20 Cara Memberitahu Pekerja Anda Anda Mengurus Tentang Mereka

Musim cuti membawa kegembiraan kepada para pekerja dan peluang untuk melakukan perkara yang hebat untuk perniagaan anda juga. Bagi kebanyakan syarikat, tradisi pada masa ini tahun ini mengucapkan terima kasih kepada pekerja atas sumbangan mereka dan mengiktiraf profesionalisme dan kerja keras mereka. Petua berikut akan membuat musim cuti gembira untuk pekerja yang pada gilirannya menggunakan penglibatan dan motivasi mereka untuk melakukan perkara yang hebat untuk pelanggan anda.

Cara Yang Paling Penting untuk Menunjukkan Yang Anda Perhatikan: Tawaran Fleksibiliti untuk Pekerja Anda

Perkara pertama dahulu. Mula memperlihatkan pekerja anda yang anda peduli dengan fleksibel. Mengiktiraf bahawa jadwal boleh keluar daripada kekalahan pada masa ini tahun ini. Walaupun anda tidak perlu mengorbankan produktiviti untuk membuat penginapan untuk pekerja anda, ingatlah terdapat banyak faktor yang dapat mengurangkan masa pejabat.

Belanja percutian, trafik, pelan perjalanan, dan pesta percutian semuanya boleh pergi. Sekiranya anda boleh, cuba kurangkan waktu kerja atau minggu kerja berputar selama empat hari supaya anggota staf boleh menjaga semua tanggungjawab mereka, semasa masih bekerja. Fleksibiliti adalah hadiah paling penting yang boleh anda berikan untuk pekerja anda.

Sebaik sahaja anda telah menunjukkan cara yang paling penting untuk menunjukkan pekerja anda yang anda peduli, berikut adalah sembilan belas cara tambahan. Ini termasuk:

• idea perayaan percutian,
• menubuhkan tradisi percutian pejabat,
• membeli hadiah untuk pekerja,
• menghormati tradisi bercuti yang pelbagai, dan
• memulakan Tahun Baru dengan betul.

Idea Perayaan Percutian

Tawarkan alternatif atau tambahan kakitangan kepada pesta pejabat yang mahal dengan makan malam, minuman, dan menari. Jika anda mempunyai jawatankuasa aktiviti pekerja, ahli-ahlinya boleh merancang acara binaan pertunangan. Jika anda tidak, ia adalah masa yang tepat untuk memulakannya.

• Pertimbangkan hari baju hodoh yang hodoh apabila pekerja memakai baju sejuk bercuti yang menarik, indah dan berpose untuk gambar kumpulan.
• Hari kuki mencerahkan cuti setiap hari. Pekerja yang berminat membawa plat kuki ke sampel dan ooh-and-ah. Jangan lupa, syarikat juga membeli beberapa. Anda juga boleh menaja swap cookie supaya pekerja dapat berdagang untuk dibawa pulang.
• Sediakan makan tengah hari bercuti dengan makanan bercuti seperti kalkun, pemadat dan kue Krismas.
• Suatu rahsia Santa swap membawa hadiah murah untuk menggembirakan pekerja yang mengambil bahagian.

Menubuhkan Tradisi Cuti Pejabat

Buat tradisi anda sendiri. Pekerja menikmati menyertai acara pekerja tahunan bersama-sama dan termasuk pelanggan dan keluarga pekerja. Para pekerja yang menantikan tradisi dan bercakap tentang tradisi tempat kerja adalah bercerita yang membina budaya dan reputasi anda sebagai majikan pilihan.

• Buat kad percutian istimewa khas untuk menghantar kepada pelanggan, pelanggan dan rakan kongsi perniagaan.
• Rawat pekerja dan keluarga mereka untuk makan tengah hari Krismas tahunan di lokasi yang memaparkan permainan dan perkara yang perlu dilakukan untuk keluarga. Anda juga mungkin mahu yang berasingan untuk pekerja dan pelanggan. Tutup pejabat pada tengah hari supaya semua orang boleh hadir sebelum memukul jalan untuk perjalanan bercuti.
• Mengadakan tempat makan tengah hari bercuti untuk mempromosikan pembinaan pasukan dan kerjasama antara pihak dan persefahaman. Gunakan pemerah ais seperti menyerahkan pekerja ke kumpulan melalui nombor di bahagian bawah plat untuk memastikan interaksi fungsional berlaku.

• Membina pasukan pembinaan dan persaingan yang lembut dengan memberi kad hadiah kepada pekerja yang menghiasi stesen kerja atau kawasan kerja mereka dalam tema percutian. Anda juga boleh mengundi rakan sekerja untuk yang terbaik.
• Seperti syarikat kasut dalam talian Zappos, menerbitkan sebuah buku kebudayaan tahunan di mana setiap pekerja boleh membuat kenyataan tentang perasaan dan pengalaman budaya organisasi anda. Gunakan buku untuk merekrut, hubungan dengan pelanggan, pelatih, dan tetamu.

Beli Hadiah untuk Pekerja

Pertimbangkan untuk membeli hadiah semasa musim cuti untuk pekerja anda. Walaupun sesetengah syarikat mampu bonus tahunan atau perkongsian keuntungan, yang lain tidak boleh. Sama ada cara, pertimbangkan hadiah untuk setiap pekerja.

Mengiringi hadiah dengan nota terima kasih peribadi dari pengurus atau nota peribadi dari syarikat. Pekerja menghargai dan menyimpannya dan menghantarnya ke stesen kerja mereka untuk peringatan yang berterusan. Seperti yang anda lakukan, pertimbangkan juga hadiah-hadiah ini:

• Ayam belanda beku, ham segar, pai percutian, pelbagai kiwi atau merawat gourmet - terutama jika mereka boleh dijemput di kedai runcit biasa pekerja atau dihantar ke tempat kerja.
• Pena, jaket, buku nota kulit, beg kertas, kit makan tengah hari, radio cuaca dan baju sejuk dengan logo syarikat adalah contoh hadiah yang menggembirakan pekerja. Lupakan cawan, t-shirt atau lain-lain tawaran yang murah - anda perlu menendangnya.

Menghormati Berbagai Tradisi Percutian

Ingat, tidak setiap pertukaran pekerja kad Krismas untuk cuti. Hari-hari yang disambut oleh pelbagai kakitangan banyak pada bulan Disember dan Januari. Anda ingin memastikan anda menghormati dan meraikan semua orang.

• Berhati-hati untuk tidak menjadualkan perayaan penting yang bercanggah dengan cuti keagamaan atau kebangsaan yang lain.
• Hidangkan makanan pada acara yang membolehkan pekerja dari mana-mana budaya atau latar belakang agama untuk mengambil bahagian. Sentiasa menyediakan pilihan vegetarian.
• Walaupun tidak baik untuk mengatakan, "Merry Christmas," menyimpan sebahagian besar perayaan pejabat sekular untuk menghormati kepercayaan beragam. Cari cara untuk memasukkan orang dari semua latar belakang. Anda boleh memperluaskan kad, hadiah atau nota terima kasih untuk menghormati sambutan, peringatan dan acara keagamaan yang berlainan. Apabila ragu-ragu, simpan ia generik.

• Pertimbangkan menawarkan cuti terapung untuk memenuhi keperluan pekerja yang berlainan untuk waktu percutian.
• Mintalah pekerja dengan pelbagai kepercayaan untuk berkongsi bagaimana mereka meraikan hari cuti mereka. Makan tengah hari atau mesyuarat syarikat coklat berfungsi sebagai kenderaan untuk pekerja untuk berkongsi-bukan hanya semasa musim cuti tetapi sepanjang tahun.

Mulakan Hak Mati Tahun Baru

Usher akhir tahun dan mengalu-alukan yang baru dengan acara dan aktiviti yang menetapkan pentas untuk Tahun Baru yang bahagia dan makmur untuk kedua-dua pekerja dan perniagaan anda.

• Galakkan penetapan matlamat untuk individu dan jabatan. Pekerja perlu melihat di mana tugas dan matlamat mereka sesuai dengan gambaran yang lebih besar. Menjaga suasana yang positif, menarik dan berpandangan ke hadapan. Pertimbangkan jamuan makan tengahari atau jam koktail untuk meraikan gol dan prospek untuk Tahun Baru untuk minggu pertama atau kedua bulan Januari.
• Mengkaji misi, visi dan nilai jabatan anda untuk memastikan semua pekerja berada di halaman yang sama. Lakukannya sebagai satu kumpulan dan minta soalan pemecah ais bersama dengan latihan di mana pasukan membina objek di meja semasa pesta percutian. Jangan lupa memberikan mereka alat yang mereka perlukan untuk membinanya!
• Mengemukakan nota mengalu-alukan dan nota komitmen yang ditandatangani oleh setiap pekerja yang menyatakan hubungan syarikat dengan pelanggan di laman web anda, menghantarnya kepada pelanggan dan pelanggan-kemudian hidupkannya. Membuat penerbitan nota tersebut secara dalaman untuk memupuk komitmen pekerja terhadap ikrar.

Garisan bawah

Musim cuti adalah peluang terbaik untuk memberitahu pekerja anda yang anda pedulikan. Jangan biarkan peluang keemasan ini untuk membina semangat pekerja dan menghargai sumbangan pekerja yang diluluskan oleh anda. Kelimpahan anda kepada pekerja anda akan melimpah untuk memperkuat hubungan anda dengan pelanggan dan klien anda.

Ingat, ini tip. Anda boleh menyesuaikan ini untuk situasi dan pasukan anda sendiri. Tetapi jangan lupa, semasa anda perlu menggunakan masa ini untuk memperlihatkan penghargaan anda kepada pekerja anda, mereka akan menikmati ucapan berterima kasih sepanjang tahun. Lagipun, tindakan yang anda ambil untuk memupuk teruja, pekerja yang terlibat selalu membawa bayar balik ke organisasi anda. Apa yang berlaku, datang.

Rampas peluang yang terdapat pada musim ini untuk menggembirakan pekerja dan hubungan perniagaan semen positif yang akan berlangsung sepanjang tahun dan selama bertahun-tahun.