Apakah Kadar Bayar atau Piec Per-Piece?

Dalam setiap struktur gaji, bayaran adalah berdasarkan jumlah "keping" kerja yang dilakukan oleh pekerja. Pekerja dibayar kadar moneter sejumlah sen atau dolar untuk setiap kerja. Apa yang menjadi "sekeping" yang layak bagi kadar ditetapkan ditakrifkan terlebih dahulu. Upah setiap jam pekerja yang terlibat dalam kerja-kerja piagam akan berbeza-beza berdasarkan bagaimana dia mahir dalam menyelesaikan kerja dan bagaimana memakan waktu setiap kerja.

Pilihan Kerja Fleksibel

Piecework, terutamanya apabila dilakukan dari rumah, mungkin tidak mempunyai tempoh masa yang ditetapkan untuk menyelesaikannya, menjadikannya pilihan kerja yang sangat fleksibel. Sesetengah pekerjaan mungkin mempunyai kuota setiap jam atau setiap hari.

Konsep piecework telah ada sejak zaman Revolusi Perindustrian, dan ia digunakan di kilang-kilang pakaian dan pekerjaan pembuatan lain untuk membayar pekerja berdasarkan pengeluaran. Dalam ekonomi hari ini, ia masih digunakan dengan cara ini, terutamanya di negara-negara membangun.

Piecework dalam talian

Dengan kemunculan Internet, kerja-kerja piecework kini digunakan untuk pekerjaan dalam talian dengan output kerja yang tidak ketara. Bekerja dari rumah, orang ramai kini boleh melakukan kerja dalam bidang seperti kemasukan data, terjemahan, menulis, menyunting, dan pusat panggilan. Dalam garis kerja ini, "kepingan" mungkin ditakrifkan dengan jelas dan dimasukkan dalam kadar, seperti waktu bicara per minit, setiap panggilan, setiap penyelesaian, setiap perkataan, setiap kekunci pintar, setiap halaman, atau berdasarkan projek.

Peluang kerja dalam talian boleh menjadi lebih pelbagai. Terdapat banyak kerja mikro di tempat-tempat seperti Amazon's Mechanical Turk di mana orang melakukan tugas-tugas kecil seperti mengklik pautan, dan mereka dibayar secara per lembar.

Piecework dan Upah Minimum

Di Amerika Syarikat dan di negara-negara lain dengan undang-undang gaji minimum, kadar gaji jenis ini harus digunakan bersamaan dengan undang-undang upah minimum untuk pekerja. Sebagai contoh, pekerja yang bekerja pada kadar $.01 per keping dan menyelesaikan 60 keping dalam satu jam tidak akan menerima $ 6 tetapi masih akan menerima upah minimum negeri. Sekiranya pekerja dapat bekerja dengan cepat untuk menyelesaikan 80 keping dalam satu jam, dia boleh mendapat $ 8.00 sejam. Dalam erti kata lain, bayaran kadar per-sekeping boleh bertindak sebagai insentif untuk pekerja.

Perhatikan bahawa hanya pekerja dilindungi oleh undang-undang upah minimum, bukan kontraktor bebas, dan struktur gaji per-sekeping sering digunakan sebagai kadar bayaran untuk freelancers atau kontraktor bebas.

Perangkap Piecework

Di siniadalah beberapa perkara negatif untuk dipertimbangkan mengenai kerja-kerja:

• Kerja boleh ditolak untuk isu kualiti: Penipuan kerja di rumah dalam kerja pemasangan dan sampul surat berisi kualiti yang kurang baik sebagai alasan untuk menolak membayar. Kualiti yang boleh diterima mesti dinyatakan dengan jelas dalam apa-apa bentuk pembayaran per-sekeping.
• Upah yang lebih rendah pada mulanya: Malah mereka yang berpengalaman dalam bidang akan memerlukan sedikit masa untuk mencapai kemajuan untuk bekerja pada kadar yang mendapat kadar yang baik.
• Tiada gaji apabila kerja tidak tersedia: Ini terutamanya masalah bagi pekerja pusat panggilan yang boleh dibayar setiap kali panggilan atau setiap saat bercakap tetapi harus menunggu panggilan masuk. Mereka tidak boleh melakukan apa-apa lagi semasa mereka menunggu panggilan, jadi mungkin terdapat banyak masa yang tidak dibayar.

Faedah Piecework

Piecework mempunyai kelebihan juga:

• Peluang untuk kenaikan gaji: Sebagai pekerja menjadi mahir dalam jenis pekerjaan tertentu, kelajuannya akan meningkat.
• Fleksibiliti dalam waktu kerja: Ini tidak benar untuk semua kerja, tetapi untuk kontraktor bebas, kerja sering dilakukan apabila pekerja memilih, banyak kali dalam pergeseran yang sangat pendek.