Soalan Temuduga Mengenai Waktu Penuh dan Waktu Paruh Waktu

Sekiranya anda membuat temu bual untuk kerja sementara atau sambilan, pewawancara mungkin bertanya sama ada anda pernah dianggap sebagai kedudukan tetap atau sepenuh masa. Dia mungkin bertanya kerana kedudukan sepenuh masa akan dibuka tidak lama lagi atau untuk melihat betapa berminat untuk bekerja dengan syarikat itu. Inilah cara menjawab soalan wawancara mengenai kerja sepenuh masa berbanding kerja sambilan.

Sama ada anda ingin kerja sepenuh masa atau tidak, sekurang-kurangnya anda harus mengatakan bahawa anda akan menganggapnya, melainkan jika anda benar-benar tidak pasti. Anda juga harus bercakap secara positif mengenai pekerjaan yang anda gunakan, dan syarikat itu.

Apa yang Katakan Apabila Anda Bertanya Mengenai Pekerjaan Penuh Waktu

"Adakah anda lebih suka bekerja sepenuh masa untuk sambilan jika ada pekerjaan?" boleh menjadi soalan wawancara rumit.

• Dalam satu tangan, jika anda berharap bahawa pekerjaan itu akan berubah menjadi kedudukan sepenuh masa, anda mahu calon majikan anda untuk mempertimbangkan terlebih dahulu sekiranya peluang itu muncul.
• Sebaliknya, anda tidak mahu menimbulkan keraguan bahawa jika kedudukan sepenuh masa hadir sendiri, anda akan keluar dari komitmen sambilan anda.

Berhati-hati apabila anda bertindak balas dan jaga jawapan anda umum, jadi anda tidak melakukan satu jenis pekerjaan atau yang lain.

Jika anda tahu anda tidak mahu kerja sepenuh masa, jelaskan mengapa anda lebih suka kerja separuh masa atau sementara. Pastikan jawapan anda ringkas. Tumpukan pada apa yang anda suka tentang pekerjaan yang anda memohon dan melainkan anda tahu anda tidak akan menginginkan pekerjaan tetap, terangkan bahawa anda mungkin berminat dengan pekerjaan tetap pada masa hadapan.

Anda tidak pernah tahu bila pendapat anda mungkin berubah, jadi anda harus selalu membuka pintu itu. Jika anda tahu anda ingin kerja sepenuh masa, jelaskan minat anda secara bersemangat. Terangkan secara ringkas mengapa anda layak untuk jawatan sepenuh masa.

Jawapan Sampingan Mengenai Pengambilan Pekerja Sepanjang Masa Penuh

Jawapan berikut akan berfungsi dengan baik - pastikan anda menyesuaikannya dengan keadaan tertentu anda:

• "Sekarang, pendidikan / keluarga / anak saya menghalang saya daripada menimbangkan pekerjaan sepenuh masa, tetapi saya tidak akan memerintah pada satu ketika nanti."
• "Apa yang penting bagi saya adalah saya menikmati kerja dan orang yang saya bekerjasama. Saya mempunyai banyak kepentingan, dan mempunyai pekerjaan sambilan membolehkan saya masa untuk mengejar mereka. "
• "Saya berminat dengan kedudukan ini di syarikat anda kerana (memberi aspek pekerjaan yang paling menarik minat anda). Saya boleh bekerja sepenuh masa tetapi saya berminat untuk meneroka peluang di syarikat anda. "

Di samping itu, anda boleh membincangkan fleksibiliti anda selama berjam-jam, hari dalam seminggu, dan bertukar kepada anda. Ini akan menunjukkan pewawancara bagaimana anda boleh menjadi sesuai untuk keperluan mereka.

Contoh Jawapan untuk Apabila Anda Memilih Kerja Penuh Waktu dan Kerja adalah Separuh Masa

Majikan boleh menghantar pekerjaan sebagai sambilan atau sementara, supaya mereka dapat menilai sama ada pekerja baru akan membuat pekerja sepenuh masa yang baik. Sekiranya anda mengenali sesiapa di syarikat, lakukan sedikit kajian dengan pekerja semasa untuk melihat sama ada ini adalah taktik yang digunakan oleh syarikat. Jika anda dapat mengetahui sedikit maklumat penting ini, anda akan dapat meningkatkan jawapan anda dengan lebih baik. Lihatlah jawapan yang mungkin ini:

• "Saya sedia kerja sambilan sekarang dan saya berminat bekerja untuk syarikat anda. Pada bulan-bulan akan datang, saya akan dapat bekerja lebih lama. "(Anda boleh memberi alasan jika anda mempunyai satu, seperti jadual keluarga, jadual pendidikan, dan lain-lain)
• "Saya suka peluang menjadi pekerja sepenuh masa. Saya sangat teruja dengan prospek kerja sambilan ini, tetapi saya dengan senang hati akan menerima kedudukan sepenuh masa jika pernah ada. Saya percaya kemahiran organisasi dan pengurusan masa saya akan menjadikan saya pekerja sepenuh masa yang sangat kuat. "

• "Saya ingin bekerja untuk syarikat anda selama bertahun-tahun kerana kejayaan anda yang konsisten dalam industri. Saya pasti ingin menjadi pekerja tetap untuk organisasi yang hebat itu. Saya seorang pelajar yang cepat dengan hasrat untuk kerja yang anda lakukan. "

Sekiranya anda mendapati bahawa syarikat itu jarang mempromosikan kakitangan sambilan untuk sepenuh masa, anda harus memberi tumpuan kepada mengapa anda berminat untuk bekerja untuk syarikat itu dalam kedudukan yang ditawarkan. Anda tidak mahu menaikkan bendera merah yang anda ingin bergerak ke kedudukan sepenuh masa di tempat lain.

Bagaimana Menjawab Jika Anda Hanya Boleh Bekerja Waktu Paruh Waktu

Lakukan sebanyak mungkin penyelidikan sebelum wawancara kepada jam, peralihan, dan hari dalam seminggu yang diperlukan oleh pekerjaan. Lihat jika anda perlawanan yang baik memandangkan ketersediaan anda berdasarkan penjagaan kanak-kanak, jadual pendidikan, logistik perjalanan, dan sebagainya. Anda boleh menggunakan ini sebagai asas untuk jawapan anda:

• "Saya berminat untuk bekerja dalam kedudukan untuk syarikat anda kerana (memberikan sebab) dan saya ada (berikan waktu / hari / shift)."
• "Saya menikmati fleksibiliti kerja sambilan dan saya teruja untuk memberi perhatian saya kepada syarikat anda tiga hari seminggu. Jika jadual saya berubah pada masa akan datang dan membolehkan saya masa untuk melakukan kerja terbaik untuk anda sepenuh masa, saya akan suka peluang untuk pekerjaan tetap. "
• "Pada masa ini, temp kerja adalah yang terbaik untuk keluarga dan saya. Saya fikir saya akan sesuai dengan budaya syarikat anda, dan pada masa ini, saya fikir saya boleh melakukan yang terbaik dalam kedudukan tempang."

Kekal positif

Tidak peduli apa jawapan anda, pastikan anda tetap positif tentang pekerjaan yang anda gunakan. Ekspresikan minat anda terhadap syarikat dan pekerjaan apabila ditanya mengapa anda ingin bekerja di sana. Pastikan anda memberi tumpuan kepada bagaimana anda boleh memberi manfaat kepada syarikat dan bukannya bagaimana pekerjaan atau syarikat akan memberi faedah kepada anda.