8 Cara Membuat Tayangan yang Baik di Tempat Kerja

Tidak pernah meremehkan betapa pentingnya untuk membuat kesan yang baik di tempat kerja. Apabila bos dan rakan sekerja anda sedar mereka boleh bergantung kepada anda untuk melakukan pekerjaan yang hebat, maka anda mungkin akan mula menerima tanggung jawab yang lebih besar. Itu, seterusnya, boleh membawa kepada promosi dan kenaikan.

01 Gunakan Etika Tempat Kerja yang Betul

Sekiranya anda belum melakukannya, anda akan membuat kesilapan di tempat kerja. Ia mungkin menjadi yang besar. Ia berlaku kepada semua orang. Bagaimana anda mengendalikan kesilapan akan mempengaruhi pandangan pengurus anda tentang anda lebih daripada kesilapan itu sendiri.

Perkara pertama yang perlu anda lakukan ialah mengakui apa yang berlaku. Jangan abaikan kesalahan anda atau cuba letakkan kesalahan pada orang lain. Sebaliknya, tanggungjawab sepenuhnya dan kemudian tentukan cara untuk membetulkan kesilapan anda. Walaupun bos anda mungkin kecewa anda membuat kesilapan di tempat pertama, dia sekurang-kurangnya akan menyedari bahawa anda telah melakukan semua perkara yang betul apabila bertindak balas kepadanya.

03 Panggil dalam Sakit untuk Kerja Apabila Anda Perlu

Adakah anda berfikir untuk bekerja apabila anda sakit bukannya tinggal di rumah akan mengesan bos anda? Anda salah. Pemimpin yang munasabah tahu bahawa pekerja yang sakit bukan sahaja tidak produktif, mereka boleh menyebarkan kuman di sekitar pejabat. Apa yang baik akan dilakukan sesiapa jika seluruh kakitangan perlu mengambil hari yang sakit?

Sekiranya anda mengalami demam atau berfikir penyakit anda mungkin berjangkit, maka ambil hari. Anda boleh mengejar beban kerja anda apabila anda kembali bekerja, atau jika anda merasakannya, dapatkan beberapa pekerjaan dari rumah jika majikan membenarkannya.

04 Datang dalam Krisis

Apabila krisis yang tidak dijangka berlaku di tempat kerja-katerer melangkau bandar sebelum persidangan besar syarikat anda menjadi tuan rumah atau kemalangan komputer-siapa yang akan memberikan kesan yang lebih baik kepada bos: majikan yang panik atau orang yang mengambil tindakan untuk menyelesaikan masalah ? Ketahui bagaimana menangani krisis tempat kerja dengan cepat dan berkesan.

Salah satu cara untuk melakukan ini adalah untuk membayangkan senario yang berbeza dan datang dengan rancangan untuk bertindak balas kepada setiap orang. Kemudian, jika perkara yang tidak dijangka berlaku, anda akan bersedia sepenuhnya untuk menanganinya.

05 Elakkan Topik Kontroversial

Bosses cenderung menyukainya apabila tempat kerja mereka tenang. Siapa yang boleh menyalahkan mereka? Apabila pekerja bekerjasama secara harmoni, mereka boleh memberi tumpuan kepada pekerjaan mereka.

Elakkan memulakan perbualan tentang topik yang membuat orang tidak selesa dan bahkan boleh membawa kepada hujah. Terus terang bercakap mengenai politik atau agama, misalnya.

06 Pakaian Sesuai

Sentiasa ikuti kod pakaian organisasi anda. Kebanyakan syarikat tidak lagi memerlukan pekerja untuk memakai pakaian untuk bekerja, tetapi masih penting untuk mempunyai penampilan yang kemas dan bersih.

Jika anda dibenarkan memakai seluar jeans dan kaos, pastikan mereka berada dalam keadaan baik. Kasut anda sepatutnya dalam keadaan baik juga. Anda biasanya tidak boleh salah jika anda mengikuti ketua bos anda semasa memilih pakaian kerja anda.

07 Menghormati Rakan Kerjasama Anda

Apabila rakan sekerja menghormati satu sama lain mereka biasanya lebih baik-dan beberapa perkara lebih penting kepada bos daripada itu. Tiada siapa yang mahu pekerja mereka bertarung.

Sentiasa elakkan dari bertindak dengan cara yang tidak cuai terhadap mana-mana rakan sekerja anda. Sudah tiba masanya untuk bekerja, terutamanya jika anda melegakan seseorang dari peralihan mereka. Tidak pernah mengambil kredit untuk kerja orang lain. Sentiasa berkongsi beban kerja. Mohon maaf sekiranya anda berjaya menyinggung perasaan rakan sekerja anda.

08 Wakili Syarikat Anda di Persidangan dan Mesyuarat

Apabila anda menghadiri persidangan atau mesyuarat perniagaan besar di pihak majikan anda, tugas anda untuk membuat kesan yang baik. Ia akan mencerminkan dengan baik pada organisasi anda, dan bos anda akan menghargai usaha anda.

Pakaian sesuai dan rangkaian dengan peserta lain. Pastikan untuk mengembalikan maklumat untuk dikongsi dengan bos dan rakan sekerja anda jika mereka tidak dapat menghadiri mesyuarat.