Cara Cari Pelatih yang Tepat

Mendapatkan latihan berbayar sepanjang musim panas adalah mimpi ramai pelajar kolej, tetapi ia tidak semestinya mimpi jika anda mengambil pendekatan yang betul, terlibat dalam beberapa jaringan, dan memulakan pencarian anda lebih awal.

Sebagai tambahan kepada latihan berbayar, anda mungkin ingin melihat cara untuk membiayai latihan magang anda (semak pejabat kerjaya kolej anda, pelbagai organisasi, dan yayasan, dsb.). Sesetengah pelajar dapat melakukan magang yang tidak dibayar dalam bidang minat mereka dengan menambah latihan mereka dengan kerja sambilan.

Apa yang Menakrifkan Pelatih Berjaya?

Satu latihan magang yang berjaya adalah satu yang terdiri daripada satu atau lebih yang berikut:

1. Satu latihan yang mengajar pengetahuan asas dan kemahiran yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan sepenuh masa (sama ada di syarikat tempat anda terlantar atau oleh pesaingnya)
2. Pengalaman latihan yang positif akan meningkatkan resume anda
3. Satu latihan yang membantu anda membangunkan hubungan rangkaian profesional yang boleh membantu anda mencari kerja di masa hadapan

Bercakap dengan penasihat akademik, kaunselor kerjaya sekolah, dan profesor untuk mengetahui syarikat-syarikat di dalam industri sasaran anda menawarkan latihan yang berharga di mana anda akan menerima pengalaman yang nyata dan nilai tambah.

Mencari prospek kerja yang tepat

Beberapa pengalaman magang terbaik datang sebagai hasil prospek. Ini bermakna mengenal pasti syarikat atau organisasi yang ingin anda bekerjasama dan menghubungi mereka secara langsung yang boleh mengakibatkan beberapa latihan terbaik untuk beberapa sebab.

• Dengan mengenal pasti syarikat yang tidak benar-benar mengiklankan latihan mereka, anda akan mengelakkan bersaing dengan beribu-ribu pemohon lain yang juga mendapati penyenaraian magang dalam talian.
• Dengan menghubungi syarikat secara langsung, anda akan sering mendapat peluang untuk membantu mencipta jenis pengalaman yang anda cari dan mungkin dibenarkan untuk memasukkan beberapa input ke dalam apa yang melibatkan latihan.

Bagi pelajar dari bandar-bandar dan bandar-bandar yang lebih kecil, prospek sering merupakan satu-satunya cara untuk mencari latihan yang berpotensi. Adalah penting untuk mengikuti beberapa strategi mudah untuk meningkatkan peluang anda mendarat magang mimpi anda. Sudah tentu, bidang kerjaya atau industri yang anda cari akan menentukan besar jika latihan magang dibayar.

Walaupun dengan prospek, tidak ada jaminan bahawa pelajar akan dapat mendaftarkan latihan berbayar. Majikan telah menyaksikan kenaikan ketara dalam bilangan pelajar yang mahukan latihan. Sebahagian daripada kenaikan ini disebabkan oleh fakta bahawa lebih ramai pelajar menyedari bahawa majikan mencari pelajar yang mempunyai pengalaman relevan yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan sepenuh masa.

Satu lagi sebab beberapa orang senior (dan lepasan pasca siswazah) juga berminat mencari internship adalah bahawa mereka pada masa ini tidak dapat mencari pekerjaan di bidang minat mereka.

Pada tahun 2018, lebih daripada 40 peratus graduan baru mengambil pekerjaan peringkat kemasukan yang tidak memerlukan ijazah kolej, dan satu daripada lima pelajar masih bekerja tanpa ijazah-memerlukan pekerjaan 10 tahun kemudian.

Ini berkaitan dengan keperluan majikan dan kekurangan pengetahuan dan kemahiran graduan kolej baru-baru ini. Majikan menjadi semakin menuntut, dan mengharapkan graduan kolej datang dengan set kemahiran tertentu dan pengalaman yang mereka peroleh semasa latihan atau melalui cara lain.

Program Magang dan Program yang Dibayar

Menurut Persatuan Kolej dan Majikan Kebangsaan (NACE), gaji intern meningkat sebanyak 3.7 peratus dari 2017 hingga 2018, untuk semua tahap ijazah. Gaji berbeza mengikut industri, tetapi anggaran NACE purata adalah kira-kira $ 16.35 sejam.

Jika anda sedang mencari latihan yang membayar dengan baik, anda akan mendapat nasib terbaik dengan syarikat-syarikat dalam industri teknologi. Pada tahun 2017, Facebook dan Microsoft membayar $ 8,000 dan $ 7,100 sebulan, masing-masing, menurut kaji selidik Glassdoor. Syarikat-syarikat lain yang membayar dengan baik termasuk syarikat besar seperti ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple, dan AIG.

Anda juga boleh membayar untuk mengambil bahagian dalam program latihan yang termasuk temu bual dan latihan semula, penempatan yang dijamin, dan pilihan lokasi domestik atau antarabangsa. Sesetengah program latihan ini juga menawarkan gaji yang sangat baik tetapi bayaran pendahuluan sering mahal dan diperlukan untuk menyertai program ini.

Secara umumnya, ia membayar untuk berhati-hati dengan program dengan bayaran, tetapi untuk pelajar yang tepat yang mampu membayar bayaran untuk latihan mereka, beberapa peluang yang sangat baik ada dalam industri tertentu dan bidang kerjaya, dan anda boleh mencari mereka melalui syarikat yang sesuai dengan anda dengan peluang latihan berdasarkan ciri-ciri tertentu.

Yuran yang anda bayar dianggap sebagai jenis tuisyen, dan program itu menyerupai jenis program semester-luar negara. Pilih bandar dan industri di mana anda ingin memiliki latihan anda, dan syarikat menjamin penempatan dalam magang berkualiti tinggi.

Contoh Program Program Pelatih Prabayar

Institut Pendidikan Pelajar Antarabangsa (IES Abroad) telah wujud selama lebih dari 60 tahun, membawa kumpulan pertama pelajarnya belajar di luar negara di Vienna, Austria pada tahun 1950.

Hari ini, syarikat menawarkan latihan di luar negara untuk penempatan musim panas sepenuh masa, program semester sepenuh masa atau program sambilan. Walaupun latihan ini datang dengan penempatan yang dijamin dalam industri minat anda, mereka tidak dibayar. Sesetengah program mungkin layak mendapat bantuan kewangan atau biasiswa untuk menampung kos yuran program, ruang dan papan.

Kerjaya Impian diasaskan pada bulan Februari 2000 untuk membantu pelajar meningkatkan pengalaman akademik mereka dengan menawarkan latihan praktikal di peringkat kolej dan sekolah menengah. Syarikat ini beroperasi di 11 bandar raya di seluruh dunia, bekerja dengan sekitar 5,000 majikan yang berbeza, dan telah berkhidmat lebih dari 17,000 pelajar yang ingin mengembangkan cita-cita kerjaya mereka.

Satu lagi syarikat yang sama ialah The Washington Center for Internships, yang merupakan organisasi bebas, yang tidak memberi keuntungan yang menyediakan latihan dan seminar yang mendalam kepada pelajar peringkat kolej dan profesional muda. Syarikat ini beroperasi di A.S. dan mempunyai pejabat di 25 negara lain. Ia membantu pelajar mencari latihan di sektor awam, swasta dan bukan keuntungan, dalam pelbagai bidang termasuk undang-undang, perubatan, kewartawanan, perniagaan dan politik antara lain.

Petua Berguna untuk Pelajar

Beberapa statistik mengatakan bahawa sehingga 80 peratus peluang pekerjaan, termasuk latihan, tidak pernah diiklankan, dan sebaliknya, dapat diisi melalui rangkaian peribadi dan rujukan. Ia membayar untuk bercakap dengan sesiapa sahaja dan semua orang yang mungkin mempunyai hubungan dengan industri sasaran atau latihan. Anda juga boleh mengambil langkah-langkah lain untuk mendedahkan petunjuk kepada pelatih yang berpotensi:

1. Rangkaian dengan keluarga, rakan, kenalan, majikan terdahulu, fakulti, dan alumni kolej anda untuk mencari orang yang sedang melakukan jenis kerja yang anda mahu lakukan. Anda tidak pernah tahu siapa ibu bapa anda tahu sehingga anda bertanya, atau jika anda mempunyai jiran yang berkaitan dengan baik dalam industri sasaran anda.
2. Pengalaman sukarela dan kerja sambilan boleh menjadi pekerjaan sepenuh masa selepas tamat pengajian.
3. Organisasi penyelidikan supaya anda boleh memasukkan maklumat tersebut dalam surat lamaran atau e-mel pengenalan anda ketika anda menjangkau para majikan melalui laman web atau ketika mencari prospek untuk magang online.
4. Mewujudkan resume yang disasarkan dengan baik, disasarkan dan surat pelindung yang memberi tumpuan kepada organisasi dan kedudukan yang anda gunakan. Perlu diingat bahawa hanya satu kesilapan menaip yang boleh menghalang anda daripada berjalan.
5. Mempunyai proses teratur untuk log temu bual anda, dan menetapkan tarikh untuk susulan dengan majikan melalui e-mel atau telefon. Jangan lupa kepentingan nota terima kasih dalam proses temubual. Sering kali pelajar merasa bahawa mereka menjadi perosak tetapi banyak syarikat melihat kelakuan ini sebagai mengukur pelajar termotivasi serta seseorang yang benar-benar mahu datang dan bekerja untuk syarikat tertentu mereka.