Ketahui Definisi dan Tujuan Stipend

Apakah definisi stipend? Jika anda seorang pelatih yang akan menerima satu, penting untuk mengetahui kedua-dua maksud istilah ini dan tujuannya. Stipend adalah jumlah wang tetap yang dibayar secara berkala untuk menampung perbelanjaan yang mungkin dikenakan semasa bekerja sebagai pelatih, misalnya, dan tidak mempunyai kelayakan untuk menerima gaji tetap untuk kerja anda. Dalam beberapa kes, stipend boleh menawarkan faedah lain selain wang, seperti bilik dan papan.

Mengapa Syarikat Menawarkan Stipends

Stipend tidak berasaskan prestasi atau berdasarkan jam. Sebaliknya, banyak syarikat yang tidak mampu membayar pelatih mereka setiap jam untuk menawarkan pelajar untuk membiayai perbelanjaan yang biasanya berlaku semasa kursus magang. Ini termasuk kos yang berkaitan dengan perjalanan, perumahan, makanan, dan hiburan.

Sekiranya majikan bercadang untuk menawarkan gaji sebagai gaji dan bukannya upah setiap jam, mereka harus memasukkan maklumat tersebut untuk latihan dan mengulanginya semasa temu duga. Ramai pelajar tidak mampu untuk bekerja dengan gaji sahaja dan memerlukan latihan magang untuk memenuhi keperluan.

Sekiranya anda mampu menerima gaji dan bukannya gaji setiap jam, tanya majikan jika anda boleh menandatangani perjanjian kerja yang mengakui stipend dan apabila ia akan dibayar. Kebanyakan majikan membayar stipend secara mingguan, dua minggu atau bulanan.

Sesetengah majikan menunggu sehingga hari terakhir latihan untuk mengedarkan stipends. Anda perlu tahu bagaimana proses ini akan berfungsi, jadi anda boleh merancang masa untuk membayar perbelanjaan anda. Sekiranya terdapat apa-apa sebab gaji tidak akan dibayar, anda harus tahu apa yang mereka sebelum memulakan latihan.

Jenis Stipends

Stipend boleh ditawarkan untuk menggalakkan aktiviti tertentu. Sebagai contoh, institusi akademik boleh menawarkan stipend yang berfungsi seperti geran, untuk memberi insentif kepada para penyelidik untuk melanjutkan kerja mereka pada projek-projek tertentu. Ini termasuk buku, artikel, kerja-kerja menterjemah, dan mentafsir dan menganalisis data yang dikumpulkan.

Sesetengah sekolah menawarkan stipend untuk membantu dengan perbelanjaan tertentu, seperti komputer. Stipend ini tidak boleh digunakan untuk menampung perbelanjaan lain. Sesetengah majikan menawarkan pekerja stipend sebagai tambahan kepada gaji tetap mereka, untuk menampung sebahagian atau semua kos insurans kesihatan, keahlian gim atau pendidikan untuk kerjaya atau pembangunan pekerjaan.

Perbelanjaan Pelajar Ditubuhkan Semasa Latihan

Pada tahun 2000, seorang pelajar lazimnya menerima stipend mingguan $ 100 untuk latihan lapan hingga 12 minggu. Sejak masa itu, stipend telah berkembang. Mereka meliputi kos gas, tiket bas, tiket kereta api, Ubers atau teksi untuk sampai ke dan dari magang. Kos perjalanan boleh berkisar daripada nol dolar setiap hari (jika pelajar sedang berjalan untuk bekerja) hingga $ 30 sehari atau hampir $ 1800 sepanjang kursus magang.

Kos perumahan untuk magang juga berbeza-beza. Pelajar mungkin membayar hampir $ 400 seminggu untuk tinggal di asrama kolej di bandar-bandar utama. Tetapi jika seorang pelatih tinggal di bandar atau dengan ahli keluarga sepanjang musim panas, kos sara hidup boleh jadi apa-apa. Pelajar luar kawasan mungkin memerlukan sebanyak $ 5,000 untuk perbelanjaan hidup sepanjang musim panas.

Kos makanan benar-benar bergantung kepada keadaan pelajar dan di mana mereka hidup. Mereka mungkin membayar tambahan untuk berada di rancangan makan perumahan asrama kolej. Mereka mungkin mempunyai akses ke dapur (jika tinggal bersama saudara atau rakan) dan boleh membeli barangan runcit, atau mereka mungkin perlu makan hampir setiap hidangan.

Jika majikan mampu menampung kos makanan (semasa di magang), itu sudah tentu merupakan satu gerakan yang dihormati dan biasa. Jika pelatih melaburkan dengan bijak dan menghabiskan $ 10 sehari untuk makanan, itu hampir $ 1,000 dalam kos makanan sepanjang tempoh 12 minggu.

Berdasarkan anggaran-anggaran ini, pelajar akan menghabiskan sekurang-kurangnya hampir $ 1,000 untuk menampung makanan mereka sepanjang kursus magang. Jika mereka juga mempunyai kos makanan dan perjalanan yang dikenakan, mereka boleh membelanjakan lebih daripada $ 7,000 untuk latihan mereka.

Perlu diingat angka-angka ini tidak mengambil kira beberapa pelajar yang membayar tambahan untuk didaftarkan di sekolah pada musim panas, supaya mereka dapat memperoleh kredit untuk latihan mereka. Kos tersebut berbeza dari sekolah ke sekolah.

Angka-angka ini juga tidak termasuk kos hiburan, yang biasanya berbeza-beza. Majikan tidak dijangka akan menampung bayaran yang dikaitkan dengan kehidupan sosial pelatih.

Syarikat Apa Yang Membayar

Tuntutan internship biasanya diberikan dalam peningkatan sebanyak $ 250. Beberapa syarikat menawarkan $ 250, $ 500 atau bahkan $ 1,000 setiap bulan. Secara amnya, perkara terbaik yang boleh dilakukan majikan adalah cuba memahami perbelanjaan pelajar menghadapi dan mendapatkan pinjaman yang akan melindungi mereka.