• 2024-07-02

Pakar Perjawatan Angkatan Udara

Perbarisan Pengoperasian Markas Angkatan Bersama di Kem Sg Panching, Kuantan

Perbarisan Pengoperasian Markas Angkatan Bersama di Kem Sg Panching, Kuantan

Isi kandungan:

Anonim

Pakar kakitangan di Angkatan Udara adalah seperti pengurus sumber manusia di sebuah syarikat awam. Mereka menasihati penumpang dalam matlamat kerjaya mereka, memberi nasihat tentang perkara seperti promosi, program latihan, dan kepakaran pekerjaan.

Pakar kakitangan juga ditugaskan untuk menguruskan program pengekalan Tentera Udara dan memberi nasihat kepada pengusaha mengenai program manfaat. Mereka bertanggungjawab untuk memastikan Tentera Udara mematuhi dasar kakitangan, arahan, dan prosedur. Singkatnya, jika sesuatu perkara seolah-olah seperti fungsi sumber manusia dalam Angkatan Udara, kemungkinan ia berada di bawah kewajipan pakar personel.

Tugas Tentera Unik

Walaupun tugasnya sama dengan pengurus SDM awam, terdapat banyak tugas pekerjaan ini yang unik. Pakar kakitangan mengawasi pelbagai fungsi pentadbiran seperti perubahan status duti, program cuti, bantuan mangsa, dan dokumen rasmi seperti surat teguran.

Kelayakan untuk Pakar Kakitangan Tentera Udara

Kerja ini memerlukan keupayaan untuk bercakap dengan jelas dan menaip sekurang-kurangnya 25 perkataan seminit dan terbuka kepada mereka yang berumur antara 17 dan 39 tahun. Untuk menjadi berkesan dalam tugas ini, pengetahuan dan pemahaman yang menyeluruh mengenai sistem dan prosedur klasifikasi pegawai dan udara adalah perlu, serta pengetahuan mengenai kesediaan kakitangan dan prosedur penggunaan dan mobilisasi.

Perkara-perkara yang terakhir mungkin tidak kelihatan seperti maklumat pakar khusus yang diperlukan, tetapi untuk memberi nasihat kepada kakitangan Tentera Udara tentang prospek kerjaya mereka, misalnya, adalah berguna untuk mengetahui apakah akan ada kebutuhan, atau lebihan airmen pada waktu tertentu gred bayaran, berdasarkan keperluan Tentera Udara pada bila-bila masa. Dikehendaki tujuh minggu latihan asas, serta Minggu Airmen.

Pendidikan. Untuk masuk ke dalam kepakaran ini, penyiapan sekolah menengah dengan kursus dalam komposisi bahasa Inggeris dan ucapan adalah wajar.

Latihan. Bagi AFSC 3S031, penyiapan kursus personil asas adalah mandatori.

Pengalaman. Pengalaman berikut adalah wajib bagi penganugerahan AFSC yang ditunjukkan: (Nota: Lihat Penjelasan Kod Khas Tentera Udara).

3S051. Kelayakan dan pemilikan AFSC 3S031. Juga, pengalaman dalam fungsi seperti memelihara rekod kakitangan, kaunseling, atau klasifikasi dan tugasan.

3S071. Kelayakan dan pemilikan AFSC 3S051. Juga, pengalaman melakukan atau menyelia satu atau lebih fungsi yang berkaitan dengan penyediaan dan pemeliharaan PDS dan rekod manual, klasifikasi atau penggunaan kakitangan, pengurusan daya kualiti, rekod kakitangan audit, dan laporan, atau kaunseling perkembangan kerjaya.

Keperluan lain. Berikut adalah wajib seperti yang ditunjukkan:

  • Kekuatan Req: G
  • Profil Fizikal: 333233
  • Kewarganegaraan: Tidak
  • Skor Appitude yang diperlukan: A-45 (Berubah ke A-41, berkuatkuasa 1 Jul 04).
  • Kursus Latihan Teknikal #: E3ABR3S031 004
  • Panjang (Hari): 29
  • Lokasi: K

Artikel yang menarik

UCMJ Perkara 108 - Pemusnahan Harta Kerajaan

UCMJ Perkara 108 - Pemusnahan Harta Kerajaan

Artikel 77 hingga 134 UCMJ dikenali sebagai artikel punitif. Berikut adalah maklumat mengenai Artikel 108 - Pemusnahan Harta Kerajaan.

UCMJ Punitif Perkara 115 - Malingering

UCMJ Punitif Perkara 115 - Malingering

Artikel 77 hingga 134 UCMJ dikenali sebagai artikel punitif. Perkara 115 memperkatakan kesalahan pemusnahan, atau sengaja mengelakkan tugas.

Perkara 112 Penggunaan Bahan Terkawal yang Salah

Perkara 112 Penggunaan Bahan Terkawal yang Salah

Artikel 77 hingga 134 UCMJ dikenali sebagai artikel penghukum, kesalahan tertentu yang, jika dilanggar, boleh menyebabkan hukuman oleh mahkamah tentera.

Perkara 121 - Larceny dan Peruntukkan Salah

Perkara 121 - Larceny dan Peruntukkan Salah

Berikut adalah maklumat mengenai UCMJ Perkara 121 - Larceny dan peruntukan salah.

Perkara 133: Melaksanakan Pembuktian seorang Pegawai

Perkara 133: Melaksanakan Pembuktian seorang Pegawai

Teks artikel 133 dari UCMJ bersama dengan penjelasan, senarai yang lebih rendah termasuk kesalahan, dan hukuman maksimum.

Buku Panduan Pekerja dan Kenapa Mereka Diperlukan

Buku Panduan Pekerja dan Kenapa Mereka Diperlukan

Buku panduan pekerja adalah untuk kepentingan terbaik kedua-dua syarikat dan pekerja. Mereka menyediakan satu set garis panduan untuk bagaimana perkara akan dikendalikan.