• 2024-12-03

Peranan Profesional Sokongan Litigasi

Nonlitigasi (03) Litigasi dan Nonlitigasi

Nonlitigasi (03) Litigasi dan Nonlitigasi

Isi kandungan:

Anonim

Apakah yang dimaksudkan dengan profesional sokongan litigasi? Adakah ini kerjaya untuk anda?

Pakar sokongan litigasi membantu peguam dalam menguruskan litigasi berskala besar. Mereka merekabentuk dan melaksanakan pangkalan data untuk mengurus, menyusun, mengindeks, menggali dan menyelaraskan jumlah besar data yang dihasilkan dalam litigasi utama - terutamanya dalam persediaan untuk percubaan. Profesional sokongan litigasi juga boleh membangunkan strategi pengurusan data, membantu dengan teknologi di ruang mahkamah, memberikan sokongan pengguna dan latihan di kedua-dua perisian luar dan perisian proprietari, dan menyelaras dengan vendor teknologi.

Sesetengah profesional sokongan litigasi adalah hibrida paralegal / IT yang melakukan tugasan paralegal tradisional sambil mengambil peranan teknologi maklumat.

Keperluan Pendidikan

Profesional sokongan litigasi biasanya mempunyai ijazah sarjana muda empat tahun dalam bidang yang berkaitan, serta kemahiran teknikal dan latihan teknikal mengenai pangkalan data dan aplikasi sokongan litigasi.

Sesetengah profesional sokongan litigasi mempunyai ijazah lanjutan, dan ada juga yang memperoleh ijazah undang-undang. Ia tidak pernah terdengar oleh peguam yang mengamalkan untuk mengalihkan usahanya ke sisi amalan ini. Pemahaman tentang proses penemuan adalah kritikal, jadi sesiapa sahaja yang mempunyai pengalaman sebelumnya dalam bidang ini, seperti paralegal, akan mempunyai satu kaki. Di banyak firma undang-undang, keperluan pendidikan mungkin kurang penting daripada kemahiran yang diperoleh. Pengalaman undang-undang berkaitan dalam lingkungan empat hingga tujuh tahun adalah lebih baik.

Kemahiran yang Diperlukan

Pengetahuan IT pepejal dan kebiasaan dengan sistem pengurusan dokumen dan perisian persembahan percubaan, perkakasan, dan aplikasi grafik adalah penting. Profesional sokongan litigasi mesti mempunyai kemahiran berkomunikasi yang kuat kerana kedudukan itu melibatkan banyak interaksi dengan peguam, kakitangan dan vendor. Ia juga memerlukan keupayaan organisasi yang luar biasa, kemahiran berfikir kritikal dan perhatian yang mendalam terhadap perincian.

Amalan Persekitaran

Profesional sokongan litigasi kebanyakannya digunakan dalam firma undang-undang, syarikat, dan firma perundingan undang-undang.

Rang Undang-Undang Gaji

Gaji tahunan median untuk profesional sokongan litigasi hanya malu daripada $ 84,000 pada bulan Jun 2017. Ini adalah tempat di tengah-tengah tahap gaji negara untuk kedudukan ini mulai dari rendah $ 69,000 hingga tinggi kira-kira $ 95,000 setahun. Ini boleh berbeza-beza oleh firma dan bidang undang-undang di mana firma itu kebanyakannya diamalkan, dan juga oleh lokasi. Gaji biasanya lebih tinggi dengan firma besar di kawasan metropolitan.

Para profesional sokongan litigasi sering bekerja dalam peranan pengurusan, menyelia kakitangan IT, vendor, kakitangan sokongan litigasi, paralegals, peguam junior dan pasukan pengkod dokumen, abstrak, dan kakitangan kemasukan data. Beberapa pengarah dan pengurus sokongan litigasi mendapatkan gaji dalam enam angka.

Outlook Pekerjaan:

Dengan perubahan baru-baru ini dalam undang-undang persekutuan yang mendorong berlakunya maklumat yang disimpan secara elektronik, profesional sokongan litigasi berada dalam permintaan tinggi. Apabila industri berkembang dan teknologi sokongan litigasi menjadi semakin kompleks, keperluan untuk profesional dengan kemahiran undang-undang dan teknologi khusus dijangka terus berkembang.

Sumber tambahan

Industri baru ini baru-baru ini telah menubuhkan Persatuan Profesional Sokongan Litigasi (ALSP), yang berdedikasi untuk memajukan profesion dan menyumbang kepada pembangunan kerjaya pengamal di seluruh dunia. Sokongan Litigasi Hari ini adalah majalah yang berdedikasi untuk industri sokongan litigasi.


Artikel yang menarik

Petua Temu Rujukan untuk Pencari Kerja Menganggur

Petua Temu Rujukan untuk Pencari Kerja Menganggur

Baca petua wawancara kerja untuk pekerja yang menganggur, bagaimana untuk membincangkan pengangguran, dan cara mengendalikan wawancara kerja apabila anda tidak bekerja.

Contoh Kehadiran E-mel Kehilangan Pekerjaan

Contoh Kehadiran E-mel Kehilangan Pekerjaan

Contoh-contoh mesej e-mel kecelaruan kehilangan kerja untuk dihantar apabila seseorang telah dipecat atau ditamatkan dari pekerjaan, dengan tip untuk apa yang perlu disertakan.

Menulis Mesej Belasungkawa Selepas Kehilangan Pekerjaan

Menulis Mesej Belasungkawa Selepas Kehilangan Pekerjaan

Apabila ahli keluarga, kawan atau rakan sekerja kehilangan pekerjaan mereka, sukar untuk mengetahui apa yang harus dikatakan. Berikut ialah petua untuk menulis surat ucapan takziah.

Bagaimana Menerima Tawaran Kerja - Surat Penerimaan Sampel

Bagaimana Menerima Tawaran Kerja - Surat Penerimaan Sampel

Contoh surat dan mesej e-mel yang dihantar untuk menerima tawaran kerja, maklumat mengenai apa yang perlu disertakan, serta petua dan nasihat untuk menerima tawaran kerja.

Apa yang Termasuk dalam Surat Tawaran Kerja (Dengan Sampel)

Apa yang Termasuk dalam Surat Tawaran Kerja (Dengan Sampel)

Contoh surat tawaran kerja dan templat untuk menawarkan pekerjaan, apa yang termasuk dalam surat tawaran kerja, dan petua untuk menerima dan menurunkan tawaran kerja.

Sampel Surat Tawaran Tawaran Yang Ditawarkan

Sampel Surat Tawaran Tawaran Yang Ditawarkan

Contoh surat tawaran tawaran kerja untuk menawarkan pekerjaan boleh digunakan sebagai templat untuk membuat surat untuk situasi khusus anda sendiri.