• 2025-03-31

Peranan Profesional Sokongan Litigasi

Nonlitigasi (03) Litigasi dan Nonlitigasi

Nonlitigasi (03) Litigasi dan Nonlitigasi

Isi kandungan:

Anonim

Apakah yang dimaksudkan dengan profesional sokongan litigasi? Adakah ini kerjaya untuk anda?

Pakar sokongan litigasi membantu peguam dalam menguruskan litigasi berskala besar. Mereka merekabentuk dan melaksanakan pangkalan data untuk mengurus, menyusun, mengindeks, menggali dan menyelaraskan jumlah besar data yang dihasilkan dalam litigasi utama - terutamanya dalam persediaan untuk percubaan. Profesional sokongan litigasi juga boleh membangunkan strategi pengurusan data, membantu dengan teknologi di ruang mahkamah, memberikan sokongan pengguna dan latihan di kedua-dua perisian luar dan perisian proprietari, dan menyelaras dengan vendor teknologi.

Sesetengah profesional sokongan litigasi adalah hibrida paralegal / IT yang melakukan tugasan paralegal tradisional sambil mengambil peranan teknologi maklumat.

Keperluan Pendidikan

Profesional sokongan litigasi biasanya mempunyai ijazah sarjana muda empat tahun dalam bidang yang berkaitan, serta kemahiran teknikal dan latihan teknikal mengenai pangkalan data dan aplikasi sokongan litigasi.

Sesetengah profesional sokongan litigasi mempunyai ijazah lanjutan, dan ada juga yang memperoleh ijazah undang-undang. Ia tidak pernah terdengar oleh peguam yang mengamalkan untuk mengalihkan usahanya ke sisi amalan ini. Pemahaman tentang proses penemuan adalah kritikal, jadi sesiapa sahaja yang mempunyai pengalaman sebelumnya dalam bidang ini, seperti paralegal, akan mempunyai satu kaki. Di banyak firma undang-undang, keperluan pendidikan mungkin kurang penting daripada kemahiran yang diperoleh. Pengalaman undang-undang berkaitan dalam lingkungan empat hingga tujuh tahun adalah lebih baik.

Kemahiran yang Diperlukan

Pengetahuan IT pepejal dan kebiasaan dengan sistem pengurusan dokumen dan perisian persembahan percubaan, perkakasan, dan aplikasi grafik adalah penting. Profesional sokongan litigasi mesti mempunyai kemahiran berkomunikasi yang kuat kerana kedudukan itu melibatkan banyak interaksi dengan peguam, kakitangan dan vendor. Ia juga memerlukan keupayaan organisasi yang luar biasa, kemahiran berfikir kritikal dan perhatian yang mendalam terhadap perincian.

Amalan Persekitaran

Profesional sokongan litigasi kebanyakannya digunakan dalam firma undang-undang, syarikat, dan firma perundingan undang-undang.

Rang Undang-Undang Gaji

Gaji tahunan median untuk profesional sokongan litigasi hanya malu daripada $ 84,000 pada bulan Jun 2017. Ini adalah tempat di tengah-tengah tahap gaji negara untuk kedudukan ini mulai dari rendah $ 69,000 hingga tinggi kira-kira $ 95,000 setahun. Ini boleh berbeza-beza oleh firma dan bidang undang-undang di mana firma itu kebanyakannya diamalkan, dan juga oleh lokasi. Gaji biasanya lebih tinggi dengan firma besar di kawasan metropolitan.

Para profesional sokongan litigasi sering bekerja dalam peranan pengurusan, menyelia kakitangan IT, vendor, kakitangan sokongan litigasi, paralegals, peguam junior dan pasukan pengkod dokumen, abstrak, dan kakitangan kemasukan data. Beberapa pengarah dan pengurus sokongan litigasi mendapatkan gaji dalam enam angka.

Outlook Pekerjaan:

Dengan perubahan baru-baru ini dalam undang-undang persekutuan yang mendorong berlakunya maklumat yang disimpan secara elektronik, profesional sokongan litigasi berada dalam permintaan tinggi. Apabila industri berkembang dan teknologi sokongan litigasi menjadi semakin kompleks, keperluan untuk profesional dengan kemahiran undang-undang dan teknologi khusus dijangka terus berkembang.

Sumber tambahan

Industri baru ini baru-baru ini telah menubuhkan Persatuan Profesional Sokongan Litigasi (ALSP), yang berdedikasi untuk memajukan profesion dan menyumbang kepada pembangunan kerjaya pengamal di seluruh dunia. Sokongan Litigasi Hari ini adalah majalah yang berdedikasi untuk industri sokongan litigasi.


Artikel yang menarik

Soalan Temuduga Kerja Mengenai Bagaimana Anda Menangani Cabaran

Soalan Temuduga Kerja Mengenai Bagaimana Anda Menangani Cabaran

Tanggapi tanpa melanggar peluh kepada salah satu soalan wawancara yang paling biasa, "Beritahu saya tentang masa yang kamu menangani cabaran?"

Soalan Wawancara: Bagaimana Anda Menangani Kegagalan?

Soalan Wawancara: Bagaimana Anda Menangani Kegagalan?

Ketahui cara menjawab soalan wawancara tentang bagaimana anda menangani kegagalan, dengan contoh jawapan yang terbaik, serta lebih banyak pertanyaan dan jawapan temuduga kerja.

Jawapan Wawancara untuk Berapa Banyak Jam Anda Bekerja

Jawapan Wawancara untuk Berapa Banyak Jam Anda Bekerja

Apabila pewawancara bertanya banyak jam yang biasanya anda lakukan, elakkan menjawab secara khusus dan tumpukan pada kecekapan, pengurusan masa, dan kemahiran kerja berpasukan.

Soalan Temuduga Mengenai Pencapaian Matlamat Anda

Soalan Temuduga Mengenai Pencapaian Matlamat Anda

Contoh-contoh jawapan yang terbaik untuk pertanyaan temu bual tentang bagaimana anda merancang untuk mencapai matlamat anda, dengan tip untuk menekankan strategi dan pencapaian anda.

Bagaimana Anda Menjelaskan Diri Anda? Jawapan terbaik

Bagaimana Anda Menjelaskan Diri Anda? Jawapan terbaik

Bagaimana anda menggambarkan diri anda? Semak petua untuk menjawab soalan wawancara kerja biasa ini, contoh jawapan yang terbaik, dan cara menyediakan respons.

Jawapan untuk Temu Wawancara Mengenai Menangani Jumlah Panggilan Tinggi

Jawapan untuk Temu Wawancara Mengenai Menangani Jumlah Panggilan Tinggi

Jawapan terbaik untuk soalan wawancara kerja mengenai pengendalian jumlah panggilan tinggi dan pelbagai saluran telefon, dengan tip untuk menjawab.