• 2024-11-21

Kebaikan dan Kekurangan Offshore

7 Kelebihan Dan Kekurangan Vivo Y30 WAJIB! Tau Sebelum Beli

7 Kelebihan Dan Kekurangan Vivo Y30 WAJIB! Tau Sebelum Beli

Isi kandungan:

Anonim

Syarikat-syarikat telah melakukan kerja penyumberan luar selama bertahun-tahun. Dalam penyumberan luar, syarikat-syarikat khusus menyediakan perkhidmatan mereka kepada syarikat pelanggan pada harga yang lebih rendah daripada syarikat-syarikat pelanggan boleh melakukan kerja di rumah. Penyumberan luar kerja ini kepada syarikat-syarikat "asing" atau "luar pesisir", semata-mata untuk mengambil kesempatan daripada kadar buruh yang lebih rendah di negara-negara tersebut, dikenali sebagai luar pesisir.

Ketika AS berjuang untuk pulih dari kemelesetan, kadar penciptaan lapangan kerja jauh di belakang jangkauan yang diharapkan. Terdapat kebimbangan yang semakin meningkat bahawa ini disebabkan oleh luar pesisir, tetapi mengimbangi semua yang buruk?

Latar Belakang

Selama beberapa dekad, syarikat mengembangkan konglomerat mereka dengan membeli syarikat lain. Pada mulanya, syarikat-syarikat ini adalah perniagaan yang berkaitan, selalunya pembekal, tetapi tidak lama lagi konglomerat mula membeli syarikat yang tidak mempunyai hubungan. Motif keuntungan dan keinginan menjadi yang terbesar menjadi justifikasi yang mencukupi.

Pada akhirnya, konglomerat mula runtuh di bawah berat syarikat yang diperoleh. Keuntungan mula jatuh dan syarikat mula menarik balik perniagaan "teras" mereka. Seterusnya, mereka mendapati bahawa mereka boleh menumpahkan fungsi teras dengan menyewa mereka kepada syarikat yang boleh melakukannya dengan lebih cekap dan, dengan itu, kurang mahal. Pemprosesan penggajian adalah subkontrak; penghantaran telah dibiakkan; begitu pula pembuatan; syarikat telah diupah untuk melakukan koleksi, pusat panggilan pelanggan, dan faedah pekerja.

Penyumberan Luar masuk akal kerana syarikat khusus boleh memberikan perkhidmatan mereka kepada banyak syarikat pelanggan pada harga yang lebih rendah daripada syarikat-syarikat pelanggan boleh melakukan kerja di rumah. Kedua-dua syarikat, pembekal perkhidmatan, dan pelanggan mendapat keuntungan dari susunan itu.

Malangnya, seperti pembinaan konglomerat sebelum ini, penyumberan luar telah dibawa ke luar biasa. Syarikat-syarikat memulakan kerja penyumberan luar kepada pembida yang paling rendah dan kehilangan kesan terhadap syarikat itu kecuali untuk kewangan.

Perkembangan terkini

Pada mulanya, kebanyakan pekerjaan pembuatan adalah penyumberan luar. Negara-negara lain mampu mengeluarkan barangan lebih murah daripada di Amerika Syarikat kerana taraf hidup yang lebih rendah dan undang-undang yang kurang ketat dan peraturan alam sekitar. Baru-baru ini, syarikat-syarikat telah memulakan pekerjaan perkhidmatan penyumberan luar juga. Motivasi di sini adalah semata-mata kewangan-kerana gelombang baru penyumberan luar ini mencecah kelas pertengahan, bergelut dengan tempoh pengangguran yang hampir tidak berkesempatan untuk pemulihan ekonomi, ramai warganegara dan penggubal undang-undang mula menyoal kebijaksanaan luar pesisir.

The Pros

Hujah-hujah untuk luar pesisir terutamanya di tengah-tengah faedah perdagangan bebas dan globalisasi:

  • Apabila sesuatu produk atau perkhidmatan dapat dihasilkan lebih murah di luar negeri, ia lebih masuk akal untuk mengimportnya daripada menghasilkannya secara domestik.
  • Sebahagian besar pendapatan yang diperoleh di luar negeri kembali ke negara ini dengan upah untuk pekerja lain, pelaburan dalam R & D, keuntungan bagi para pemegang saham, dan cukai untuk kerajaan.
  • Tidak kira di mana kerja dilakukan selagi syarikat-syarikat AS mendapat keuntungan untuk kembali kepada pemegang saham mereka.
  • Syarikat mesti melakukan apa yang terbaik untuk pelabur mereka.
  • Barang dan perkhidmatan harga yang lebih rendah adalah baik untuk semua pengguna.
  • Pekerjaan yang baru dan lebih canggih akan diwujudkan di Amerika untuk mengisi kekosongan sekarang bahawa pekerjaan kurang mahir telah dihantar ke luar negara.
  • Ia akan membantu meningkatkan ekonomi negara-negara miskin supaya mereka tidak memerlukan bantuan kewangan dari AS.

The Cons

Hujah-hujah terhadap fokus luar pesisir terhadap impak terhadap pengguna Amerika dan bahaya pengairan otak:

  • Harga turun hanya sedikit disebabkan oleh luar pesisir, sementara upah menurun secara mendadak disebabkan pengangguran. Ini mengurangkan keupayaan pengguna Amerika untuk membeli produk atau perkhidmatan.
  • Amerika dapat menghidupkan enjin ekonomi yang hebat yang akhirnya memenangi Perang Dunia II. Offshoring memusnahkan keupayaan untuk melakukan itu lagi.
  • Keuntungan besar yang dibuat dari luar pesisir akan dikekalkan oleh orang kaya, sementara kelas menengah membayar cukai yang lebih tinggi dan kehilangan daya beli.
  • Pekerja asing tidak menyumbang kepada Jaminan Sosial AS atau cukai lain. Peningkatan hasil cukai daripada keuntungan korporat tidak sama dengan jumlah yang hilang pada cukai pendapatan pekerja AS.
  • Syarikat-syarikat boleh menjimatkan lebih banyak dengan mengimbangi pekerjaan CEO. Jurutera komputer AS rata-rata memperoleh enam hingga tujuh kali rakan sejawatannya dari India, tetapi CEO AS dibayar 400 kali ganda berbanding purata pekerjanya.
  • "Pekerjaan yang lebih canggih" yang pekerja AS sepatutnya tidak ada dan itu adalah penghinaan kepada pekerja Amerika yang dilatih untuk "pekerjaan masa depan" untuk mendapatkan pekerjaan mereka yang disumberkan oleh majikan mereka Amerika.
  • Kerja sering disalurkan ke negara-negara di mana undang-undang tidak melindungi pekerja dan alam sekitar seperti di Amerika Syarikat. Kami akhirnya membayar untuk kegagalan mereka dalam pelanggaran hak asasi manusia dan kerosakan selanjutnya ke planet ini.

Garisan bawah

Offshoring dianggap sebagai satu lagi cara untuk eksekutif korporat yang kaya akan mendapat lebih banyak dengan mengorbankan pekerja individu, tetapi perkongsian luar bukan penyembuhan-semua untuk perniagaan atau raksasa yang memusnahkan ekonomi. Kelebihan kewangan untuk perniagaan boleh lebih kecil daripada yang dijangka pertama kali disebabkan kos tersembunyi. Dalam jangka masa panjang, terdapat bahaya bahawa pengguna akan berhenti membeli dari syarikat-syarikat yang terlibat dalam luar pesisir atau bahawa Amerika tidak menganggur kerana luar pesisir mahupun pekerja berpasangan rendah di luar negara akan dapat membeli produk syarikat itu.

Kerja penyumberan luar kepada syarikat-syarikat yang boleh melakukannya dengan lebih cekap dan kurang mahal tidak masuk akal, dengan syarat ia sebenarnya lebih murah di bahagian bawah.


Artikel yang menarik

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Penyiasat Pengawal Pantai A.S. ejen khas dijangka mengendalikan semua jenis kes yang melibatkan undang-undang jenayah, ketenteraan, dan maritim.

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Sekolah Latihan Penyelamat Pengawal Pantai Coast Guard mempunyai salah satu daripada kadar pergeseran pelajar tertinggi mana-mana sekolah ops khas di tentera A.S..

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) memberi pekerja yang kehilangan manfaat kesihatan pilihan untuk meneruskan liputan. Inilah caranya COBRA berfungsi.

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Di sinilah mencari ringkasan dan maklumat yang diperlukan mengenai peraturan penjagaan kesihatan COBRA jika anda kehilangan pekerjaan dan keperluan liputan.

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Kerjaya dan pekerjaan Coca Cola termasuk senarai pekerjaan dan latihan, maklumat permohonan pekerjaan, faedah pekerja, dan cara memohon secara dalam talian.

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Sekiranya anda ingin melaksanakan kod etika dalam organisasi anda dan memerlukan bimbingan, inilah cara anda boleh membangun dan menyatukan kod etika.