• 2024-11-21

Soalan Temuduga Mengenai Cabaran sebagai Pelajar

Temuduga Online: Terangkan Kelebihan Diri. Nak Cakap Apa?

Temuduga Online: Terangkan Kelebihan Diri. Nak Cakap Apa?

Isi kandungan:

Anonim

Apabila anda memohon untuk kedudukan peringkat kemasukan, soalan wawancara kerja biasa bertanya tentang halangan terbesar anda. Persoalan ini adalah cara untuk penemuduga untuk memahami bagaimana anda menangani masalah dan kesukaran.

Lebih penting daripada cabarannya ialah bagaimana anda mengendalikannya: Gunakan ini sebagai peluang untuk menyerlahkan kekuatan yang akan membantu tugas seperti ketekunan, kemahiran berkomunikasi, kebolehan pengurusan masa, dan sebagainya.

Jujurlah

Ia menggoda untuk melontarkan kembali rahsia-rahsia sebagai respons, mis. "Cabaran terbesar saya adalah bahawa saya seorang perfeksionis!" Jangan lakukan ini. Setiap orang mempunyai kelemahan dan bidang untuk penambahbaikan. Dengan berpura-pura tidak, anda akan memaksa pengurus pengambilan untuk menganggap bahawa anda sama ada berbohong atau tidak mengetahui diri sendiri. Tidak membuat kesan yang baik.

Fokus pada Cabaran yang Anda Ditaklukkan

Dengan token yang sama, kini bukan masa untuk membentangkan diri anda dengan cahaya yang tidak menentu. Tidak perlu berkongsi cabaran yang masih aktif untuk diselesaikan. Sebagai contoh, jika anda kini menghadapi masalah dalam mengekalkan situasi tekanan anda, jangan beritahu pengurus pengambilan yang anda cenderung kecewa apabila tekanan tinggi. Sebaliknya, cari contoh yang menunjukkan bagaimana anda menghadapi cabaran dan mengatasinya. (Oleh itu, jika anda sering berasa tertekan sebelum pembentangan, bercerita tentang bagaimana anda menyelesaikan masalah dengan mengambil kursus bercakap awam dan membuat jadual yang membolehkan anda mempersiapkan terlebih dahulu.)

Cari Peluang untuk Menunjukkan Bahawa Anda Orang Terbaik untuk Kerja

Apabila menjawab soalan ini atau sebarang pertanyaan wawancara kerja, matlamat anda adalah untuk menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang anda calon terbaik untuk jawatan tersebut. Itu bermakna memadankan kelayakan anda untuk pekerjaan dan menggunakan jawapan anda untuk menunjukkan bahawa anda akan menjadi baik. Sebagai contoh, jika penyenaraian pekerjaan menentukan seseorang yang mempunyai kemahiran pengurusan masa yang baik, anda mungkin bercakap tentang bagaimana anda membangunkan sistem untuk membantu anda menyesuaikan beban kursus yang mencabar dan kerja sambilan.

Berlatihlah Jawapan Anda

Adalah idea yang baik untuk mempunyai beberapa jawapan dalam fikiran, sekiranya pewawancara melepaskan jawapan pertama anda, atau wawancara berjalan ke arah yang anda tidak menjangkakan. Walau apa pun, anda perlu menumpukan masa untuk mengamal wawancara sebelum bertemu dengan pengurus pengambilan pekerja. Tanya kawan yang menyokong untuk mengadakan wawancara dengan anda, untuk merasakan bagaimana untuk menjawab soalan dengan berkesan dan secara organik … dan menukar trek apabila perlu.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Berikut ialah jawapan temuduga sampel yang anda boleh edit untuk menyesuaikan pengalaman peribadi dan latar belakang anda:

Cabaran terbesar saya sebagai pelajar adalah pelajar! Duduk melalui kuliah konvensional kadang-kadang sukar. Fikiran dan tubuh saya selalu pergi dan saya tidak sabar untuk keluar dari kerusi saya, bergerak, berkongsi fikiran saya, dan berinteraksi dengan rakan-rakan saya. Saya mengendalikannya dengan memfokuskan semua tenaga saya ke dalam pendengaran saya dan ambil perhatian. Ia membantu menjaga minda saya sibuk dan badan saya bergerak, dan saya juga meninggalkan dengan beberapa nota hebat.
Semasa tahun pertama saya adalah ketika saya menghadapi cabaran terbesar sebagai pelajar. Saya tidak pernah tinggal jauh dari rumah sebelum ini, dan saya mengalami rusuhan yang teruk. Saya hampir dikalahkan olehnya, dan berpeluang untuk pulang ke rumah dan menghadiri kolej tempatan. Saya membuat keputusan untuk cuba mengatasi kekeliruan saya, yang saya lakukan.
Memperolehi kemahiran pengurusan masa yang berjaya adalah cabaran terbesar yang saya hadapi sebagai pelajar. Ia adalah satu aspek kepada kehidupan kolej yang saya kurangkan kepentingannya. Sekarang bahawa saya berada di dalam tenaga kerja, saya terus menggunakan kemahiran yang saya perolehi, dan saya sentiasa cuba memperbaiki mereka juga.
Salah satu cabaran terbesar saya tahun pertama di kolej adalah jumlah kerja. Ia adalah perubahan besar dari sekolah menengah, dan piawaian juga lebih tinggi! Saya menangani perkara ini dengan beberapa cara: Saya mencari peluang untuk memulakan atau menyertai kumpulan belajar, bertemu dengan profesor saya untuk memberi nasihat tentang di mana untuk memusatkan perhatian saya, dan menetapkan jadual yang berstruktur untuk memastikan saya meletakkan pengajian masa yang diperlukan.

Artikel yang menarik

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Penyiasat Pengawal Pantai A.S. ejen khas dijangka mengendalikan semua jenis kes yang melibatkan undang-undang jenayah, ketenteraan, dan maritim.

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Sekolah Latihan Penyelamat Pengawal Pantai Coast Guard mempunyai salah satu daripada kadar pergeseran pelajar tertinggi mana-mana sekolah ops khas di tentera A.S..

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) memberi pekerja yang kehilangan manfaat kesihatan pilihan untuk meneruskan liputan. Inilah caranya COBRA berfungsi.

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Di sinilah mencari ringkasan dan maklumat yang diperlukan mengenai peraturan penjagaan kesihatan COBRA jika anda kehilangan pekerjaan dan keperluan liputan.

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Kerjaya dan pekerjaan Coca Cola termasuk senarai pekerjaan dan latihan, maklumat permohonan pekerjaan, faedah pekerja, dan cara memohon secara dalam talian.

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Sekiranya anda ingin melaksanakan kod etika dalam organisasi anda dan memerlukan bimbingan, inilah cara anda boleh membangun dan menyatukan kod etika.