Kenapa Pelajar Perlu Dipertimbangkan Melakukan Setakat Satu Pelatih

Latihan magang menyediakan hubungan antara pembelajaran akademik dan pekerjaan profesional. Kerana banyak majikan memerlukan pekerja baru untuk menyelesaikan sekurang-kurangnya satu latihan, banyak pemohon akan mendapati resume mereka terjebak di dasar tumpukan jika mereka belum menyelesaikan sekurang-kurangnya satu magang selama empat tahun kolej mereka.

Sesetengah pelajar kolej pergi jauh dan melakukan latihan di luar negara, suatu usaha yang meningkatkan kelayakan mereka. Adalah disyorkan agar pelajar mencuba beberapa latihan magang yang berbeza untuk mendapatkan gambaran yang baik tentang apa yang mereka suka untuk bekerja di bidang tertentu yang mereka minat. Pengalaman ini membolehkan pelajar melihat apa yang mereka suka bekerja di pejabat dan melihat terlebih dahulu -mengenai industri apa. Mereka juga berpeluang untuk menilai pelbagai jenis pekerjaan dalam profesion pilihan mereka yang paling sesuai dengan kemahiran dan keperibadian mereka.

Memperoleh Pengetahuan dan Membangunkan Kemahiran Dapat Anda Diupah

Pelatih membuat anda peluang untuk bertemu dengan orang yang sudah bekerja di lapangan, mendapatkan rujukan yang berharga, dan mendapatkan pendedahan kepada persekitaran kerja. Ini adalah hanya tiga alasan yang baik mengapa pelajar perlu mempertimbangkan untuk melakukan satu atau lebih latihan dalam tempoh kolej mereka. Kerana banyak majikan menggunakan program latihan mereka untuk melatih orang muda dan kemudian memilih pekerja baru dari kolam latihan, amat penting bahawa pelatih melakukan yang terbaik untuk membuktikan kepada majikan bahawa mereka mempunyai apa yang diperlukan untuk berjaya dalam pekerjaan.

Latihan magang adalah satu cara untuk pelajar membina asas pengetahuan mereka dan meningkatkan kemahiran mereka sambil meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan sepenuh masa pada masa akan datang.

Latihan Magang Meningkatkan Kebarangkalian Anda Dengan Syarikat

Bukan hanya majikan yang mencari individu yang mempunyai pengalaman yang relevan dalam bidang ini, mereka juga mencari orang yang mempunyai pendedahan di lapangan (dan syarikat) dan yang memahami apa yang seperti mengendalikan kerumitan pekerjaan tertentu. Malah beberapa nama terbesar dalam perniagaan sewa dari dalam. Union Square Cafe, di New York City, adalah restoran Zagat yang terkenal dengan pengambilan pekerja pemasaran. Dan menurut Organisasi Pertubuhan dan Kolej Kebangsaan, 90 peratus pelatih kembali (mereka yang kembali menjalani latihan kedua) ditawarkan pekerjaan sepenuh masa.

Melakukan Magang yang Tidak Dibayar Versus Mendapatkan Pekerjaan Dibayar

Pelajar sering berhadapan dengan dilema untuk memutuskan sama ada lebih baik melakukan latihan magang atau mencari pekerjaan yang membolehkan mereka membuat sedikit wang. Tidak ada jawapan yang mudah untuk ini kerana ini adalah keadaan yang sangat peribadi. Sekiranya anda mampu melakukan latihan yang tidak dibayar tanpa sebarang kesulitan yang tidak diingini, pengalaman ini akan memberikan pengalaman kerja yang berharga dan boleh membawa kepada kerja sepenuh masa dengan syarikat itu, atau, sekurang-kurangnya, akan membantu anda mendapatkan pekerjaan yang sama dengan syarikat sinergi.

Pelajar yang tidak mampu melakukan latihan yang tidak dibayar mungkin akan cuba menggabungkan latihan dengan kerja sambilan untuk mengekalkan diri mereka semasa latihan. Terutamanya dalam dunia yang jauh didorong oleh jauh, banyak latihan magang membolehkan para pelajar untuk bekerja jauh dari masa ke masa, dan untuk menyelesaikan tugas semasa jam kerja seperti malam dan hujung minggu. Walaupun latihan magang tidak dibayar, yang betul akan memberikan pengalaman berharga yang dapat membuka peluang pekerjaan. Walau bagaimanapun, banyak syarikat global yang besar menawarkan latihan berbayar dan anda mungkin dapat mempunyai yang terbaik dari kedua-dua dunia.