Masa Terburuk untuk Keluar Kerja Anda

Tidak semestinya masa yang sempurna untuk berhenti kerja, tetapi kadang kala ada yang lebih buruk dari yang lain. Apabila anda berfikir tentang mengubah peletakan jawatan anda, pastikan anda mempertimbangkan semua faktor yang terlibat dengan teliti.

Walaupun anda membenci pekerjaan anda dan ingin keluar dari sini secepat yang mungkin, lebih baik membuat keputusan yang tepat dan meninggalkan waktu yang sesuai untuk anda. Adalah penting untuk tidak membuat keputusan dengan tergesa-gesa yang boleh menjejaskan wang anda dan memberi kesan negatif terhadap prospek kerjaya anda di masa hadapan.

The 17 Times Terburuk untuk Keluar Kerja

1. Selepas Fight Bad Dengan Boss Anda atau Rakan Kerjasama: Sekiranya anda mempunyai konflik di tempat kerja yang tidak dapat diperbaiki, dan itu boleh berlaku, berfikir secara strategik mengenai cara terbaik untuk bergerak ke hadapan. Pastikan anda tidak membuat keputusan ruam dan lihat sama ada kemungkinan untuk menamatkan istilah yang baik, jadi anda mendapat rujukan positif. Mungkin juga mungkin untuk kekal, jadi fikirkanlah sebelum anda membuat keputusan muktamad.
2. Apabila Anda Tidak Mempunyai Pekerjaan Berbaris: ia tidak selalunya mudah untuk diupah kerana anda mungkin berfikir, dan ia boleh menjadi lebih mudah untuk mencari kerja apabila anda bekerja daripada ketika anda sedang bekerja. Sekiranya ia adalah pasaran pekerjaan atau jika pekerjaan anda tidak dikehendaki, ia mungkin mengambil sedikit masa untuk mencari kerja baru. Jika anda berada dalam industri dengan tinjauan pekerjaan yang buruk, hentikan berhenti sehingga anda telah disewa.

1. Sebelum Anda Dapat Dipecat (Mungkin): Terdapat kebaikan dan keburukan berhenti sebelum ia berlaku jika anda fikir anda akan dipecat. Jika anda berhenti, anda tidak perlu menjelaskan mengapa anda dipecat semasa wawancara kerja. Lebih mudah untuk menjelaskan peletakan jawatan, tetapi berhenti boleh membatalkan anda daripada mengumpul pengangguran. Timbang kebaikan dan keburukan sebelum membuat keputusan muktamad.
2. Apabila Anda Akan Dapatkan Promosi: Adakah ia kelihatan seperti promosi di kaki langit? Anda mungkin mahu tajuk pekerjaan yang lebih baik untuk meletakkan resume anda. Ia akan memberi anda peluang tambahan apabila anda sudah bersedia untuk mencari kerja. Anda mungkin suka kerja baru yang cukup untuk tinggal.

1. Apabila Anda Tidak Mempunyai Dana Kecemasan: Kecuali anda mempunyai pekerjaan baru yang bersedia untuk memulakan, berhenti boleh mahal. Adakah anda mempunyai dana kecemasan dengan wang yang cukup untuk menampung perbelanjaan anda selama sebulan atau dua? Atau mungkin lebih lama? Perlu diingat bahawa walaupun anda diupah segera, kerja mungkin tidak bermula dengan segera.
2. Jika Anda Benar-benar Tidak Memastikan Apa yang Anda Mahu Lakukan Berikut: Adakah anda mempunyai idea yang jelas mengenai langkah seterusnya di laluan kerjaya anda? Jika anda tidak pasti, anda mungkin ingin melakukan beberapa penyelidikan kerjaya sebelum anda mula mencari pekerjaan. Daripada berhenti, cuba cari pilihan kerjaya semasa anda masih mempunyai keselamatan kerja, mis., Dengan mengambil kelas malam atau kelas dalam talian, sukarela pada hujung minggu, dan meneroka idea untuk apa yang perlu dilakukan seterusnya.

1. Hanya Sebelum Anda Akan Dapatkan Bonus: Adakah syarikat anda memberi bonus tahunan atau percutian? Sekiranya anda berhenti lama sebelum anda tiba, anda mungkin tidak berhak untuk menerimanya. Bertahan sehingga selepas itu untuk memastikan anda mendapat bayaran tambahan anda.
2. Apabila Anda Memerlukan Projek Besar: Ini mungkin masa yang baik untuk anda pergi, tetapi mungkin masa yang paling teruk untuk bos anda dan pasukan yang anda bekerjasama. Kecuali anda mesti berhenti disebabkan masalah keselamatan, kesihatan atau kesihatan peribadi, berhenti sebaik selepas anda bersetuju untuk mengambil projek besar boleh mencerminkan buruk kepada anda dan menghasilkan rujukan subpar.

   Tidak ada syarat undang-undang yang akan memaksa anda untuk kekal melainkan jika anda mempunyai kontrak pekerjaan yang menentukan berapa banyak notis yang perlu anda berikan majikan semasa anda, tetapi tempoh notis standard sekurang-kurangnya dua minggu. Anda harus mempertimbangkan untuk tinggal lebih lama jika anda hanya bersetuju untuk mengambil projek.

1. Sebelum Anda Menamatkan Mana-mana Kelas Yang Dikembalikan oleh Majikan Anda: Jika anda atau keluarga anda mempunyai faedah tuisyen yang diberikan oleh majikan anda, anda boleh kehilangan jika anda berhenti semasa anda atau tanggungan anda masih di sekolah. Semak butir-butir halus dalam pelan pembayaran balik tuisyen dan pelan dengan sewajarnya.
2. Sekiranya Anda Akan Dikenakan: Kebanyakan pekerja yang ditanggalkan layak mendapat faedah pengangguran. Apabila ia kelihatan seperti masa lapang di masa depan anda, mungkin lebih baik menunggu sehingga ia berlaku. Selain pengangguran, anda boleh ditawarkan pakej pesangon yang akan membantu anda beralih ke pekerjaan baru.

1. Jika Anda Perlu Pampasan Pengangguran: Jika anda meletak jawatan, melainkan jika ia adalah untuk alasan yang baik, anda mungkin tidak layak mendapat manfaat pengangguran. Anda mungkin layak untuk pengangguran jika anda berhenti untuk tujuan yang baik, tetapi anda perlu bekerja beberapa minggu untuk melayakkan diri. Semak apa yang anda layak untuk terlebih dahulu. Anda akan mendapat maklumat mengenai tapak web pengangguran negeri anda.
2. Sebelum Sebelum Anda 401 (K) atau Pension Pension: Fikirkan jangka panjang dan jika perkara itu tinggal selama satu atau dua bulan lagi untuk mendapatkan faedah persaraan tambahan, ia mungkin bernilai menangguhkan peletakan jawatan anda. Pertimbangkan apa yang anda mahu lakukan dengan 401 (k) anda lebih awal daripada masa dan apa yang akan dikenakan kepada anda jika anda meninggalkan pekerjaan anda sekarang.

1. Apabila Anda Tidak Sedia untuk Cari Kerja: Adalah penting untuk bersedia untuk memburu pekerjaan, dan, dalam dunia yang ideal, untuk memulakan carian anda dan mendapatkan pekerjaan sebelum anda meletak jawatan. Terdapat keadaan di mana itu tidak selalu mungkin, tetapi anda boleh mendapatkan resume anda dan pengetahuan tentang pasaran pekerjaan untuk seseorang yang mempunyai kelayakan anda. Salah satu masa yang paling teruk untuk berhenti kerja ialah apabila anda tidak mempunyai orang lain, hanya untuk mengetahui bahawa pencarian kerja tidak semudah yang anda fikirkan.
2. Sekiranya Anda Mempunyai Bayi atau Anda Akan Mempunyai Satu: Jika anda mengandung atau mempunyai bayi, anda mungkin berhak untuk membayar atau tidak bayar dari kerja. Semak apa yang berlaku kepada kelayakan anda sebelum anda membuat keputusan untuk meletak jawatan semasa cuti bersalin. Ia boleh masuk akal untuk menunggu sehingga anda menjelang akhir cuti anda untuk mengubah peletakan jawatan anda.

1. Apabila Anda Mempunyai Liburan Anda Perlu Digunakan: Sesetengah majikan telah menggunakannya atau kehilangan dasar bercuti. Sekiranya anda bercuti atau waktu cuti berbayar lain yang akan hilang jika anda tidak mengambilnya, atau jika anda tidak akan diberi pampasan jika anda berhenti, pertimbangkan untuk menggunakannya. Jika anda tidak mempunyai pekerjaan baru berbaris, anda boleh menggunakan masa untuk mencari satu. Juga, anda mungkin tidak mendapat masa bercuti dengan segera pada pekerjaan baru anda, jadi ini mungkin masa yang tepat untuk mengambil perjalanan impian anda.
2. Jika Anda Mempunyai Masalah Kesihatan: Sekiranya anda menjalani rawatan perubatan dan memerlukan waktu bekerja, Akta Keluarga dan Perubatan Perubatan menyediakan waktu yang tidak dibayar. Negeri atau majikan anda juga boleh menawarkan faedah hilang upaya berbayar. Untuk memenuhi syarat untuk kebanyakan faedah, anda perlu bekerja pada majikan anda untuk jangka waktu tertentu. Jika anda berhenti, anda mungkin tidak layak. Sebelum anda mengundurkan diri, semak untuk melihat jika cuti perubatan adalah pilihan. Juga, semak faedah insurans kesihatan anda untuk melihat apa yang berlaku apabila anda menamatkan pekerjaan. Anda mungkin perlu membayar perlindungan yang berterusan.
3. Semasa atau Sebelum Musim Percutian: Banyak syarikat menawarkan hari-hari berbayar tambahan semasa cuti dan majikan yang menyewa kerap menunggu sehingga permulaan tahun untuk memulakan pekerja baru. Menunggu untuk menyampaikan notis anda boleh membuat anda sedikit masa berbayar tambahan semasa musim cuti yang sibuk.

Cara Memutuskan Apabila Keluar

Fikirkan pintar dan berhati-hati merancang pemergian anda, jadi anda berhenti pada masa terbaik dan bukannya yang paling teruk. Pertimbangkan jika ada cara anda boleh mengubah keadaan dan belajar mencintai pekerjaan anda. Jika tidak, buat keputusan untuk berhenti dari segi anda, dan mempunyai garis masa untuk keberangkatan anda di tempat.

Mengambil masa untuk berhati-hati dan profesional memberitahu bos anda yang anda pergi, serta berunding dengan tarikh permulaan dengan majikan baru dan tarikh berlepas dengan lama anda boleh membantu keseluruhan proses berjalan dengan lancar. Anda tidak akan membakar mana-mana jambatan, dan anda tidak perlu menekankan sebarang maklumat. Anda akan dapat memfokuskan semua tenaga anda untuk memulakan pekerjaan baru anda dengan cara yang betul dan menikmati kedudukan baru anda.