Perkara Yang Harus Anda Lakukan Selepas Temuduga Kerja

Jika anda fikir anda telah menjalin wawancara atau perekrut tersebut, "terus berhubung," jangan hanya duduk dan tunggu telefon berdering dengan tawaran kerja. Sebaliknya, proaktif. Ada perkara yang perlu anda lakukan selepas wawancara kerja yang dapat meningkatkan kemungkinan mendapatkan temuduga kedua atau mendarat tawaran kerja.

Melakukan Penilaian Wawancara

Segera setelah melengkapkan temuduga, tulis ringkasan soalan yang telah ditanya bersama jawapan anda. Ini akan mengekalkan rekod tanggapan anda untuk rujukan masa depan jika anda memperoleh temuramah susulan.

Juga, perhatikan apa sahaja yang anda mahukan telah berkata kepada pewawancara anda tetapi tidak mendapat peluang. Dengan cara itu, jika anda mendapat temuduga kedua, anda boleh membuat nota untuk menyebut perkara ini.

Penilaian temubual yang menyeluruh juga akan memberikan anda butiran untuk alamat dalam komunikasi susulan anda. Di samping itu, anda akan dapat mengenal pasti sebarang bidang masalah dalam persembahan anda, supaya anda dapat memperbaikinya dan menjadi lebih bersedia untuk wawancara masa depan.

Maklumat Hubungan Dokumen dan Langkah Seterusnya

Pada akhir temuduga, tanyakan mengenai proses yang sedang berjalan ke hadapan. Adakah pewawancara akan menghubungi calon dalam satu minggu untuk temuduga kedua? Membuat keputusan dalam sepuluh hari? Adakah mereka memberitahu semua orang yang memohon atau hanya calon yang berjaya?

Mengetahui apa yang anda jangkakan akan dapat menentukan masa untuk diikuti dan dapat mengurangkan kecemasan yang mungkin anda rasakan mengenai keseluruhan proses wawancara dan pengambilan pekerja.

Jejaki setiap orang yang anda bercakap semasa proses ini. Sekiranya anda ditemuramah oleh berbilang orang, rekod apa-apa maklumat berguna atau kebimbangan tertentu yang dibangkitkan oleh setiap orang. Buat nota tentang nama-nama pewawancara dan maklumat hubungan atau kemudian tanya orang yang menyelaraskan temuduga untuk butiran tersebut.

Mendapatkan nama semua orang yang terlibat dalam temubual anda adalah penting kerana anda akan mahu menindaklanjuti dengan ucapan terima kasih atas nota wawancara. Nota terima kasih yang ditulis dengan baik membantu memberi kesan yang hebat kepada majikan anda yang berpotensi.

Ikuti dengan Pengurus Pemandu

Keputusan tentang calon sering dibuat dengan cepat, jadi penting untuk menghantar email susulan anda dengan segera, pada hari yang sama jika mungkin. Anda mahu pewawancara anda mengingati anda dan tindak lanjut ini boleh memberi kesan yang baik.

E-mel susulan tidak perlu lama. Terus terang, berterima kasih kepada pewawancara untuk meluangkan masa untuk bercakap dengan anda, dan sebutkan unsur-unsur dalam komunikasi anda:

• Satu pernyataan bahawa anda percaya kedudukan itu sangat sesuai dan anda akan mengalu-alukan peluang untuk menyertai organisasi mereka. Termasuk ringkasan ringkas satu atau dua ayat yang menunjukkan mengapa kedudukan itu merupakan perlawanan yang sangat baik yang diberikan kepada aset dan kepentingan anda.
• Membekalkan apa-apa maklumat tambahan yang akan membincangkan perkara-perkara yang menjadi kebimbangan yang anda tidak dapat memenuhi sepenuhnya semasa temu duga. Sebagai contoh, anda mungkin ingin memasukkan sampel kerja yang membuktikan kecekapan anda dalam bidang utama kebimbangan majikan.

• Ekspresikan penghargaan anda untuk peluang bertemu, dan jika boleh, tulis beberapa e-mel peribadi yang berlainan bagi setiap orang daripada hanya menyalin / menamatkan seluruh surat. Perhatikan sesuatu yang berguna yang dikongsi dengan anda oleh setiap individu. Ini sentuhan yang bagus - anda pasti ingin meninggalkan kesan yang baik pada semua pihak yang terlibat dan diingati.

Di samping itu, pertimbangkan untuk menghantar komunikasi berasingan yang menyatakan rasa terima kasih anda kepada mana-mana kakitangan sokongan yang membantu orang yang anda temui. Para kakitangan mempunyai pengaruh yang lebih banyak daripada yang anda fikirkan ketika membuat keputusan. Anda mahu ramai orang di sebelah anda mungkin.

Sambungkan Dengan Penemuduga Online Anda

Adalah idea yang baik untuk berfikir di luar kedudukan semasa yang anda baru temu ditemuinya kerana anda berpotensi mewujudkan hubungan jangka panjang dengan pewawancara ini, walaupun anda tidak mengamankan pembukaan kerja segera.

Semak nota catatan temu bual anda dan berhubung dengan pewawancara anda melalui LinkedIn dengan mencari pembukaan untuk sambungan berdasarkan perbincangan yang timbul semasa temubual anda. Mungkin anda menyebutkan artikel akhbar yang berkaitan dengan perniagaan mereka yang anda ingin meneruskan, contohnya.

Hubungan ini adalah penting kerana jika anda tidak mendapat kedudukan semasa, sesuatu mungkin muncul kemudian dan pewawancara mungkin membuat hubungan dengan anda.

Maklumkan Rujukan Anda

Mempunyai rujukan yang sesuai akan menjadi penting untuk pencarian pekerjaan anda dan anda tidak mahu mereka berasa seperti mereka sedang dipanggil sejuk oleh majikan anda yang berpotensi. Jadi, jika anda belum lagi, beri perhatian kepada rujukan anda bahawa mereka mungkin menerima panggilan atau e-mel dan meringkaskan kes anda untuk tugas itu dan menambah sebarang mata yang anda mahu mereka tegaskan dalam cadangan mereka.

Di samping itu, Jika ada penyokong kuat anda yang mempunyai hubungan dengan syarikat prospektif anda, pertimbangkan untuk meneroka kesediaan mereka untuk membuat pengesahan yang tidak diminta bagi pihak anda. Orang biasanya suka membantu, tetapi jangan lupa untuk menunjukkan penghargaan atas sokongan mereka dengan surat terima kasih susulan atau e-mel. Malah, menghantar nota terima kasih kepada semua rujukan anda mungkin idea yang baik.

1:30

Tonton Sekarang: 7 Perkara Yang Dilakukan Sejurus Selepas Wawancara Anda