Adakah Anda Nikmati Bekerja dalam Persekitaran Pasukan yang Segera?

Banyak pekerjaan memerlukan pekerja untuk bekerja dalam persekitaran pasukan yang pantas. Rentang ini secara meluas, dari kedudukan pusat panggilan ke tempat kerja restoran.

Dalam satu temu bual pekerjaan untuk salah satu pekerjaan ini, satu soalan wawancara yang sama adalah, "Adakah anda menikmati bekerja dalam persekitaran pasukan yang pantas?" Seorang majikan akan bertanya soalan ini untuk melihat apakah anda akan sesuai dengan kebudayaan syarikat. Dia juga mahu memastikan anda boleh mengendalikan keperluan jawatan itu.

Apabila menjawab soalan ini, pastikan anda menjawab kedua-dua bahagian soalan tersebut. Jelaskan kedua-dua sebab anda bekerja dengan baik dalam satu pasukan, dan juga mengapa anda menikmati bekerja dalam persekitaran yang pantas.

Bagaimana Menjawab Soalan

Anda boleh menunjukkan semangat anda untuk kerja berpasukan dan persekitaran yang cepat dalam pelbagai cara. Anda boleh menerangkan apa yang paling anda sukai tentang tempat kerja semacam ini. Mungkin anda menikmati keseronokan pasukan atau kegembiraan bekerja di bawah tarikh akhir.

Walau bagaimanapun, anda juga harus menyokong jawapan anda dengan contoh spesifik dari sejarah kerja anda. Sebagai contoh, anda boleh menerangkan bagaimana anda adalah yang paling cekap dan produktif dalam persekitaran pasukan yang pantas. Ini akan menunjukkan majikan bahawa anda akan menambah nilai kepada syarikat.

Anda juga boleh memberikan contoh persekitaran yang pernah anda lakukan yang serupa dengan yang anda gunakan. Pastikan untuk menjelaskan betapa berjaya anda berada di persekitaran sebelum ini.

Anda juga mungkin memberikan satu contoh khusus tentang masa yang anda buat sesuatu dalam persekitaran pasukan yang pantas. Sebagai contoh, anda mungkin menyebutkan masa ketika anda bekerja pada projek pasukan di bawah batas waktu yang ketat dan mencapai kejayaan.

Petua

• Menjadi spesifik - Adakah anda menyimpan atau membuat wang syarikat? Menambah jualan sebanyak X peratus? Datang ke temuduga yang disediakan dengan fakta dan angka yang menunjukkan kejayaan anda. Tanda-tanda dolar sentiasa meyakinkan, tetapi menunjukkan bahawa anda membantu untuk mencapai misi syarikat, menguatkan kesedaran jenama mereka, atau menyelesaikan masalah juga akan menarik perhatian pewawancara.
• Beritahu Kisah - Anda mempunyai masa yang terhad untuk membuat kesan yang baik pada pengurus pengambilan pekerja; gunakannya untuk keuntungan anda dengan menceritakan kisah yang menarik perhatian mereka dan menunjukkan bahawa anda adalah orang yang sempurna untuk pekerjaan itu. Petua bercerita termasuk: membuat cerita dengan permulaan, pertengahan dan akhir; menekankan tindakan anda; dan menjangkakan soalan susulan.

• Menjadikan Kisah Anda Keperluan Syarikat - Tidak semua pekerjaan pantas sama. Sekiranya anda memohon pekerjaan perkhidmatan pelanggan, penting untuk menekankan keupayaan anda untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan berkesan; jika anda berharap dapat disewa sebagai seorang penulis iklan pengiklanan, tekankan kebolehan anda untuk menjadi kreatif di bawah tarikh akhir.
• Gunakan Bahasa Tubuh Itu Mengembalikan Penyataan Anda - Anda cuba menunjukkan bahawa anda adalah rakan sepasukan hangat, mendekati, dan sokongan. Tertutup daripada bahasa tubuh seperti lengan silang, kurang hubungan mata atau postur yang buruk tidak akan menyampaikan mesej yang betul. Sebaliknya, amalkan mengekalkan sentuhan mata yang seimbang (dalam erti kata lain, melibatkan diri dengan pewawancara, tetapi tidak menatap) dan mengekalkan postur terbuka yang santai. Sekiranya anda tahu anda cenderung untuk menumpahkan perhatian, tekankan keinginan untuk bermain dengan rambut anda atau ketik kaki anda.

Jawapan Sampel

• Saya suka menjadi sebahagian daripada pasukan yang sibuk. Pada tugas terakhir saya di pusat panggilan, saya bekerja dalam persekitaran pasukan yang pantas. Kelajuan kerja membantu saya kekal bermotivasi dan mencapai kejayaan yang besar. Saya memenangi anugerah "Caller-of-the-Month" yang paling banyak di mana-mana pekerja semasa saya berada di sana.
• Saya maju dalam persekitaran pasukan yang pantas. Saya menikmati keseronokan bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan dan membantu orang ramai keluar. Bekerja pada pasukan pemasaran pada masa lalu, saya terpaksa menyelesaikan projek pasukan di bawah tarikh akhir yang ketat. Dalam tetapan ini, saya sentiasa melangkah keluar untuk membantu rakan sepasukan saya dan mendapat kerja yang baik.

• Sebagai tukang masak pada kerja terdahulu, saya selalu bekerja dalam persekitaran seperti ini, dan saya menyukainya. Saya menghargai peluang untuk membantu tukang masak saya ketika mereka memerlukan bantuan; kerja berpasukan adalah kritikal dalam persekitaran yang pantas, dan ia adalah budaya kerja yang ideal untuk saya.