• 2024-06-30

Bandingkan Pekerjaan di Lapangan Pembinaan

7 Bidang Kerjaya Terbaru Industri Pembinaan Malaysia 2019

7 Bidang Kerjaya Terbaru Industri Pembinaan Malaysia 2019

Isi kandungan:

Anonim

Adakah anda suka bekerja dengan tangan anda? Adakah anda baik dalam menyelesaikan masalah dan adakah anda mempunyai kemahiran berfikir kritis yang kuat? Jika ya, pertimbangkan kerjaya pembinaan ini:

  • boilermaker
  • tukang kayu
  • pembantu pembinaan
  • juruelektrik
  • Juruteknik HVAC
  • memperkuat besi dan pekerja rebar
  • Pengurus projek

Salah seorang daripada mereka mungkin sesuai untuk anda. Dapatkan deskripsi pekerjaan, belajar tentang keperluan latihan dan mengetahui berapa banyak yang boleh anda perolehi.

Boilermaker

Boilermakers mengeluarkan, memasang dan memasang dandang yang digunakan untuk menjana kuasa elektrik atau memberikan haba kepada bangunan. Mereka juga membuat, memasang dan membaiki tangki dan tong yang digunakan untuk menyimpan bahan kimia, minyak dan cecair.

Jika anda ingin menjadi tukang masak, anda boleh melakukan perantisan empat hingga lima tahun yang menggabungkan bilik darjah dengan latihan on-the-job. Anda akan dibayar semasa anda belajar.

Boilermakers memperoleh gaji tahunan median sebanyak $ 60,120 pada tahun 2015. Mereka yang bekerja separuh masa mendapat median upah setiap jam sebanyak $ 28.90.

Tukang kayu

Kayu membina, memasang, memasang dan memperbaiki lekapan dan struktur yang biasanya diperbuat daripada kayu. Mereka juga bekerja dengan bahan binaan lain termasuk drywall, fiberglass, dan plastik.

Jika anda ingin bekerja sebagai tukang kayu, anda boleh melakukan perantisan tiga atau empat tahun yang ditaja oleh kesatuan sekerja. Sebagai alternatif, anda boleh memulakan kerjayanya sebagai penolong tukang kayu dan menerima latihan anda melalui pekerjaan itu. Anda juga mesti lulus kursus keselamatan Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) 10 dan 30 jam.

Pada tahun 2015, tukang kayu memperoleh gaji median tahunan sebanyak $ 42,090 dan upah rata-rata jam $ 20.24.

Pembantu Pembinaan

Pembantu pembinaan membantu pekerja perdagangan pembinaan. Mereka melakukan tugas asas dan menjaga kawasan kerja kemas dan bersih.

Kerja mereka adalah terhad untuk melakukan pekerjaan mudah dan oleh itu mereka tidak perlu mempunyai banyak latihan. Mereka akan belajar apa yang mereka perlukan di tempat kerja.

Pembantu pembinaan, pada umumnya, memperoleh gaji median $ 28,510 setahun atau $ 13.41 setiap jam pada tahun 2015, tetapi pampasan bervariasi oleh perdagangan.

Electrician

Elektrik memasang, menyelenggara dan membaiki komponen pendawaian dan elektrik bangunan bangunan. Walaupun mereka boleh pakar dalam penyelenggaraan atau pembinaan, banyak kerja di kedua-dua kawasan.

Jurupulih yang berpengalaman menerima latihan melalui program perantisan selama empat tahun yang menggabungkan latihan kerja yang dibayar dengan arahan bilik darjah. Tidak kira di mana anda bekerja, kemungkinan besar anda memerlukan lesen. Kebanyakan negeri memerlukan satu.

Electricians memperoleh gaji tahunan median sebanyak $ 51,880 atau gaji setiap jam $ 24.94 pada tahun 2015.

Juruteknik HVAC

Inisial H-V-A-C berdiri untuk pemanasan, pengudaraan, dan penghawa dingin. Juruteknik HVAC memasang, menyelenggara dan membaiki sistem ini, serta sistem penyejukan.

Cara yang paling biasa untuk mempersiapkan pekerjaan ini ialah menghadiri program selama enam bulan hingga dua tahun di sebuah sekolah perdagangan atau teknikal. Setelah selesai, anda akan menerima sijil atau ijazah bersekutu, bergantung kepada program. Sebagai alternatif, anda boleh melakukan perantisan selama tiga hingga lima tahun di mana anda akan menerima latihan yang dibayar di tempat kerja serta arahan bilik darjah.

Pada tahun 2015, juruteknik HVAC memperoleh gaji median $ 45,110 setahun atau upah setiap jam $ 21.69.

Tukang paip

Tukang paip memasang dan membaiki paip yang membawa air atau gas.

Sekiranya anda ingin memasuki bidang ini, anda perlu melakukan perantisan empat hingga lima tahun. Anda mungkin memerlukan lesen yang dikeluarkan oleh tempat di mana anda ingin bekerja.

Tukang paip mendapat gaji tahunan sebanyak $ 50,620 pada tahun 2015.

Memperkukuhkan Besi dan Pekerja Rebar

Menguatkan besi dan pekerja rebar menyokong konkrit yang digunakan dalam pembinaan dengan bar besi (rebar), mesh dan kabel.

Seperti kebanyakan perdagangan pembinaan, anda boleh melatih ini dengan melakukan perantisan yang boleh bertahan selama tiga hingga empat tahun. Pensijilan boleh didapati dalam kimpalan, isyarat kren, dan penipuan. Mereka boleh meningkatkan keupayaan anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Memperkukuhkan pekerja besi dan rebar memperoleh upah tahunan median sebanyak $ 48,010 atau $ 23.08 setiap jam pada tahun 2015.

Pengurus Projek Pembinaan

Pengurus projek pembinaan, kadang-kadang dipanggil pengurus pembinaan, mengawasi projek pembinaan. Mereka menyewa dan menyelia kontraktor perdagangan khusus seperti tukang kayu, juruelektrik, dan juruteknik HVAC, antara lain.

Mereka biasanya memajukan selepas menghabiskan tahun bekerja dalam perdagangan khusus. Ramai pekerja memilih untuk menyewa pengurus projek pembinaan prospektif yang mempunyai ijazah sarjana dalam sains pembinaan, pengurusan pembinaan, sains bangunan atau kejuruteraan awam.

Pengurus projek pembinaan, pada tahun 2015, memperoleh gaji tahunan median $ 87,400 atau upah rata-rata jam $ 42.02.

Sumber:

Biro Statistik Buruh, Jabatan Buruh A.S., Buku Panduan Penyiasatan Pekerjaan.

Pentadbiran Pekerjaan dan Latihan, Jabatan Tenaga Kerja A.S., O * NET Online.

Membandingkan Kerjaya Pembinaan
Latihan Lesen Gaji Median (2015)
Boilermaker 4-5 tahun perantisan tiada $ 60,120 / tahun. atau $ 28.90 / hr.
Tukang kayu 3 hingga 4 tahun perantisan tiada $ 42,090 / tahun. atau $ 20.24 / jam.
Pembantu Pembinaan Latihan On-the-Job tiada $ 28,510 / tahun. atau $ 13.41 / jam.
Electrician Perantisan 4 tahun Lesen yang diperlukan di kebanyakan negeri dan majlis perbandaran $ 51,880 / tahun. atau $ 24.94 / hr.
Juruteknik HVAC Program 6-bulan hingga 2 tahun di sekolah perdagangan atau teknikal atau perantisan Lesen yang diperlukan di kebanyakan negeri dan majlis perbandaran; Sijil Perlindungan Alam Sekitar APS (EPA) diperlukan untuk mengendalikan penyejuk $ 45,110 / tahun. atau $ 21.69 / hr.)
Tukang paip 4-5 tahun perantisan Lesen yang diperlukan di kebanyakan negeri dan majlis perbandaran $ 50,620 / tahun. atau $ 24.34 / hr.)
Memperkukuhkan Besi dan Pekerja Rebar 3 hingga 4 tahun perantisan tiada $ 48,010 / tahun. atau $ 23.08 / jam.
Pengurus Projek Pembinaan Pengalaman dan Ijazah Sarjana Muda Lesen yang diperlukan di beberapa negeri dan majlis perbandaran $ 87,400 / tahun. atau $ 42.02 / hr.)

Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.