini akan memberi pengurus pengambilan idea yang baik tentang gaya kerja anda.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Gunakan contoh-contoh ini untuk membantu mengembangkan dan merangka jawapan anda bergantung pada keperluan dan keutamaan anda:

• Saya menghargai persekitaran kerja di mana penyelia cuba membuat hubungan peribadi dengan pekerja mereka.
• Dalam pekerjaan terakhir saya, saya menyukai fakta bahawa pengurusan tidak menunjukkan keimanan dan mereka memahami keperluan pekerja, serta kekuatan mereka. Sudah tentu, perkara-perkara ini mengambil masa untuk dirasakan, tetapi saya mahu penyelia saya cuba mengenali saya dengan cara itu.
• Saya ingin dapat pergi ke pengurus saya jika saya mempunyai masalah atau idea dan dapat merasa selesa dalam menyatakan fikiran saya. Saya juga akan mengharapkan penyelia saya terbuka dan jujur ​​dengan saya dan memberitahu saya jika ada apa yang saya boleh lakukan untuk memperbaiki atau melakukan yang berbeza dalam kerja saya.

• Saya sangat menghargai pengurus yang boleh memberikan kritikan yang membina tanpa membuat pekerja berasa seperti mereka gagal atau dinilai secara negatif. Setiap orang membuat kesilapan kadang-kadang. Apabila ini berlaku, perkara terbaik untuk dilakukan adalah menilai dan belajar dari kesilapan untuk mengelakkan diri daripada mengulanginya pada masa akan datang, tanpa belittling atau censure.
• Saya percaya bahawa penyelia terbaik menyampaikan harapan mereka pada masa yang tepat, serta menjaga pasukan mereka "dalam gelung" mengenai perubahan baru di tempat kerja. Walaupun saya rasa saya bekerja dengan sangat baik secara bebas, saya juga suka menyentuh asas dengan kerap dengan penyelia saya untuk memastikan bahawa projek-projek kami berada di landasan yang betul - secara tidak rasmi melalui e-mel atau di mesyuarat kakitangan mingguan rasmi.

• Saya fikir penting bahawa pengurus menyedari betapa pentingnya semangat berpasukan untuk prestasi kerja. Walaupun saya bertanggungjawab untuk melakukan kerja terbaik yang saya boleh setiap hari, ia sentiasa ditembak di lengan untuk dipuji sekarang dan kemudian untuk kerja yang dilakukan dengan baik.