Bagaimana untuk Menjawab 'Apa yang Anda Harapkan untuk Mencapai Di Sini?'

Untuk mengetahui bagaimana anda mungkin mendekati pekerjaan baru, penemuduga sering bertanya kepada anda soalan seperti, "Apa yang boleh kita harapkan daripada anda dalam 60 hari pertama di tempat kerja?" atau "Apa yang anda harap dapat dicapai dalam beberapa minggu pertama anda di sini?"

Ini adalah soalan yang sukar, kerana ia begitu terbuka. Kebanyakan majikan mencari pekerja yang mungkin cukup diri sepanjang tempoh latihan mereka, dan siapa yang akan berusaha untuk membuat sumbangan penting pada awal. Oleh itu, cuba untuk memberi tumpuan kepada perkara-perkara tertentu yang akan anda lakukan untuk menyumbang segera kepada syarikat. Serlahkan fakta bahawa anda memerlukan sedikit latihan atau bantuan dari bos anda.

Tekankan Kemerdekaan Anda

Tunjukkan bahawa anda akan mengambil pendekatan aktif untuk mempelajari peranan anda tanpa membebankan penyelia anda, dan menunjukkan bahawa anda akan membuat keutamaan menjadi produktif dalam beberapa hari pertama anda di tempat kerja.

Sebagai contoh, anda mungkin mengatakan sesuatu seperti:

Saya akan menghubungi semua rakan sekerja di jabatan saya dan jabatan yang bersilang untuk belajar sebanyak mungkin tentang peranan yang dimainkan setiap orang dalam operasi. Saya akan memakan semua maklumat yang anda berikan pada dasar dan prosedur, dan pada waktu petang, saya akan terus membaca semua yang saya dapati tentang syarikat dan industri untuk mendapatkan penetapan yang tepat pada keadaan firma dalam pasaran. Persatuan profesional kami menawarkan beberapa tutorial dalam talian juga, jadi saya akan bekerja pada mereka semasa jam off saya.

Juga, ingat bahawa gangguan yang kerap oleh kakitangan baru boleh mengecewakan para pengurus. Oleh itu, dalam jawapan anda, anda harus menekankan rancangan anda untuk bertanya soalan penting tanpa mengganggu bos anda.

Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti:

"Sepanjang minggu pertama, saya akan menyusun senarai soalan yang tidak dapat dijawab melalui sumber bercetak atau perbualan dengan rakan sekerja … dan alamat mereka dengan penyelia saya apabila kita bertemu."

Terangkan Bagaimana Anda Akan Tambah Nilai

Jenis soalan ini juga memberikan pembukaan bagi anda untuk mengesahkan keupayaan anda untuk menambah nilai dalam bidang utama kerja awal pada masa anda. Berdasarkan keterangan kerja, bersama-sama dengan apa yang dikatakan pewawancara tentang tanggungjawab utama kedudukan, buatlah kes untuk bagaimana set kemahiran anda akan melengkapkan anda untuk mempelajari tugas anda dengan cepat.

Sebagai contoh, anda mungkin berkata:

"Anda telah menekankan pentingnya menulis siaran akhbar yang menarik, dan, berdasarkan pengalaman saya di pejabat gabenor, saya sepatutnya dapat melompat dan mengambil tanggungjawab dengan cepat."

Anda juga boleh menegaskan bahawa anda akan mengambil arahan dari penyelia anda dan memfokuskan tenaga anda untuk menguasai kerja anda selama beberapa minggu pertama, sehingga anda dapat memaksimalkan nilai anda secepat mungkin. Sebagai contoh, anda mungkin berkata:

"Saya tahu anda menyebut anda ingin mengajar saya sistem pangkalan data dalaman syarikat. Seperti yang saya lakukan pada minggu pertama saya pada kerja terdahulu saya, saya merancang untuk menghabiskan beberapa hari pertama saya dan malam belajar pangkalan data supaya saya boleh mula menggunakannya dengan lancar secepat mungkin."

Bincangkan Bagaimana Anda Tetap Terorganisir dan Berorientasikan Matlamat

Majikan suka pekerja berorientasikan matlamat dan teratur. Itulah sebabnya idea yang baik untuk berkongsi beberapa pandangan tentang proses anda untuk mengatasi cabaran, seperti mempelajari peranan baru.

Sebagai contoh, anda boleh mengatakan sesuatu seperti:

"Saya adalah orang yang tersenarai, jadi saya ingin menuliskan objektif untuk belajar untuk terus berjalan. Contohnya, anda menyatakan betapa pentingnya sistem pembelian dalam talian adalah untuk pekerjaan ini, jadi saya akan memasukkan matlamat untuk menguasai sistem itu pada masa pertama dua minggu di bahagian atas senarai saya."

Bagaimanapun, anda menjawab soalan ini, anda perlu menekankan bahawa anda memahami kewajipan tugas utama, anda tahu bagaimana untuk menetapkan dan mencapai matlamat, dan anda cukup bebas untuk menyelesaikan tugas tanpa membebani bos anda.