Kenapa Anda Perlu Menjaga Semula Anda Jujur
MENGAPA DIET ANDA GAGAL? | 5 PENYEBAB TERUTAMA
Isi kandungan:
Jika anda telah mencari pekerjaan untuk masa yang lama dan tidak mendapat banyak tawaran, anda mungkin tergoda untuk berbaring di resume anda. Ini selalu menjadi idea yang tidak baik. Tidak ada sebab yang baik untuk tidak jujur apabila anda menulis resume anda.
Mungkin anda tidak akan terperangkap, tetapi bagaimana jika anda? Bukan sahaja membentangkan kebenaran pada resume anda perkara yang salah untuk dilakukan, tetapi kemungkinan untuk kembali menggigit anda. Dalam senario terburuk, anda akan tertangkap, sama ada dengan serta-merta, semasa pemeriksaan latar belakang, atau tahun di jalan raya, dan anda akan kehilangan tawaran atau pekerjaan itu. Tidak mungkin: sejarah penuh dengan kes-kes yang berjaya yang kerjaya dibatalkan kerana kepercayaan pendidikan yang dipalsukan atau tajuk pekerjaan yang dicipta pada resume mereka.
Terdapat banyak kehilangan dan tiada apa-apa yang dapat diperoleh dengan menghidupkan semula resume anda untuk dipilih untuk temu duga.
Tetapi walaupun anda tidak pernah terperangkap, berbaring di resume anda boleh memusnahkan kerjaya anda dengan inci. Untuk satu perkara, anda perlu meluangkan masa anda di pekerjaan itu dengan harapan bahawa tiada siapa yang dapat mengetahui. Selain itu, anda akan mendapat pekerjaan di bawah dakwaan palsu, yang bermaksud bahawa anda mungkin tidak layak untuk melakukan kerja dan berjaya.
Dapatkan Fakta Lurus
Sekalipun anda melompat dan memutuskan untuk menghayati kebenaran dan mengambil peluang untuk ditangkap, pastikan anda tahu apa yang anda letakkan pada resume anda. Saya telah menemuramah calon yang sama ada mempunyai ingatan yang benar-benar buruk apabila ia datang kepada sejarah pekerjaan mereka atau yang telah berpura-pura lebih daripada beberapa butiran. Malangnya bagi mereka, ia hanya mengambil semakan rujukan cepat untuk mengesahkan bahawa resume mereka tidak tepat.
Ia juga penting untuk mendapatkan fakta-fakta yang lurus. Apabila anda menyenaraikan keputusan-matlamat yang telah anda temui, nombor jualan yang anda buat, apa yang boleh diukur-pastikan bahawa apa yang anda beritahu pewawancara sepadan dengan apa yang ada pada resume anda. Sekali lagi, jika anda tidak jujur, ia akan menjadi isu kepada majikan yang berpotensi.
Walaupun anda jujur, penting untuk menjadi jelas dan tepat mengenai sejarah kerja dan pencapaian anda dan untuk mengingat apa yang telah anda buat pada bahan permohonan anda. Anda mungkin benar-benar betul dan betul membetulkan dan masih membuat kesilapan mengenai tarikh pekerjaan anda atau gelaran kerja sejak sepuluh tahun yang lalu.
Sekiranya anda tidak pasti tentang butiran sejarah pekerjaan anda, lakukan beberapa penggali sebelum menghantar resume dan surat lamaran anda. Sahkan tarikh dengan Pentadbiran Keselamatan Sosial, Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri dan majikan lama supaya anda boleh 100 peratus yakin bahawa anda menyampaikan maklumat yang betul. Banyak majikan menjalankan beberapa jenis pengesahan sejarah pekerjaan; anda tidak mahu kelihatan seolah-olah anda berbohong ketika anda mengatakan kebenaran.
Atas sebab yang sama, adalah sama pentingnya untuk mengatasi butiran sejarah dan pencapaian anda dengan bekas rakan sekerja dan bos yang menulis rujukan dan / atau cadangan. Jangan percaya bahawa kenangan mereka adalah sama dengan anda.
Cara Menjadi Jujur pada Resume Anda dan Dapatkan Kerja
Berita baiknya ialah anda tidak perlu berbohong untuk membuat kesan yang baik. Dengan finessing sedikit jujur, pengalaman dan kemahiran sebenar anda dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan. David Adams, Naib Presiden Pembelajaran dan Pembangunan Kumpulan Adecco Amerika Utara, menawarkan tip berikut:
Jujurlah. Ketika datang ke resume, majikan yang berpotensi sedang mencari kemahiran atau hasil yang dibesar-besarkan. Sangat melebihkan prestasi anda boleh menghantar bendera merah yang mungkin kembali menghantui anda semasa wawancara-atau menghapuskan peluang anda untuk mendapatkan temu bual di tempat pertama.
Jadi, jujurlah; walaupun perhiasan anda membuatnya melewati perekrut atau majikan yang berpotensi, anda menetapkan diri anda untuk kegagalan dengan salah menafsirkan diri dan kebolehan anda.
Kuantiti hasil anda. Walau mungkin, termasuk jumlah dollar. Sekiranya anda menguruskan belanjawan yang besar atau menandatangani perjanjian besar, pastikan anda menyebutnya. Majikan ingin melihat apa yang telah anda lakukan, dan nombor adalah cara yang bagus untuk menunjukkannya.
Ketahui nombor. Begitu juga, jika bilangan orang yang anda keluarkan atau bilangan program yang anda usahakan adalah penting, tumpukan pada maklumat tersebut. Menunjukkan bahawa anda telah memanfaatkan masa anda dengan pekerjaan yang lain membantu majikan memvisualisasikan apa yang boleh anda lakukan untuk mereka.
Jangan mengebumikan plumbum. Dengan beratus-ratus resume yang akan diteruskan, pengurus penggajian hanya boleh menghabiskan masa terhad setiap masa. Anda perlu mendapatkan mesej anda dengan segera dan meyakinkan mereka bahawa kemahiran dan pengalaman anda adalah apa yang mereka cari. Pastikan maklumat penting sama ada disenaraikan terlebih dahulu atau dibentangkan dengan cara yang menjadikannya menonjol.
Nyatakan pengalaman "luar kerja". Pastikan anda mengetengahkan kemahiran, pendidikan, kerja komuniti / sukarela, dan persekolahan tambahan yang berkaitan dengan kawasan pekerjaan anda atau kemungkinan bakal majikan sebagai aset. Termasuk apa-apa pencapaian dan anugerah profesional yang terkenal atau pengiktirafan yang telah anda perolehi.
Profesionalisme adalah kunci. Termasuk gambar, hobi yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, atau maklumat peribadi tidak perlu.
Kenapa Anda Perlu Dasar Hadiah Syarikat dan Dasar Sampel
Perlu dasar hadiah syarikat supaya pekerja anda memerlukan arahan yang jelas mengenai apa yang mereka boleh terima? Dasar ini adalah dasar tanpa hadiah. Tengoklah.
Kenapa Anda Perlu Tahu Apa Nilai Kerja Anda
Nilai kerja anda adalah kepercayaan dan idea yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda hargai. Ketahui nilai kerja anda untuk memiliki kerjaya yang memuaskan.
Memohon semula Kerja Selepas Penggabungan atau Penstrukturan Semula
Apabila syarikat bergabung atau menyusun semula, mereka mungkin memerlukan pekerja untuk memohon semula untuk pekerjaan. Ketahui cara mengatasi keadaan yang sukar ini.