Apa yang Harus Dilakukan Apabila Tawaran Kerja Dipasang

Bukan perkara biasa bagi majikan untuk melakukan pencarian calon dan mengadakan temubual, hanya untuk menghentikan proses sebelum membuat tawaran.

Calon mungkin atau mungkin tidak dimaklumkan tentang mengapa tawaran itu ditunda, tetapi sebabnya adalah dari kebimbangan bajet yang tidak dijangka dan penstrukturan semula yang tidak dijangka kepada perubahan hati oleh penyandang meninggalkan syarikat.

Apa yang Harus Dilakukan Apabila Tawaran Kerja Dipasang

Apa yang perlu anda lakukan jika anda diberi tawaran pekerjaan, tetapi kemudian diberitahu ia ditangguhkan? Mula-mula, tanya majikan jika ada kerangka waktu untuk menentukan status pekerjaan untuk mendapatkan idea tentang kapan keputusan boleh dibuat. Semasa perbincangan, biarkan wakil syarikat mengetahui bahawa anda sangat berminat dengan pekerjaan dan ingin menerima pertimbangan yang berterusan.

Menjelang akhir tempoh masa yang diberikan oleh majikan, hubungi kenalan anda di syarikat. Jika tidak ada waktu yang telah dikongsi menunggu kira-kira tiga minggu untuk susulan.

Cara Mengikuti

Komunikasi susulan anda biasanya akan menjadi e-mel melainkan jika majikan telah mencadangkan panggilan telefon supaya anda mengelakkan menganggu kenalan anda.

Overture Anda dapat dibingkai sebagai "check in" pada status pencarian dan harus menyertakan pernyataan afirmatif mengenai minat Anda yang terus berlanjut. Anda mungkin mempertimbangkan untuk menyediakan beberapa maklumat baru tentang potensi minat seperti pensijilan, penghargaan atau pencapaian tambahan.

Adalah perkara biasa bagi pencari kerja yang telah menerima beberapa tanda positif bahawa mereka adalah calon pilihan untuk menghentikan aktiviti mencari pekerjaan mereka. Itu bukan idea yang bagus. Anda harus meneruskan pencarian aktif anda untuk pekerjaan lain sehingga anda mempunyai tawaran pekerjaan yang pasti. Dengan cara itu, anda tidak akan kehilangan momentum dengan pencarian anda sejak pekerjaan di tangan tidak mungkin menjadi kenyataan.

Sampel Email Mengikuti Upaya Penawaran Kerja Yang Tunggu

Subjek: Mengikuti - Pembantu Tadbir Pekerjaan

Kepada Encik Jones, Saya hanya mengikuti kedudukan pentadbiran yang dibincangkan bulan lalu. Adakah anda mempunyai apa-apa perkataan sama ada syarikat akan bergerak ke hadapan dengan menyewa?

Saya tahu kali ini tahun sibuk, jadi saya harap anda akan memaafkan saya masuk lagi dalam peti masuk anda. Saya teruja dengan peranan ini dan ingin memastikan saya tidak membiarkan masa yang terlalu lama sebelum mencapai minat saya untuk mengulangi minat saya.

Saya sangat bersemangat tentang peluang untuk menggunakan kemahiran penyelidikan dan organisasi saya, serta lima tahun pengalaman khusus industri saya sebagai pembantu pentadbiran, untuk membantu syarikat anda mencapai misi pentingnya. Saya juga ingin menyebut bahawa saya mempunyai pengalaman yang signifikan dengan perisian penyuntingan foto dan video, sekiranya ia berguna dalam peranan ketika syarikat berkembang.

Saya ingin berterima kasih atas pertimbangan anda dan meluangkan masa untuk bertemu dengan saya. Saya berharap anda menikmati musim ini.

Terbaik, Sarah Smith

7 Main Street, Midtown, Ohio 44103

[email protected]

555-555-5555

Apa yang Harus Dilakukan Jika Majikan Hantu Anda

Kadang-kadang, selepas tawaran kerja telah ditunda, majikan akan menarik balik tawaran tersebut secara keseluruhannya. Sekali lagi, ini tidak semestinya merenung anda. Majikan menarik tawaran pekerjaan untuk semua jenis sebab, termasuk belanjawan yang dikurangkan atau perubahan arah.

Tetapi apa yang anda lakukan jika majikan tidak kembali kepada anda … atau balas e-mel anda sama sekali?

Berfikir Berkali-kali Sebelum Mengikuti Dalam Cara Lain

Sekiranya anda telah mengikuti sekali melalui e-mel dan tidak mendengar sebarang tindak balas, anda mungkin cuba menyusul melalui telefon seminggu atau lebih selepas menghantar e-mel anda. Tetapi anda harus faham bahawa ini berisiko.

Walaupun selalu ada kemungkinan bahawa e-mel anda merana dalam folder spam, menjangkau melalui telefon (sekaligus sekali) dapat merasakan agresif kepada beberapa pengurus pengambilan di usia fobia telefon kami. Kecuali mereka secara khusus mengatakan bahawa hubungan telefon adalah OK, yang terbaik adalah untuk mengelakkannya.

Tidak kira apa yang anda memutuskan, penting untuk tidak melampaui percubaan anda untuk menindaklanjuti. Jika anda memilih untuk memanggil majikan, lakukan sekali. Tinggalkan mesej ringkas dengan nama dan nombor telefon anda dan sebab panggilan anda. Pastikan nada anda menyenangkan dan kandungan mesej anda ringkas dan sopan.

Jangan Mengetuk Pengurus Pengambilan

Sebaik sahaja anda menyusuli, dua kali lebih banyak, biarkan ia pergi. Melanjutkan untuk menjangkau pengurus pengambilan pekerja tidak akan kelihatan profesional.

HR menjengkelkan tidak pernah menjadi pelan yang baik apabila anda menemu bual untuk pekerjaan. Walaupun anda boleh melakukan proses temuduga di firma ini, anda tidak mahu menjalankan risiko mengabaikannya dan merosakkan reputasi anda dalam industri. Kebanyakan dunia korporat sangat kecil; jangan menjadi calon yang bercakap semua orang, dan bukan dengan cara yang baik.

Pertimbangkan Diri Anda Lebih Baik

Akhirnya, jika syarikat memperluaskan tawaran, meletakkannya terus, dan kemudian hantu, anda lebih baik daripada yang anda akan jika anda mendapat pekerjaan. Bayangkan bagaimana ia akan berfungsi untuk sebuah organisasi yang memperlakukan pekerja-pekerja seperti itu! Walaupun tekanan untuk kembali ke carian pekerjaan apabila anda menganggap anda mempunyai tawaran berbaris, lebih mudah daripada memulakan pencarian anda hanya beberapa minggu ke dalam pekerjaan.