Soalan Temuduga Mengenai Matlamat Anda untuk Masa Depan

Salah satu soalan yang lazim ditanya semasa wawancara kerja ialah, "Apakah matlamat anda untuk masa depan?" Soalan ini adalah cara yang baik untuk majikan menentukan apakah matlamat kerjaya anda sesuai untuk syarikat. Selain itu, ia membantu menyewa pengurus memastikan bahawa anda sebenarnya mempunyai beberapa matlamat - dengan kata lain, jawapan anda mendedahkan sama ada anda mempunyai cita-cita dan beberapa jenis rancangan. Anda tidak perlu tahu dengan tepat di mana anda merancang untuk berada dalam tempoh lima tahun, tetapi anda perlu ditunjuk dalam beberapa arah.

Majikan juga bertanya tentang matlamat kerana mereka ingin memastikan anda tidak akan bergerak ke pekerjaan lain dengan segera.

Ia akan menjadi bendera merah jika aspirasi anda tidak ada hubungannya dengan jenis pekerjaan, syarikat, atau industri di mana anda berharap dapat disewa.

Pekerja baru mahal untuk dibawa masuk dan melatih. Sekiranya anda pergi dengan tergesa-gesa, mereka akan kembali ke tempat yang sama.

Bagaimana Menjawab Soalan Wawancara Mengenai Matlamat Anda untuk Masa Depan

Calon-calon yang paling berjaya adalah orang yang tujuannya sejajar dengan organisasi, walaupun mereka tidak merancang untuk menghabiskan keseluruhan kerjaya mereka untuk majikan yang sama. Beberapa majikan mengharapkan komitmen seumur hidup, tetapi penting untuk menyampaikan bahawa matlamat kerjaya anda bersesuaian dengan jalan syarikat.

1:09

5 Tips untuk Menjawab Soalan Mengenai Matlamat Karier

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan temu bual tentang matlamat anda untuk masa depan ialah dengan memberi tumpuan kepada kedudukan dan syarikat yang anda temujanji. Itulah sebabnya penting untuk melakukan penyelidikan anda sebelum anda tiba untuk temuduga kerja. Mengetahui tentang budaya dan amalan perniagaan syarikat akan membantu anda menekankan keupayaan anda untuk menyelesaikan masalah mereka.

Jangan membincangkan matlamat peribadi anda di luar kerja, seperti mempunyai keluarga atau perjalanan di seluruh dunia, sebagai tindak balas kepada soalan ini. Maklumat ini tidak relevan dan boleh mengetepikan anda daripada pertengkaran untuk tugas itu. Pengurus pengambilan pekerja berminat dengan apa yang anda cari dalam kerja seterusnya, bukan apa yang anda mahu lakukan seterusnya dalam kehidupan peribadi anda. Fikirkan matlamat anda dan syarikat anda sebagai gambar rajah Venn: anda ingin mengekalkan jawapan anda terbatas pada seksyen yang bertindih.

Walaupun anda tidak boleh berbohong semasa wawancara kerja, lebih baik anda berpegang pada bahagian visi anda yang termasuk organisasi. Sebagai contoh, jika anda seorang jururawat berdaftar yang baru dicetak, dan hospital yang anda temujanji dengan tidak mempunyai banyak bukaan untuk pengamal jururawat, kini bukan masa untuk menyebut bahawa anda sedang mempertimbangkan untuk kembali ke sekolah beberapa tahun.Di sisi lain, hospital mungkin dengan jelas menggariskan laluan kerjaya untuk jururawat berdaftar mereka, di mana mereka menggalakkan mereka untuk kembali ke sekolah sambil terus bekerja separuh masa.

Jika anda tahu ini berlaku, dan anda berminat menjadi pengamal jururawat, menekankan minat anda terhadap jalan ini.

Bagaimana Minta Penemuduga Mengenai Laluan Kerjaya

Walaupun anda sepatutnya mempunyai idea yang baik tentang bagaimana anda ingin melihat kemajuan kerjaya anda, dan bagaimana anda bercadang untuk menyatakan matlamat tersebut semasa temubual anda, ia juga baik untuk merasakan pemikiran pewawancara tentang potensi pertumbuhan dengan syarikat. Sudah tentu, tumpuan utama anda adalah untuk menjual pencalonan anda untuk kerja di tangan, tetapi bertanya bagaimana syarikat boleh mempromosikan pekerja dengan kelayakan anda adalah relevan jika anda serius berminat menyertai pasukan.

Apabila tiba masanya untuk bertanya soalan pewawancara, anda akan berpeluang untuk mempelajari lebih lanjut mengenai pertumbuhan kerjaya yang tipikal untuk seseorang dalam tugas ini.

Anda mungkin bertanya, "Di Hospital XYZ, apakah jalan kerjaya yang biasa untuk seseorang yang baru-baru ini dikreditkan sebagai RN?" Hati-hati jangan kelihatan terlalu bersemangat untuk bergerak melampaui pekerjaan yang anda gunakan. Walaupun baik untuk menyatakan hasrat untuk memperluaskan peranan anda pada masa akan datang, penekanan harus tetap pada minat anda yang kuat dalam kedudukan di tangan, dan bagaimana anda dapat menambah nilai dalam peranan itu.

Contoh Jawapan Terbaik

• Matlamat jangka panjang saya melibatkan berkembang dengan sebuah syarikat di mana saya boleh terus belajar, mengambil tanggungjawab tambahan, dan memberi nilai sebanyak mungkin kepada pasukan. Saya suka bahawa syarikat anda menekankan peluang pembangunan profesional. Saya akan memanfaatkan sepenuhnya sumber pendidikan yang ada.
• Saya melihat diri saya sebagai pekerja yang cemerlang dalam organisasi yang mantap seperti ini. Saya merancang untuk meningkatkan kemahiran saya dan meneruskan penglibatan saya dalam persatuan profesional berkaitan.

• Sekali saya mendapat pengalaman tambahan, saya ingin berpeluang untuk bergerak dari kedudukan teknikal kepada pengurusan. Saya tahu ini telah menjadi laluan umum untuk ramai orang dalam kedudukan ini, dan saya fikir dalam masa ini ini akan menjadi langkah logik ke hadapan untuk saya. Walau bagaimanapun, buat masa ini, saya teruja dengan menumpukan perhatian dan menggunakan kemahiran teknikal saya dalam tugas ini.