Pakar Perjawatan Angkatan Udara 3S0X1

Pakar kakitangan di Angkatan Udara adalah seperti pengurus sumber manusia di sebuah syarikat awam. Mereka menasihati penumpang dalam matlamat kerjaya mereka, memberi nasihat tentang perkara seperti promosi, program latihan, dan kepakaran pekerjaan.

Pakar kakitangan juga ditugaskan untuk menguruskan program pengekalan Tentera Udara dan memberi nasihat kepada pengusaha mengenai program manfaat. Mereka bertanggungjawab untuk memastikan Tentera Udara mematuhi dasar kakitangan, arahan, dan prosedur.

Walaupun tugasnya sama dengan pengurus SDM awam, terdapat banyak tugas pekerjaan ini yang unik. Pakar kakitangan mengawasi pelbagai fungsi pentadbiran seperti perubahan status duti, program cuti, bantuan mangsa, dan dokumen rasmi seperti surat teguran.

Singkatnya, jika sesuatu perkara seolah-olah seperti fungsi sumber manusia dalam Angkatan Udara, kemungkinan ia berada di bawah kewajipan pakar personel.

Tugas dan Tanggungjawab

Pakar kakitangan di Angkatan Udara adalah, dalam banyak cara, sama seperti rakan-rakan mereka dalam kaunseling karir Tentera dan perancangan kerjaya Marin. Pakar kakitangan Angkatan Udara bertindak sebagai sejenis kaunselor bimbingan sekolah tinggi, hanya pada skala yang lebih besar.

Pakar-pakar kakitangan Angkatan Udara seolah-olah menggabungkan peranan kaunselor dengan pentadbiran asas, yang biasanya merupakan bidang kerjaya yang berasingan di cawangan-cawangan lain dalam perkhidmatan ini. Tidak seperti kaunselor kerjaya di Tentera Darat, Tentera Laut, atau Marin, yang sering menjadi satu-satunya orang dalam bidang kerjaya mereka yang ditempatkan di unit tertentu, pakar personel lebih cenderung untuk bekerja dalam pasukan besar, berkongsi dan membahagikan tugas khusus yang berbeza.

Keperluan

Tidak seperti kaunselor kerjaya dalam perkhidmatan saudara, pakar kakitangan Angkatan Udara boleh menyertai di peringkat kemasukan dengan syarat mereka adalah graduan sekolah tinggi. Manual Pengelasan yang Disenaraikan menambah bahawa "kursus dalam komposisi bahasa Inggeris dan ucapan adalah wajar." Tapak Pengambilan Tentera Udara juga mencadangkan bahawa, walaupun tidak dikehendaki, kepentingan atau kemahiran dalam perniagaan, seni, pendidikan, atau logistik mungkin menunjukkan yang sesuai untuk bidang kerjaya 3S0X1.

Calon juga memerlukan skor kelayakan pada Bateri Aptitude Vokasional Perkhidmatan Angkatan Bersenjata (ASVAB) sebelum mendaftar, dengan skor 45 pada segmen ungkapan verbal (VE) ujian. Mereka memerlukan keupayaan untuk bercakap dengan jelas dan harus dapat menaip sekurang-kurangnya 25 perkataan seminit untuk menamatkan pengajian ke peringkat magang selepas latihan teknikal.

Latihan

Selepas lapan dan setengah minggu latihan asas Tentera Udara, pesawat udara baru yang ditugaskan untuk bergerak khusus ke Pangkalan Tentera Udara Keesler di Mississippi, di mana mereka menghadiri kursus personil asas selama sebulan. Semasa di sana, pelajar adalah sebahagian daripada Kumpulan Latihan ke-81 404, yang mengawasi program untuk lebih dari 13 bidang kerjaya yang berlainan dan di mana "o n hari yang diberikan, lebih daripada 5,000 pelajar menghadiri kelas dalam satu daripada lebih 600 kursus."

Pakar kakitangan boleh menggabungkan latihan dan pengalaman mereka dengan pendidikan luar tugas untuk mendapatkan ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia dari Kolej Komuniti Tentera Udara.