Cara Menghuraikan Iklan Kerja

Struktur untuk pekerjaan cenderung agak konsisten. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna anda perlu mengkritik penyiaran kerja; dengan berhati-hati meninjau menulis syarikat kerja, akan membolehkan anda menjimatkan masa, dengan hanya memohon pekerjaan yang relevan, menulis surat persuasif, dan merasa bersedia untuk skrin telefon dan wawancara kerja dalam orang.

Cara Menghuraikan Kerja

Siaran kerja biasanya dipecah menjadi beberapa bahagian - walaupun nama-nama bahagian ini boleh berubah-ubah, mengharapkan untuk melihat maklumat mengenai syarikat itu, butir-butir mengenai kelayakan pemohon yang dikehendaki, dan beberapa gambaran tentang tanggungjawab yang terlibat dalam peranan.

• Tajuk kerja: Perlu diingat bahawa tajuk pekerjaan boleh mempunyai makna yang berbeza di seluruh industri dan syarikat. "Penolong editorial" dan "penolong editor" mungkin terdengar sama, tetapi adalah kedudukan yang berbeza. Lihatlah tajuk pekerjaan untuk petunjuk tentang pengalaman yang diperlukan dalam kedudukan ini, tahap tanggungjawab yang terlibat, gaji, dan jenis kerja.
• Kelayakan: Juga kadang-kadang dipanggil "keperluan" atau "pengalaman," bahagian penerangan pekerjaan ini menunjukkan jenis pencapaian yang harus dimiliki oleh pemohon. Anda mungkin melihat perkara-perkara seperti "lulusan sekolah tinggi" atau "pengalaman terdahulu dalam …" Berikut adalah di mana anda akan dapati butiran mengenai aplikasi latar belakang yang sepatutnya ada, termasuk pengalaman dan pencapaian terdahulu di pekerjaan lain, pendidikan, dan kemahiran yang lembut dan keras. Ia bukan pemecah perjanjian jika anda tidak mempunyai semua kelayakan yang disenaraikan, tetapi idealnya, anda akan mempunyai yang paling banyak, dan majoriti akan paling tidak dikenali untuk anda.

• Tanggungjawab: Inilah yang akan anda lakukan di tempat kerja. Lihatlah - adakah anda akan menikmati karya ini? Mencari pertandingan dengan pengalaman di resume anda. Sesetengah penyiaran pekerjaan akan memberi frasa tanggungjawab dalam istilah yang berleluasa (mis., "Memimpin pasukan dalam menghasilkan XYZ"), sementara yang lain akan memberikan butiran lebih terperinci (mis., "Membuat laporan mingguan"). Sekiranya beberapa mata peluru tidak biasa, itu tidak semestinya bermakna anda tidak perlu memohon. Tetapi jika anda tidak biasa dengan semua tanggungjawab, ia mungkin menjadi tanda ini bukan tempat terbaik untuk anda.

• Tentang kita: Kebanyakan pengumuman kerja akan memberikan latar belakang kepada syarikat. Biarkan ini menjadi titik permulaan anda dalam menyelidik syarikat, dan memahami budaya dan nilai-nilainya.
• Manfaat dan bayar: Walaupun gaji setiap jam adalah secara eksplisit, syarikat cenderung untuk menjadi coy ketika datang ke kedudukan yang bergaji. Anda mungkin melihat frasa seperti "gaji berpatutan dengan pengalaman" atau "gaji yang kompetitif" yang tidak mendedahkan terlalu banyak. Walau bagaimanapun, apabila mendapat manfaat, syarikat biasanya secara langsung, kerana semua pekerja biasanya menerima faedah yang sama.

• Tahap pengalaman: Sama ada dari segi tahun atau peringkat kerjaya, kadang-kadang posting akan merangkumi butiran mengenai tahap pengalaman. Anda mungkin ingin mengkaji ini bersama-sama dengan tajuk pekerjaan - pengumuman kerja mencari pengurus projek dengan pengalaman selama 3 hingga 5 tahun akan mempunyai gaji dan tanggungjawab yang berbeza dari pengurus projek "pertengahan hingga peringkat senior".

Apa yang perlu dicari

Semasa anda menyemak mana-mana bahagian penerangan pekerjaan, perhatikan bahawa barang-barang yang paling penting mungkin disenaraikan di atas. Jika anda memenuhi empat daripada lima mata peluru yang disenaraikan di bawah kelayakan, itulah sebabnya untuk perayaan, tidak berputus asa.

Ingat, dengan banyak penyiaran kerja, mustahil bagi mana-mana orang untuk menjadi perlawanan yang sempurna. Bacalah dengan mata apa yang penting untuk pemohon ("mesti selesa menggunakan Excel") dan apa yang bagus-untuk-mempunyai, atau kemahiran yang lebih lembut ("berorientasikan detail dan teratur").

Berhati-hati untuk pengulangan: Adakah rujukan jawatan kerja yang mahu "permulaan diri" di bawah kelayakan, dan kemudian menyebutkan projek yang pemohon akan "membangunkan secara bebas" di bahagian tanggungjawab? Itulah tip-tip yang pemohon perlu selesa bekerja tanpa pengawasan dan dalam peranan kepimpinan.

Memahami Jargon

Bergantung pada pekerjaan untuk menggunakan beberapa ungkapan yang biasa. Ada sesuatu yang agak canggung tentang menulis deskripsi kerja (sama seperti anda mungkin mendapati ia ganjil untuk merangkumi tempoh pekerjaan anda ke dalam beberapa perkara peluru).

Beberapa frasa yang lebih biasa - kemahiran komunikasi yang mulia dan mulia - dimaksudkan sebagai petunjuk. Adakah pekerjaan memerlukan "humor"? Ini mungkin memberi isyarat bahawa kekecewaan setiap hari berlimpah, dan jika anda tidak dapat bergulung dengan tumbukan, anda akan mendapati diri anda kecewa dalam kedudukannya. Pekerjaan yang memerlukan pemohon "multi-tasking" dan "deadline driven" mungkin mempunyai sedikit kerja untuk satu orang untuk menyesuaikan diri.

Bila Membaca Penerangan Pekerjaan

Fikirkan pekerjaan yang dipaparkan sebagai peta atau kunci untuk mendapatkan kedudukan. Baca penerangan dengan berhati-hati, dan beberapa kali. Adalah idea yang baik untuk mengkaji semula iklan yang inginkan pada perkara berikut:

• Pada mulanya: Tontonan pertama anda pada penerangan tugas boleh menjadi semakan cepat. Fikirkan masa ini sebagai setanding untuk memeriksa tarikh yang berpotensi di pihak: Lihat keserasian.
• Sebelum menulis surat perlindungan: Surat pelindung anda hendaklah diperibadikan untuk tugas tertentu, dan keperluan yang diserlahkan dalam siaran.
• Sebelum menghantar permohonan: Sebelum anda menyerahkan permohonan anda, termasuk surat perlindungan anda, menyambung semula, dan butiran lain yang diminta, tinjau pengeposan sebentar lagi. Adakah anda mengikuti arahan untuk memohon jawatan itu dengan betul? Adakah anda menekankan butiran yang betul dalam surat pelindung anda? Sekiranya anda tweak resume anda untuk mencerminkan kemahiran tertentu di atas orang lain?

• Sebelum wawancara: Sama ada telefon atau wawancara dalam diri, bacalah perihal kerja dengan teliti sebelum perbualan anda. Ia akan mengingatkan anda tentang butiran perbualan, dan menunjukkan kepada anda perkara yang perlu ditekankan.

Jangan buat kesilapan hanya menyunting posting pekerjaan. Walaupun anda mungkin mendapati mereka sukar untuk membaca, atau berulang-ulang, maklumat yang dimasukkan dalam pekerjaan akan membantu anda menyerahkan permohonan yang sempurna, dan memberi respons yang kuat kepada soalan wawancara.