Soalan Temuduga Kerja Mengenai Matlamat Kerjaya Anda

Semasa wawancara kerja, pewawancara mungkin bertanya, "Apakah matlamat kerjaya jangka panjang anda?" Atau, anda mungkin mendapat soalan wawancara serupa seperti, "Di mana anda melihat diri anda dalam masa lima tahun?" Dan "Apakah matlamat anda untuk lima hingga sepuluh tahun yang akan datang?"

Meminta soalan-soalan masa depan semasa temubual adalah perkara biasa. Bagi majikan, ia membantu mendedahkan jika anda mempunyai visi atau rancangan jangka panjang. Majikan juga ingin tahu sama ada anda bercadang untuk tinggal di syarikat mereka untuk seketika, atau jika anda mungkin meninggalkan peluang yang paling cepat.

Mungkin sukar untuk memikirkan masa depan semasa wawancara anda, jadi sangat baik untuk merancang soalan semacam itu. Perlu diingat, terdapat banyak cara untuk menjawabnya dengan jayanya.

Lihat petua mengenai cara menjawab soalan tentang matlamat kerjaya anda dan baca jawapan sampel.

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Matlamat Kerjaya Anda

1:09

5 Tips untuk Menjawab Soalan Mengenai Matlamat Karier

Petua ini akan membantu anda mempersiapkan soalan mengenai matlamat kerjaya anda dan di mana anda ingin melihat diri anda pada masa akan datang.

Mulakan dengan matlamat jangka pendek, kemudian beralih kepada matlamat jangka panjang. Anda mungkin mempunyai matlamat jangka pendek yang baik, seperti mendapatkan pekerjaan dengan majikan seperti yang anda sedang temu bual. Mulakan dengan menerangkan matlamat ini, kemudian beralih kepada lebih banyak rancangan jangka panjang.

Jika anda tidak jelas mengenai apa yang anda mahu capai, semak semula panduan ini mengenai cara menetapkan matlamat kerjaya. Kemudian, luangkan masa untuk menetapkan matlamat kerjaya jangka pendek dan jangka panjang anda.

Terangkan tindakan yang akan anda ambil. Matlamat penyenaraian tidak akan dibuat untuk jawapan yang kuat. Anda juga ingin (secara ringkas) menerangkan langkah-langkah yang akan diambil untuk mencapai mereka. Contohnya, jika anda ingin mengambil peranan pengurusan, terangkan langkah-langkah yang telah anda ambil, atau akan diambil, untuk menjadi pengurus.

Mungkin anda sedang membangunkan kemahiran kepimpinan anda dengan menjalankan projek kumpulan, atau anda merancang menghadiri beberapa siri persidangan kepimpinan, atau anda mengejar pensijilan pengurusan khusus.

Menjelaskan rancangan anda menunjukkan bahawa anda berfikir secara analitik tentang masa depan kerjaya anda dan potensi pertumbuhan anda dalam syarikat. Sebagai contoh, jika anda merancang untuk melanjutkan pendidikan anda, terangkannya dengan cara yang meningkatkan nilai anda kepada syarikat.

Tumpukan pada majikan. Walaupun persoalan ini mengenai anda, anda ingin menyampaikan bahawa anda tidak akan meninggalkan majikan dalam masa terdekat.

Sebutkan bahawa salah satu matlamat anda adalah untuk bekerja untuk syarikat seperti yang anda wawancara.

Tumpukan pada bagaimana anda akan menambah nilai kepada syarikat melalui pencapaian matlamat anda sendiri. Juga, meyakinkan pewawancara bahawa bekerja di syarikat ini akan membantu anda mencapai matlamat anda untuk situasi menang-menang.

Elakkan membincangkan gaji. Jangan fokus pada matlamat yang berkaitan dengan pendapatan, kenaikan, bonus, atau faedah. Anda mahu memberi tumpuan kepada kerja yang anda harapkan untuk mencapai, bukannya wang yang anda ingin buat. Tidak apa-apa untuk menyediakan jajaran gaji jika ditanya (walaupun anda mungkin cuba mengelakkan diri terkena terlalu awal dalam proses). Walau bagaimanapun, anda tidak boleh menyerahkan gaji sasaran anda tanpa gaji, atau mengikat sebarang maklumat kepada keadaan anda, bukannya pasaran kerja.

Berikut adalah contoh yang tidak boleh dikatakan apabila anda bercakap tentang gaji dengan bakal majikan:

• Jangan katakan ini:Bolehkah anda menyediakan jawatan gaji untuk kedudukan ini? Gaji sasaran saya sekurang-kurangnya $ 45,000. Sewa saya hanya naik dan saya mempunyai pinjaman pelajar, jadi saya tidak boleh mempertimbangkan kedudukan yang ada di bawah itu.

Elakkan mengalaminya secara mendalam. Walaupun anda mahu membentangkan matlamat yang jelas, jangan masuk terlalu banyak butiran. Sebagai contoh, jika anda tahu bahawa anda ingin bekerja untuk syarikat tertentu dalam kedudukan tertentu (bukan syarikat atau peranan yang anda wawancara), jangan berkongsi maklumat ini dengan majikan.

Menekankan matlamat yang lebih umum, seperti mengambil tanggungjawab tertentu. Ini membolehkan anda mengimbangi matlamat dengan sikap yang fleksibel.

Semak contoh apa yang tidak boleh dikatakan apabila anda membincangkan matlamat anda:

• Jangan katakan ini:Saya teruja dengan kemungkinan menyertai organisasi ini. Semasa saya memohon kerja pembantu pentadbiran, harapan saya adalah untuk memindahkan peranan editorial secepat mungkin. Bolehkah anda memberitahu saya berapa lama masa yang diperlukan untuk beralih ke kedudukan pembantu editorial?

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Berikut adalah tiga contoh jawapan temuduga yang anda boleh menyesuaikan diri agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang peribadi anda:

• Dalam jangka pendek, saya berharap dapat bekerja sebagai wakil jualan untuk sebuah syarikat seperti anda - satu dengan misi berdasarkan perkhidmatan dan penjagaan pelanggan yang sangat baik. Bekerja sebagai wakil jualan untuk sebuah syarikat yang saya percaya akan mempersiapkan saya dengan mudah untuk mengambil tanggungjawab kepimpinan pasukan yang diperluaskan pada masa akan datang, kerana ini akan menjadi tersedia.
• Matlamat jangka pendek saya adalah untuk membangun dan menggunakan kemahiran pemasaran dan komunikasi saya dalam pekerjaan yang serupa dengan yang satu ini. Walau bagaimanapun, saya akhirnya ingin mengembangkan kedudukan yang membolehkan saya terus menggunakan kemahiran ini sambil menguruskan kumpulan pemasaran. Saya akan menyediakan diri saya untuk tujuan ini dengan mengambil kedudukan kepimpinan dalam projek-projek pasukan, dan dengan mengembangkan karier profesional saya dengan menghadiri persidangan kepimpinan seperti yang diletakkan setiap tahun oleh syarikat anda.

• Walaupun saya baru saja menyelesaikan pensijilan LPN saya, matlamat jangka panjang saya adalah untuk mengambil kerjaya kejururawatan saya ke peringkat tertinggi dengan akhirnya mendapatkan ijazah RN saya. Rancangan saya adalah untuk bekerja sepenuh masa dalam persekitaran penjagaan jangka panjang atau hospital untuk beberapa tahun akan datang, yang akan memberikan saya pengalaman yang saya perlukan untuk mencapai kecemerlangan dalam program RN.

Luangkan Masa untuk Berlatih

Amalkan menjawab soalan mengenai matlamat kerjaya anda dengan kuat, supaya anda boleh menjadi lebih selesa semasa wawancara anda. Ia juga merupakan idea yang baik untuk mengkaji pelbagai soalan dan jawapan temu duga kerja supaya anda bersedia sepenuhnya.