Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Tidak Dapatkan Tawaran Kerja

Tidak kira berapa kali anda mengalami penolakan jenis ini - dan berhadapan dengannya, jika anda secara aktif memohon pekerjaan, penolakan hampir tidak dapat dielakkan-sengatan tidak pernah pudar.

Walaupun anda tidak mendapat tawaran kerja, emosi negatif tidak perlu berhenti proses permohonan anda. Berikut adalah nasihat yang betul dan betul tentang bagaimana untuk bertindak balas, dan bangkit kembali, apabila anda ditolak dari pekerjaan yang anda mahukan.

Terima Emosi Anda

Berikan masa untuk mengenal perasaan anda, apa sahaja yang mungkin. Anda mungkin mahu memanggil rakan untuk melepaskan diri, pergi untuk senaman yang sengit, atau menulis entri jurnal yang kecewa. Pilih cara mengatasi pilihan anda, tetapi selepas beberapa waktu menghabiskan memproses emosi anda, lakukan yang terbaik untuk bergerak.

Walaupun ini mungkin menyerupai keputusan peribadi, bukannya: keputusan pengambilan berdasarkan faktor campuran, dari gaji calon yang perlu mengalami tingkat. Keperibadian mungkin memainkan peranan dalam campuran, tetapi ia mungkin bukan faktor yang paling penting. Sekiranya anda pernah berada di pihak lain temu bual, berbual dengan calon, anda tahu keputusan sering dibuat berdasarkan perasaan usus, atau satu titik peluru penting mengenai resume calon.

Jadilah Maha Pemurah dan Tetap Bersambung

Hantar nota terima kasih sopan kepada pewawancara anda dan mana-mana kenalan utama yang telah anda buat di syarikat itu, mengucapkan terima kasih kepada mereka untuk masa mereka dan ingin mereka nasib baik. Anda juga boleh menggunakan ruang ini untuk meminta agar syarikat itu mengingatkan anda untuk peluang lain yang muncul. Ini juga merupakan momen yang baik untuk berhubung dengan LinkedIn, yang akan membantu untuk memanjangkan hubungan anda.

Minta maklum balas

Salah satu bahagian yang paling buruk tentang tidak mendapat pekerjaan boleh tertanya-tanya kenapa anda tidak mendapatnya. Adakah jenaka bodoh yang awak buat? Jawapan yang tidak baik kepada soalan? Typo dalam nota terima kasih anda? Walaupun kebimbangan undang-undang mungkin menyekat tindak balas syarikat, cuba minta maklum balas mengenai proses membuat keputusan mereka. Bingkai siasatan anda sebagai positif ("apa yang saya boleh memperbaiki?") Dan bukannya negatif ("mengapa tidak anda menyewa saya?").

Sekiranya seorang perekrut terlibat dalam permohonan anda, anda beruntung: penyelarasan ini cenderung mendapat banyak maklumat yang boleh diambil tindakan dari kedua-dua pemohon dan majikan. Oleh kerana mereka tidak menghadapi tekanan undang-undang yang sama seperti syarikat yang mengupah, perekrut boleh menjadi sumber maklum balas yang baik mengenai prestasi anda semasa temu duga.

Jika anda cukup bernasib baik untuk menerima maklum balas, elakkan daripada bersikap defensif dan menggunakannya secara membina. Ia boleh mengecewakan untuk mendengar bahawa sebuah syarikat menolak anda kerana anda tidak mempunyai kualiti kepimpinan, padahal sebenarnya anda seorang pemimpin dalam beberapa pekerjaan terdahulu. Ambil itu sebagai isyarat bahawa anda perlu memikirkan cara untuk menekankan kepimpinan anda semasa menjawab soalan, dan berpura-pura menegaskan semula bahagian resume anda. Gunakan sebarang maklum balas yang anda terima sebagai cara untuk memperbaiki masa depan.

Semak Proses Aplikasi Anda, dari Mula Menamatkan

Fikirkan tentang keseluruhan proses permohonan anda, dari ketika anda mula-mula memohon kerja ke surat-menyurat dan wawancara anda. Adakah ada apa-apa yang akan anda ubah? Tidak ada apa-apa yang berguna tentang obsessing mengapa ia tidak berfungsi-sebaliknya, memberi tumpuan kepada penyelesaian untuk saat-saat yang tidak berjalan seperti yang dikehendaki. Frustrasi yang anda salah nyatakan nama dalam nota terima kasih anda? Rancang untuk mempunyai rakan proofread email anda masa depan. Adakah anda menjawab soalan? Berlatih bagaimana anda akan bertindak balas pada masa akan datang.

Bekerja pada Kemahiran Temuduga Anda

Walaupun anda tidak dapat meminta maklumat daripada majikan tentang mengapa mereka tidak menyewa anda, teruskan perhatian anda dan teruskan berlatih kemahiran temuduga anda supaya anda berasa positif dan yakin apabila peluang seterusnya muncul. Luangkan masa untuk mempersiapkan temu duga kerja seterusnya dengan mengkaji dan menjawab soalan wawancara spesifik pekerjaan dan soalan wawancara tingkah laku.

Kemudian, apabila anda telah ditawarkan temu bual oleh majikan, teliti meneliti syarikat itu dan tuliskan "titik bercakap" berdasarkan apa yang telah anda pelajari tentang budaya, misi, dan keperluan syarikat mereka. Dengan bantuan seorang teman atau dua orang, perjuangkan temuduga sebelum anda masuk supaya anda akan berpengalaman dalam menjawab beberapa soalan wawancara yang paling biasa yang ditimbulkan oleh pengambilan jawatankuasa.

Dengan memberi tumpuan kepada langkah seterusnya dan bukannya merenung mengapa anda tidak dipilih untuk pekerjaan tertentu, anda akan bersedia untuk mendarat pekerjaan "betul" ketika ia datang. Alam semesta bekerja dengan cara yang aneh - jangan terkejut jika ternyata menjadi lebih baik untuk anda berbanding dengan yang anda anggap asalnya!