• 2024-09-28

Soalan-soalan yang baik untuk Tanya Penemuduga untuk Pengajaran Pekerjaan

[TIPS] SOALAN PERLU TANYA SELEPAS INTERVIEW

[TIPS] SOALAN PERLU TANYA SELEPAS INTERVIEW

Isi kandungan:

Anonim

Apabila anda menemuduga untuk pekerjaan sebagai seorang guru, anda kemungkinan besar akan mendapat soalan yang tidak dapat dielakkan, "Jadi, apakah soalan yang anda miliki untuk saya?" Anda ingin bersedia dengan soalan-soalan yang bijak. Soalan-soalan yang betul akan melakukan dua perkara: mereka akan menunjukkan bahawa anda berminat dengan pekerjaan, dan mereka akan membantu anda membuat keputusan jika anda sesuai untuk pekerjaan dan sekolah.

Baca di bawah untuk mendapatkan nasihat mengenai cara bertanya soalan yang betul, dan contoh soalan.

Petua untuk Menanyakan Soalan Penemuduga Mengenai Kerja Pengajaran

Buat Senarai Masa Depan

Sediakan senarai soalan sebelum tiba di temuramah. Ini akan mempersiapkan anda untuk soalan yang tidak dapat dielakkan, "Adakah anda mempunyai sebarang soalan untuk saya?" Semak senarai soalan-soalan teratas untuk bertanya kepada penemuduga jika anda menghadapi masalah untuk mengemukakan soalan.

Tanya Mengenai Kebudayaan Sekolah

Satu topik yang anda ingin tanyakan mengenai kebudayaan sekolah. Anda mahu memastikan anda dan sekolah itu sihat untuk satu sama lain. Menanya soalan tentang bagaimana guru-guru berinteraksi antara satu sama lain, apa hari yang biasa untuk seorang guru seperti, atau soalan lain mengenai persekitaran sekolah akan membantu anda menentukan sama ada sekolah itu sesuai untuk anda.

Elakkan Soalan-soalan yang Jelas

Pastikan anda menyelidik sekolah sebelum bertanya, supaya anda mengelakkan bertanya apa-apa yang dinyatakan dengan jelas di laman web. Anda ingin menunjukkan bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda, jadi elakkan bertanya soalan yang jelas.

Jangan Letakkan Diri Ke Hadapan Majikan

Elakkan apa-apa persoalan mengenai apa yang anda akan keluar dari pekerjaan, termasuk gaji, faedah, dan masa anda. Jangan meminta apa-apa pertolongan istimewa, seperti hari-hari tambahan, atau tarikh mula lewat. Anda tidak mahu memberi tumpuan kepada diri sendiri, tetapi sebaliknya, memberi tumpuan kepada sama ada anda dan sekolah itu sangat sesuai. Anda akan mempunyai masa untuk bertanya soalan ini kemudian jika anda ditawarkan pekerjaan itu.

Tanya Mengenai Pelbagai Topik

Jangan terlalu fokus pada satu topik; memberi tumpuan kepada satu topik akan membuat pewawancara berfikir bahawa anda sangat gementar mengenai isu itu. Misalnya, jika anda hanya bertanya tentang struktur disiplin di sekolah, majikan mungkin berfikir anda tidak pasti tentang kemahiran pengurusan kelas anda. Tanya soalan tentang pelbagai isu untuk menunjukkan bahawa anda cuba memahami sekolah secara keseluruhannya lebih baik.

Soalan-soalan yang baik untuk Tanya Penemuduga untuk Pengajaran Pekerjaan

Pembukaan Kerja

  • Mengapa kedudukan ini terbuka?
  • Bolehkah anda memberitahu saya beberapa sifat yang anda cari dalam guru untuk kedudukan ini?
  • Apakah hari biasa seperti seorang guru dalam kedudukan ini?

Sokongan

  • Adakah anda mempunyai program mentoring untuk guru baru?
  • Berapa sokongan adalah daerah pendidikan berterusan untuk fakulti?
  • Bagaimanakah kebudayaan antara guru di sekolah? Adakah terdapat peluang untuk interaksi profesional dan sosial di kalangan rakan sekerja?

Pelajar dan Bilik Darjah

  • Berapa banyak pelajar dalam kelas purata?
  • Bagaimana anda menerangkan penduduk pelajar?
  • Apakah jenis teknologi yang terdapat dalam bilik darjah anda?

Sekolah

  • Apakah beberapa cabaran yang dihadapi sekolah anda pada tahun ini?
  • Apakah matlamat yang anda miliki untuk sekolah tahun ini?
  • Apakah matlamat untuk daerah ini tahun ini?
  • Apakah beberapa cabaran yang dihadapi oleh daerah yang bergerak maju dari sudut ini?
  • Apa yang anda fikir adalah kekuatan terbesar sekolah?
  • Adakah anda merasakan bahawa ada bidang di sekolah anda yang memerlukan perbaikan?

Komuniti

  • Adakah anda mempunyai kumpulan PTA yang aktif?
  • Adakah anda mendapat banyak sokongan untuk sekolah anda yang berasal dari komuniti pada umumnya?

Disiplin

  • Pelan disiplin jenis sekolah apa yang anda ada di tempatnya?
  • Apakah jenis tindakan anti-buli yang anda ambil di sekolah? Di daerah?

Luangkan masa untuk menjawab soalan-soalan yang anda minta dengan teliti; ia akan menunjukkan bahawa anda telah mengambil masa untuk bersedia untuk temubual dengan teliti.


Artikel yang menarik

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman tidak beretika (NJP) merujuk kepada hukuman terhad tertentu yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib kecil.

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Istilah "pekerja jam" sering digunakan sebagai pengganti "tidak ada" untuk menggambarkan pekerja tetapi ini tidak sepenuhnya tepat.

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman tidak adil merujuk kepada hukuman tertentu yang terhad yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib yang kecil. Ketahui mengenai artikel 15 rayuan.

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Belajar tentang hukuman tidak bersalah (NJP) untuk kesalahan kecil dan hak tertuduh dalam menuntut perbicaraan oleh mahkamah tentera di bawah Perkara 15.

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Petua untuk menulis surat peletakan jawatan segera apabila anda perlu meletakkan jawatan tanpa memberi notis selama dua minggu, dan contoh surat perletakan jawatan yang tidak hadir.

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Di sini lihatlah bonus daftar masuk monetari yang ditawarkan oleh Tentera Udara A.S. untuk pendaftaran di kawasan servis yang secara kritis tidak diramalkan.