Penilaian Myers Briggs Type and Indicator

Petunjuk Jenis Myers Briggs, yang biasanya dilampirkan dengan inisialnya, MBTI, adalah instrumen penilaian kerjaya. Ini adalah salah satu alat profesional profesional kerjaya yang boleh digunakan untuk mengetahui tentang jenis keperibadian pelanggan dan merupakan komponen penilaian diri kerjaya yang lengkap. Apabila digunakan bersama dengan alat yang menilai minat, bakat, dan nilai yang berkaitan dengan pekerjaan, Petunjuk Jenis Myers Briggs dapat membantu klien memilih kerjaya yang tepat. MBTI telah dibangunkan oleh ibu ibu anak perempuan Katharine Briggs dan Isabel Briggs Myers, berdasarkan teori keperibadian teori psikiater Carl Jung.

Jenis Kepribadian Jung: Yayasan MBTI

Premis teori Jungian adalah terdapat 16 jenis keperibadian yang berbeza, masing-masing terdiri dari empat pilihan untuk bagaimana seseorang bertenaga, melihat maklumat, membuat keputusan, dan menjalani kehidupan mereka. Terdapat dua pilihan untuk setiap keutamaan yang boleh divisualisasikan sebagai julat, dengan individu memihak satu sama lain.

• Bertenaga (Extroversion v. Sayantroversion),
• Melihat maklumat (Smenjamin v. SayaNtuisyen),
• Membuat keputusan (Thinking v. Feeling) dan
• Hidup mereka (Judging v. Pmenyedari).

Jung memberi kod kepada keperibadiannya. Ia terdiri daripada empat huruf yang merujuk kepada setiap keutamaan (perhatikan huruf berani di atas). Ia adalah interaksi antara empat pilihan yang menjadikan setiap jenis unik dan menjadikan satu kepribadian berbeza daripada yang lain.

• ISTJ: ISTJ adalah bebas, bertanggungjawab, dan memberi tumpuan.
• ISFJ: Kualiti positif ISFJ adalah keyakinan dan kecintaan terhadap pengembaraan, tetapi mereka juga boleh menjadi kurang teratur dan impulsif.
• INFJ: Keperibadian dan kreativiti adalah ciri-ciri keperibadian INFJ.
• INTJ: Keutamaan bagi inovasi menyebabkan INTJ sentiasa mahu meningkatkan diri mereka dan orang lain. Mereka bebas.
• ISTP: ISTPs suka duduk dan memerhatikan dari jauh. Mereka cenderung untuk diam dan menikmati risiko.
• ISFP: Memilih untuk kekal di luar, ISFPs adalah tenang dan mudah. Mereka suka menjalani kehidupan sehari-hari.

• INFP: INFPs mempunyai sikap yang tidak menyenangkan melainkan mereka rasa seseorang melanggar salah satu nilai terasnya. Mereka sangat peribadi dan berkongsi pemikiran mereka dengan beberapa orang.
• INTP: INTP adalah bebas tetapi tidak memberi tumpuan kepada diri sendiri. Mereka berusaha memahami dunia di sekeliling mereka.
• ESTP: Bertenaga dan bersemangat untuk berada di sekeliling orang lain, ESTP juga penuh keyakinan dan boleh menjadi tegas.
• ESFP: ESFPs menghargai hubungan mereka. Mereka adalah pemurah dan cinta.
• ENFP: ENFPs keluar dan bersemangat. Mereka kadang-kadang mempunyai masalah untuk terus fokus.

• ENTP: Inovatif dan akal, ENTPs suka menyelesaikan masalah, tidak kira bagaimana mereka mencabar.
• ESTJ: Jika anda mahu pendapat mengenai apa sahaja, tanya ESTJ. Mereka adalah pembuat keputusan yang sangat baik yang suka mempunyai tanggungjawab.
• ESFJ: ESFJ memilih untuk berhubung dengan orang lain. Mereka adalah pengikut pemerintahan dan mahu semua orang menjadi, juga.
• ENFJ: Keprihatinan mereka terhadap kesejahteraan orang lain dan kemahiran komunikasi yang kuat, menjadikan mereka pemimpin yang cemerlang.
• ENTJ: ENTJ tahu bagaimana untuk membuat sesuatu dilakukan dan hebat untuk mendapatkan orang lain untuk mengikuti. Mereka sangat bertenaga.

Walaupun pelbagai jenis berfungsi lebih baik dalam persekitaran tertentu, tiada jenis keperibadian yang lebih baik daripada yang lain. Banyak pakar perancangan kerjaya percaya bahawa apabila anda mengetahui jenis keperibadian anda, seperti yang ditemui dengan menggunakan Myers Briggs atau inventori personaliti lain, anda boleh membuat keputusan yang lebih baik mengenai kerjaya anda. Sebagai contoh, maklumat ini boleh membantu anda memilih pekerjaan atau mengetahui sama ada persekitaran kerja tertentu akan menjadi sesuai untuk anda.

Bagaimana Mengambil MBTI

Oleh kerana itu adalah penilaian psikologi, hanya profesional karier profesional, psikologi, atau profesional kesihatan mental yang berkelayakan yang dapat mentadbir MBTI. Pastikan orang yang anda sewa untuk melakukan ini adalah "MBTI Certified." MBTI juga boleh didapati secara dalam talian, dengan bayaran, dari Pusat Aplikasi Jenis Psikologi (CAPT), yang diasaskan oleh Isabel Briggs Myers. Mod pentadbiran ini juga termasuk sesi maklum balas selama satu jam.

Profesional yang mentadbir MBTI dan memberikan hasil anda akan memberi anda laporan yang termasuk kod empat huruf anda, bersama dengan definisi semua 16 kod. Jika anda menggunakan Myers Briggs untuk membantu anda dengan perancangan kerjaya, sedar bahawa walaupun keempat-empat huruf itu penting, itu adalah dua pertengahan (menunjukkan bagaimana anda melihat maklumat dan membuat keputusan) yang paling penting apabila ia berkaitan dengan pilihan kerjaya. Anda juga boleh menerima laporan kerjaya yang merangkumi senarai pekerjaan yang paling popular untuk mereka yang mempunyai jenis keperibadian anda, dan juga yang paling tidak disukai.

Sumber:

• Laman Web Yayasan Myers-Briggs
• Baron, Renee. Apa Jenis Saya ?. NY: Penguin Books
• Zunker, Vernon G. dan Norris, Debra S. Menggunakan Keputusan Penilaian untuk Pembangunan Karir. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company