Tulis Surat Cadangan Kakitangan

Sebagai pengurus atau penyelia, anda mungkin perlu menulis surat rujukan untuk pekerja dari semasa ke semasa. Semasa mencari kerja, mempunyai sokongan penyelia terdahulu boleh sangat membantu dalam pendaratan kedudukan baru.

Sekiranya anda boleh menulis berseri, cadangan positif untuk bekas pekerja, ia adalah idea yang baik untuk mengambil peluang untuk membantu mereka.

Sebaliknya, jika anda tidak merasakan bahawa anda boleh dengan jujur ​​menyokong orang ini untuk jawatan itu, anda harus menolak permohonan mereka dengan sopan. Adalah lebih baik untuk tidak menulis cadangan sama sekali daripada menulis sesuatu yang menyatakan apa-apa yang kurang keyakinan penuh kepada pekerja.

Menulis Cadangan untuk Pekerja

Apabila bekas pekerja meminta anda untuk menulis surat rujukan kepada mereka, mereka harus memberi anda beberapa maklumat untuk membantu anda membuat surat anda khusus dan lengkap. Jika sudah seketika kerana mereka bekerja untuk anda, mereka perlu menyediakan salinan resume terkini mereka, supaya anda mempunyai tarikh yang mereka bekerja untuk anda berguna dan dapat melihat kemahiran yang telah mereka tambahkan sejak itu.

Huraian kerja, atau posting pekerjaan untuk jenis kedudukan yang mereka sedang memohon juga berguna. Jika mereka mempunyai nama pengurus pengambilan, mereka harus memberitahu anda juga.

Jika anda menghantar surat anda dalam format perniagaan, anda akan bermula dengan maklumat hubungan anda, diikuti dengan tarikh dan maklumat hubungan pengurus pengambilan. Jika anda menghantar e-mel, subjek anda harus mengandungi nama orang yang anda cadangkan, bahawa ini adalah rujukan, dan mungkin tajuk kedudukan yang dipohon; Subjek: Jane Doe - Rujukan Pembantu HR.

Salam anda hendaklah diikuti oleh badan surat anda, di mana anda akan bermula dengan berapa lama anda telah mengenali calon itu, dan dalam keupayaan apa. Anda kemudian dapat menghuraikan kemahiran, kekuatan, dan pengalaman yang menjadikan mereka pekerja yang luar biasa. Ia boleh membantu menggunakan anekdot dan pencapaian khusus untuk menyerlahkan sifat-sifat yang paling sesuai dengan kedudukan yang mereka cari.

Pada penutup anda, nyatakan keyakinan anda terhadap calon anda, dan tawarkan cadangan anda yang kuat untuk mereka dalam kedudukannya. Terimalah pengurus pengambilan untuk masa mereka, dan biarkan mereka tahu anda boleh mendapatkan penjelasan atau pertanyaan lanjut, sekiranya mereka mempunyai apa-apa.

Maklumat hubungan anda harus mengikuti nama anda jika anda menghantar e-mel, dan ia tidak di tajuk.

Sampel Surat Rujukan untuk Pekerja

Ini adalah contoh surat rujukan untuk pekerja. Muat turun templat surat rujukan (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Berikut adalah contoh surat cadangan yang ditulis oleh pengurus untuk bekas pekerja. Ia mengandungi maklumat tentang sifat, sifat, dan keberkesanannya pada pekerjaan, serta saranan yang kuat untuk pekerjaan masa depan.

Sampel Surat Rujukan untuk Pekerja (Versi Teks)

Subjek: Cadangan untuk Laura Woods

Cik Lee, Adalah saya sukacita untuk mengesyorkan Laura Woods untuk bekerja dengan organisasi anda. Saya telah mengenali Laura selama lebih dari dua tahun di mana dia bekerja sebagai pembantu komunikasi di pejabat saya.

Saya telah secara konsisten tertarik dengan sikap dan produktiviti Laura semasa dia bekerja di pejabat.

Laura adalah sangat cerah dan bermotivasi. Saya yakin bahawa dia akan menumpukan dirinya ke kedudukan dengan organisasi anda dengan tahap ketekunan yang tinggi. Dia seorang pelajar yang cepat dan telah menunjukkan keupayaan untuk mencerna banyak maklumat. Cik Woods telah menunjukkan keupayaan untuk mengartikulasikan maklumat dan idea dalam bentuk lisan dan bertulis.

Laura juga berkesan dalam usahanya untuk melibatkan media yang kami jangkakan. Beliau telah dapat menulis siaran akhbar dan artikel yang menarik dan meyakinkan para editor untuk menerbitkan potongan tersebut. Cik Woods sanggup mengambil risiko. Dia akan menjangkau orang dan melibatkan mereka dengan projek. Saya amat menghargai kesediaan Laura untuk mengambil inisiatif untuk membantu pejabat berkhidmat dengan jajarannya lebih lengkap.

Saya cadangkan Cik Woods tanpa syarat. Saya yakin bahawa dia akan mewujudkan hubungan yang produktif dengan kakitangan dan pengundi anda. Tolong beritahu saya jika anda memerlukan maklumat tambahan mengenai wanita muda yang cemerlang ini.

Yang ikhlas,

Raymond Rodriguez

Pengurus

Syarikat ABCD

818-580-5888

[email protected]