• 2025-04-02

Mitos Mengenai Penguatkuasaan Undang-undang dan Kepolisan

TUGAS DAN WEWENANG POLRI MENURUT UNDANG - UNDANG NO 2 TAHUN 2002 #FHUBHARAJAYA

TUGAS DAN WEWENANG POLRI MENURUT UNDANG - UNDANG NO 2 TAHUN 2002 #FHUBHARAJAYA

Isi kandungan:

Anonim

Malah rekrut akademi polis dan juri mahkamah jenayah tidak menyedari kebenaran di sebalik banyak kesalahpahaman mengenai kerja polis. Dari konsep entrapment kepada bacaan peringatan Miranda, amalan penguatkuasaan undang-undang sentiasa disalah tafsir dan disalahfahamkan oleh orang awam dan media. Berikut adalah fakta-fakta di sebalik beberapa mitos yang lebih umum tentang pegawai polis untuk membantu anda menentukan sama ada kerjaya penguatkuasa undang-undang adalah tepat untuk anda.

Mitos Mengenai Hak Miranda: Adakah Polis Perlu Baca Hak Anda?

"Anda mempunyai hak untuk berdiam diri." Tidak syak lagi anda telah mendengar beberapa lelaran, sama ada di televisyen atau dalam kehidupan sebenar, seseorang yang dinasihatkan hak mereka. Dikenali dalam kalangan penguatkuasa undang-undang sebagai peringatan Miranda, hak-hak ini dibacakan atau dibaca kepada orang-orang dalam tahanan polis yang akan ditemubual atau disoal siasat.

Kekeliruan timbul apabila hak-hak ini tidak dibaca. Kebanyakan orang mempunyai salah faham bahawa amaran Miranda perlu dibaca kepada setiap orang yang ditangkap. Malah orang dalam penjara akan mengatakan bahawa mereka tidak pernah benar-benar ditangkap kerana "polis tidak pernah membaca saya hak saya." Cukuplah untuk mengatakan, jika anda entah bagaimana mendapati diri anda berada di penjara, anda sebenarnya telah ditangkap.

Tujuan sebenar Miranda adalah untuk memberitahu orang yang ditangkap atau ditahan hak konstitusional mereka, yaitu hak mereka untuk perwakilan hukum dan untuk menghindari penyangkalan diri. Keperluan bahawa hak dibaca sebenarnya hanya terpakai apabila polis berhasrat mempersoalkan individu tersebut. Sekiranya tiada pertanyaan, tiada bacaan Miranda diperlukan.

Kegagalan membaca Miranda tidak membuat penangkapan itu sendiri tidak sah. Ia hanya bermaksud bahawa apa-apa maklumat yang diperolehi melalui pertanyaan tanpa Miranda akan dikecualikan daripada kemasukan ke mahkamah.

Adakah Penangkapan Perangkap Kelajuan Polis?

Orang ramai percaya bahawa jika seorang pegawai trafik yang sedang menjalankan penguatkuasaan laju tersembunyi, maka dia bersalah atas tingkah laku. Untuk sebab-sebab tertentu, terdapat tanggapan bahawa pegawai mestilah dapat dilihat sepenuhnya pada setiap masa agar sebarang petikan trafik menjadi sah. Jika mereka tidak, kesalahpahaman umum adalah bahawa mana-mana tiket yang dikeluarkan akan dibuang.

Larangan terhadap kekeliruan tidak ada kaitan dengan sama ada atau tidak seorang pegawai dapat dilihat pada masa jenayah dilakukan. Sebaliknya, entrapmen berlaku apabila pegawai penguatkuasa undang-undang atau pihak berkuasa undang-undang sebenarnya memikat atau menggalakkan seseorang untuk melakukan jenayah, dan kemudian menangkap mereka untuk itu. Dalam kes itu, individu itu ditipu dengan pemikiran yang baik-baik saja untuk melakukan perbuatan dan kemudian dihukum oleh orang yang sama yang membawa dia untuk mempercayai bahawa ia adalah baik untuk bermula.

Menyembunyikan di belakang semak dengan radar tidak layak sebagai entrapment kerana pegawai itu tidak memberitahu anda tidak apa-apa untuk mempercepatkan. Dia ada di sana untuk menangkap awak apabila awak buat.

Kaedah untuk Polis Penyamar: Adakah Polis Beritahu Anda Mereka Polis?

Percayalah atau tidak, kata-kata seperti "Adakah anda seorang polis? Anda perlu memberitahu saya jika anda seorang polis!" sebenarnya telah dikatakan kepada polis yang menyamar. Sekiranya polis sebenarnya telah memberitahu anda bahawa mereka menyamar pegawai polis apabila anda bertanya, ia mungkin akan membuat beberapa operasi sengsara yang agak singkat.

Seperti perangkap laju, salah faham ini juga berasal dari salah faham larangan terhadap keganasan. Ujian benar adalah sama ada atau tidak pegawai itu, di bawah warna undang-undang, menarik suspek ke dalam melakukan sesuatu yang mereka tidak akan dilakukan sebaliknya.

Dalam kes pegawai yang menyamar, entrapment tidak wujud kerana suspek tidak tahu pegawai itu benar-benar seorang pegawai, dan oleh itu mereka tidak boleh dengan wajar mendapat gambaran bahawa apa-apa aktiviti yang mereka lakukan boleh diterima di bawah undang-undang.

Mitos Busting Mengenai Polis Boleh Memupuk Kerjasama Masyarakat

Sangat mudah untuk salah fahami bukan sahaja cara polis beroperasi tetapi juga peraturan yang mengawal kelakuan mereka.

Adalah penting bahawa orang yang ingin memasuki kerjaya dalam keadilan jenayah untuk mengendalikan mitos-mitos ini dan lain-lain mengenai penguatkuasaan undang-undang. Dengan cara ini, para profesional kriminologi lebih dapat mengungkapkan pekerjaan mereka kepada orang ramai dan membantu menggalakkan kerjasama yang lebih baik antara polis dan komuniti.


Artikel yang menarik

Panduan Kedai Pet Online

Panduan Kedai Pet Online

Kedai haiwan kesayangan dalam talian semua kemarahan, terima kasih kepada kemudahan yang ditawarkan ini kepada pelanggan. Berikut adalah beberapa maklumat untuk mereka yang mempertimbangkan laluan runcit ini.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lagu Tentera Udara dengan lirik permulaan "Mati kami pergi ke biru liar di sana" disusun sebelum Angkatan Udara adalah cabang sendiri dari tentera A.S..

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Panduan mengenai asas-asas cawangan keadilan jenayah Amerika dan wawasan ke mana anda mungkin dapat mencari kerjaya yang terbaik untuk anda.

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Baca latar belakang sejarah Legion Amerika vs Veteran Perang Luar Negeri (VFW), keperluan keahlian dan penglibatan masyarakat.

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Tentara tentera perlu mengambil ujian kecergasan fizikal setiap tahun dengan push-ups, sit-up, dan jangka masa dua mil. Berikut adalah cara untuk mendapatkan skor terbaik anda.

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Ketahui mengapa syarikat memerlukan ulasan prestasi pekerja tahunan, serta dapatkan tip untuk mengubah formaliti ini menjadi pengalaman yang berharga.