Laluan Kerjaya dalam Peranan Pengurusan

Laluan kerjaya pengurusan bukanlah garis lurus, sama ada untuk semua orang. Walau bagaimanapun, mereka semua mempunyai titik permulaan dan tonggak sepanjang jalan. Setiap laluan membawa pengurus kepada apa yang mereka perlu tahu berdasarkan di mana mereka berada dalam kerjaya mereka dan di mana minat mereka terletak. Di antara banyak titik permulaan dan tonggak utama yang berpotensi adalah lima peringkat pengurusan.

Memandangkan Pengurusan

Anda mungkin tertanya-tanya sama ada kerjaya pengurusan adalah untuk anda. Mungkin seseorang telah mencadangkannya. Mungkin anda rasa anda boleh melakukannya lebih baik daripada bos anda sekarang. Sukar untuk berfikir perkara itu, tetapi anda perlu mengambil langkah seterusnya penilaian diri dan memutuskan sama ada anda mempunyai solekan yang tepat untuk pengurusan. Adakah anda orang yang suka memimpin pasukan? Adakah anda dipandu oleh kejayaan jabatan atau syarikat secara keseluruhan? Jika ya, anda mungkin mempunyai masa depan dalam pengurusan.

Untuk memulakan pada masa depan, anda perlu mula mengambil langkah untuk mencapai matlamat pengurusan. Jadilah proaktif dengan bercakap dengan penyelia atau mentor dan menyampaikan matlamat itu. Jangan hanya duduk dan tunggu orang lain untuk mengenal pasti anda sebagai calon. Bercakap dan biarkan ia diketahui bahawa anda adalah seorang calon.

Pergi untuk Ia

Ini adalah apabila anda memutuskan untuk mencuba laluan kerjaya pengurusan. Anda mungkin tidak mempunyai pengalaman pengurusan lagi, tetapi anda berminat dan bermotivasi. Langkah pertama adalah mempelajari tentang tugas pengurusan dan tanggungjawab. Sekiranya anda telah berbicara dengan seorang pegawai yang dipercayai dan mempunyai mentor untuk menyokong anda, adalah penting untuk mengikuti bimbingan yang anda terima mengenai kemahiran yang anda perlukan untuk mendapatkan atau memperbaiki. Ini mungkin memerlukan latihan tambahan, atau ia mungkin menjadi masalah untuk mendapatkan lebih sedikit pengalaman di bawah pengawas mentor anda.

Hanya Memulakan Pengurusan

Untuk tugas pertama anda dalam pengurusan, penting untuk mempercayai latihan dan penyediaan anda sementara juga disediakan untuk yang tidak dijangka. Salah satu perkara terbaik yang dapat dilakukan oleh pengurus muda adalah memikirkan mentaliti pasukan. Kakitangan anda akan tahu anda baru kepada pengurusan, jadi gunakannya untuk kelebihan anda. Biarkan kakitangan anda tahu anda memerlukan maklum balas dan masukan mereka, tetapi juga jelaskan bahawa keputusan anda pada akhir proses adalah yang berdiri. Kebanyakan pekerja akan menghargai menjadi sebahagian daripada proses ini, dan dengan mengarahkan pasukan, anda mengambil langkah pertama untuk memperoleh pengalaman sebagai pengurus.

Pengurus berpengalaman

Sebaik sahaja anda mempunyai beberapa tahun pengalaman dalam pengurusan, anda akan mempunyai masa untuk membuat beberapa kesilapan dan mencapai beberapa kejayaan di dunia nyata. Untuk memperbaiki, anda perlu belajar dari pengalaman anda-baik yang baik dan yang buruk. Dengan menunjukkan bahawa anda boleh membina sesuatu yang positif dari kedua-dua kejayaan dan kegagalan anda, anda menunjukkan bahawa anda mempunyai potensi untuk maju ke peranan pengurusan yang lebih tinggi.

Pengurusan Pro dan Perunding

Sebagai pengurus veteran, anda mempunyai banyak bahagian dari segi pengetahuan dan pengalaman profesional yang menguruskan peluang yang berbeza dan sukar. Walau bagaimanapun, anda juga tahu sentiasa ada lagi untuk belajar. Industri dan trend pengurusan sentiasa berubah, jadi apa yang bekerja beberapa tahun lalu mungkin tidak begitu berkesan hari ini. Sebagai pengurus lama, anda boleh membina strategi baru dengan kebijaksanaan pengalaman masa lalu.