Bagaimana Menjawab Soalan-soalan Temani Mengenai Pace Kerja Anda

Apabila anda diminta untuk menerangkan kadar di mana anda bekerja, berhati-hati bagaimana anda bertindak balas. Ini adalah soalan wawancara di mana lebih cepat tidak semestinya lebih baik. Kebanyakan majikan lebih suka mengupah pekerja yang bekerja dengan mantap dan menghasilkan keputusan yang berkualiti. Seseorang yang terlalu lambat untuk mendapatkan kerja yang dilakukan dalam tempoh masa yang munasabah tidak akan menjadi sewa yang baik. Sama ada seorang calon yang bekerja dengan penuh kegilaan sepanjang hari, kerana mereka mungkin membuat lebih banyak kesalahan, atau lebih mudah terbakar.

Apabila menjawab soalan ini, elakkan keterlaluan, dan tunjukkan bahawa anda seorang pekerja yang mantap dan boleh dipercayai.

Menekankan Kestabilan dan Kualiti

Kualiti yang paling penting untuk ditekankan apabila menjawab soalan ini adalah kerja yang mantap dan berkualiti. Keteguhan bermakna bahawa anda boleh bekerja dengan laju yang konsisten tanpa terbakar. Kualiti bermakna bahawa kerja anda bebas daripada kesilapan.

Apabila mengatakan bahawa kerja anda stabil, tentu anda tidak mahu menyiratkan anda seorang pekerja perlahan. Anda mungkin mengatakan bahawa anda bekerja pada kadar yang konsisten, tetapi anda biasanya menyelesaikan kerja sebelum tarikh akhir.

Anda juga ingin menekankan bahawa anda mencapai hasil yang berkualiti pada kadar anda. Anda mungkin menjelaskan bahawa anda bekerja pada kadar yang anda lakukan untuk mengelakkan kesilapan dan meluangkan masa untuk memeriksa kerja anda sebelum menyerahkannya.

Jika kerja anda melibatkan pengurusan orang lain atau pengurusan projek, bincangkan kemampuan anda untuk memimpin orang lain untuk membantu mendapatkan projek yang dilakukan pada, atau ke depan, dari jadual.

Terangkan Kaedah Kerja Anda

Sekiranya anda mempunyai masa, terangkan kaedah yang anda gunakan untuk menghasilkan kerja yang berkualiti pada kadar anda. Sebagai contoh, mungkin anda memecahkan projek-projek besar ke dalam tugas harian yang boleh diurus, dan perlahan-lahan melengkapkan sekeping projek dengan sekeping. Atau mungkin anda selalu bertujuan untuk menyelesaikan projek dua hari lebih awal untuk memberi anda masa untuk memeriksa kerja anda untuk kesilapan.

Sekiranya anda bekerja di tempat yang anda telah menetapkan kriteria (iaitu bilangan panggilan yang dibuat atau dijawab) yang mengukur pencapaian, bincangkan kaedah yang anda gunakan untuk mencapai (atau melebihi) matlamat ini.

Tidak peduli apa kaedah anda, pastikan anda menekankan bahawa anda tidak menumpukan perhatian pada satu tugas yang anda elakkan daripada tanggungjawab anda yang lain. Sebutkan bahawa proses anda melibatkan juggling kedua-dua tugas khusus dan bahagian lain pekerjaan anda. Majikan menginginkan calon pekerjaan yang boleh melakukan multitask secara berkesan.

Dengan menyatakan kaedah anda, anda akan menunjukkan majikan betul-betul bagaimana anda berjaya berjaya.

Berikan Contoh

Apabila menjawab persoalan tentang langkah kerja anda, berikan sekurang-kurangnya satu contoh tertentu dari masa yang telah bekerja pada kadar anda membantu anda mencapai hasil. Sebagai contoh, anda mungkin menyebutkan masa yang anda perlu melengkapkan laporan dengan tarikh tertentu. Anda boleh menerangkan bagaimana anda mengetepikan dua jam setiap pagi untuk menumpukan kepada projek sehingga anda selesai dua hari lebih awal daripada masa.

Anda juga boleh memberikan satu contoh konkrit untuk masa kerja anda membantu anda bukan sahaja mendapatkan kerja yang dilakukan, tetapi melakukannya tanpa kesilapan. Contohnya, anda mungkin menyebut bagaimana artikel anda jarang memerlukan pengeditan salinan, atau bagaimana anda dipuji kerana ketepatan laporan anda.

Contoh Jawapan untuk Temu Wawancara

• Saya biasanya bekerja pada kadar yang mantap dan konsisten. Oleh kerana keupayaan saya untuk mengatur dan merancang jadual kerja saya, saya selalu menyelesaikan kerja saya lebih awal. Contohnya, apabila saya telah diberikan projek besar dalam tempoh enam bulan, saya memecahkan projek itu menjadi matlamat besar dan matlamat kecil, sehari-hari. Saya mencipta jadual, dan sentiasa memeriksa setiap matlamat ini sementara masih berjaya menyelesaikan tugas saya yang lain. Saya akhirnya selesai projek seminggu lebih awal daripada jadual.
• Saya menganggap diri saya seorang pekerja rajin yang mengelakkan penangguhan. Pada pekerjaan jualan terdahulu, kami terpaksa membuat sekurang-kurangnya 30 panggilan setiap peralihan, di atas tanggungjawab pentadbiran kami yang lain. Walaupun sesetengah orang menyelamatkan semua panggilan mereka untuk akhir peralihan mereka, yang kadang-kadang menyebabkan orang kehilangan kuota mereka, saya membahagikan masa saya antara membuat panggilan dan melakukan tugas saya yang lain. Saya tidak mudah terganggu, tetapi boleh mengimbangi bekerja dengan mantap pada pelbagai tugas. Ini membolehkan saya menyelesaikan semua kerja saya tepat pada waktunya dan menghasilkan hasil yang berkualiti. Malah, saya memenangi "jurujual terbaik" tiga kali di syarikat terdahulu saya.

• Saya telah dipuji kerana keupayaan saya untuk menyerahkan tugasan lebih awal daripada jadual. Walaupun saya bekerja dengan cepat, saya juga menghasilkan kerja yang berkualiti. Sebagai contoh, saya kini bertanggungjawab untuk menulis surat berita suku tahunan kami. Saya cenderung untuk menyelesaikan tugasan sekurang-kurangnya dua atau tiga hari sebelum tarikh akhir penyerahan, yang memberi saya masa untuk membuktikan secara menyeluruh karya saya. Kedua-dua majikan dan rakan sekerja telah mengulas mengenai surat berita tanpa kesilapan saya.