Soalan, Jawapan, dan Petua Temuduga Guru

Apa cara terbaik untuk mempersiapkan temu duga kerja guru? Mulailah dengan bertanya kepada diri sendiri, "Apa yang boleh saya lakukan untuk memastikan pencalonan saya mendapat pertimbangan yang teliti untuk kerja mengajar? Bagaimanakah saya akan menonjolkan diri?"

Petua untuk Menjawab Soalan Temubual Kerja Mengajar

Semasa wawancara anda, anda perlu melakukan lebih daripada sekedar memberi jawapan generik kepada soalan yang anda minta. Calon terbaik akan dapat menjelaskan bagaimana mereka memenuhi syarat untuk pekerjaan dan mengapa mereka akan sesuai untuk sekolah.

Ia menjadikannya lebih mudah bagi pengurus pengambilan pekerja untuk membuat keputusan apabila pemohon menjelaskan mengapa mereka akan mendapat sewa hebat.

Buatlah Peribadi: Luangkan masa untuk memperibadikan respons anda kepada soalan wawancara. Sertakan sorotan dari latar belakang, kemahiran dan pengalaman profesional yang relevan dengan tugas yang anda minta. Fokus pada kemahiran yang paling berkaitan dengan bidang.

Berikut adalah senarai pensyarah kemahiran mengajar yang paling berminat. Sudah tentu, komunikasi, organisasi, dan pemikiran kritikal adalah tinggi dalam senarai kualiti yang dikehendaki. Jika anda kembali ke bilik darjah selepas berehat kerjaya, bersiap sedia untuk menangani jurang dalam pengalaman anda.

Buat sepadan: Perhatikan dengan teliti penyenaraian kerja untuk setiap posisi yang anda gunakan. Selain menekankan kemahiran anda yang berkaitan dengan mengajar secara umum, anda harus mengasah keperluan khusus yang dimasukkan oleh majikan dalam penyenaraian tersebut. Luangkan waktu untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk perihal kerja.

Buat senarai keperluan kerja dan senarai pengalaman anda yang sepadan dengannya. Gunakan senarai anda sebagai panduan untuk menjawab soalan tentang latar belakang anda.

Berikan Contoh: Pewawancara berkemungkinan akan menanyakan soalan wawancara tingkah laku anda, yang memerlukan anda memberi contoh masa yang anda lakukan. Sebagai contoh, seorang pewawancara mungkin berkata, "Beritahu saya tentang masa anda menangani masalah tingkah laku dengan seorang pelajar." Soalan-soalan seperti ini memerlukan anda memikirkan contoh-contoh dari pengajaran masa lalu yang dialaminya. Untuk menjawab soalan-soalan ini, huraikan contoh khusus yang anda fikirkan. Jelaskan keadaan dan apa yang anda lakukan sama ada menyelesaikan masalah atau mencapai kejayaan.

Kemudian, huraikan hasilnya.

Walaupun persoalan itu bukan soalan wawancara tingkah laku, ia sering membantu untuk memberikan contoh khusus. Sebagai contoh, soalan temu bual situasi meminta anda untuk mempertimbangkan situasi masa depan yang mungkin di tempat kerja. Seorang pewawancara mungkin bertanya, "Bagaimana anda mengendalikan ibu bapa yang menganggap anda menggredkan anaknya dengan tidak adil?" Walaupun ini adalah tentang situasi masa depan, anda masih boleh menjawab dengan contoh dari pengalaman masa lalu. Ia membantu untuk membuat senarai anekdot yang boleh anda ambil, memfokuskan pada situasi di mana tindakan anda mempunyai hasil yang jelas dan positif.

Penyelidikan Sekolah: Menyelidik daerah sekolah dan sekolah di mana anda akan bekerja jika anda disewa. Anda boleh mendapatkan banyak maklumat ini di laman web daerah sekolah. Juga, jika anda mempunyai hubungan dengan mana-mana guru yang bekerja di sekolah, daerah, atau mana-mana ibu bapa yang menghadiri sekolah, mintalah mereka untuk memahami wacana mereka. Semakin akrab dengan akademik, aktiviti kokurikulum, sukan, profil pelajar, dan kurikulum, anda akan lebih baik untuk bertanya soalan-soalan yang bermakna dan memberikan jawapan yang baik kepada soalan wawancara.

Bersedia untuk Temuduga Panel: Apabila anda membuat temu bual untuk kerja pengajaran, anda mungkin dijangka akan menemu bual dengan pelbagai juzuk yang berlainan.

Anda mungkin diminta untuk menemu bual dengan panel, yang mungkin termasuk pengetua sekolah, kakitangan pentadbiran, guru lain, dan ibu bapa. Dalam sesetengah kes, anda mungkin perlu membuat temu bual dengan jawatankuasa carian yang dikenakan bayaran pemohon sebelum membuat wawancara rasmi untuk kerja.

1:45

Tonton Sekarang: Bagaimana Menjawab 4 Soalan Temuduga Guru Umum

Soalan Temuduga Guru dan Jawapan Terbaik

Semak senarai soalan ini yang mungkin anda akan ditanya semasa wawancara kerja guru, dengan contoh-contoh cara terbaik untuk menjawab setiap soalan.

Soalan Mengenai Anda sebagai Guru

Kongsi semangat anda untuk mengajar, bekerja dengan pelajar, dan contoh bagaimana anda akan mengajar kelas anda. Bersedia menjawab soalan tentang mengapa anda berminat dengan pekerjaan, bagaimana anda mengajar pelbagai jenis pelajar dalam kelas yang sama, dan bagaimana anda mengendalikan cabaran di dalam kelas. Anda juga harus bersedia untuk membincangkan falsafah pengajaran dan pengurusan kelas anda.

• Mengapa anda membuat keputusan untuk menjadi guru? - Jawapan terbaik
• Apakah falsafah pengajaran anda? - Jawapan terbaik
• Apakah jenis struktur pengurusan kelas yang anda akan melaksanakan jika anda diupah? - Jawapan terbaik
• Bagaimanakah anda menggunakan, atau bagaimana anda menggunakan teknologi di dalam bilik darjah? - Jawapan terbaik

Soalan Mengenai Anda Sebagai Pembelajaran

Jawatankuasa pewawancara atau pengambilan pekerja akan ingin mengetahui bagaimana anda secara peribadi menghampiri pembelajaran, kelayakan pengajaran dan kelayakan pengajaran anda, apa-apa pendidikan berterusan yang anda terima, dan cara anda tinggal dengan kemajuan teknologi dan pendekatan baru untuk belajar.

Apakah Pendekatan atau Strategi yang Anda Gunakan untuk Belajar Maklumat Baru?

Jawapan Sampel: Saya dapati saya belajar bahan-bahan baru yang terbaik dengan menulis nota seperti yang saya baca atau ketika saya sedang mendengar seseorang yang memberi kuliah. Proses menuliskan butiran-butiran penting ini berfungsi dalam dua cara: pertama, ia membantu saya menyerap dan berfikir dengan teliti mengenai maklumat baru dan kedua, nota saya berfungsi sebagai panduan kajian yang boleh saya rujukan ke depan.

Apakah Kelas Pendidikan yang Berterusan, Bengkel, Latihan, dan lain-lain Pernahkah Anda Hadir?

Jawapan Sampel: Daerah di mana saya bekerja sebelum ini menawarkan peluang pendidikan berterusan pada waktu malam sepanjang tahun. Saya menghadiri sesi ini dengan kerap. Saya sangat menikmati sesi latihan literasi yang memberi tumpuan kepada kesusasteraan awal dan strategi pengajaran. Saya juga cukup bernasib baik untuk menghadiri persidangan Autism Awareness tahunan yang diadakan di New York City selama dua tahun yang lalu. Saya cuba memanfaatkan peluang pendidikan yang berterusan yang ditawarkan kepada saya.

Soalan Mengenai Anda sebagai Sebahagian daripada Pasukan Pengajaran dan Komuniti Kelas

Sekolah ingin memupuk semangat komuniti di dalam sekolah, terutama di dalam bilik darjah. Anda mungkin akan ditanya soalan tentang keupayaan anda untuk bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan guru dan pentadbir, serta kebolehan dan pengalaman anda merapatkan jurang antara pelajar di dalam kelas dan keluarga mereka di rumah.

Apakah Kepentingan Anda Mengenai Daerah Kita?

Jawapan Sampel: Sebagai ibu bapa seorang graduan ke-4 di daerah itu, saya telah mengalami secara langsung betapa hangat dan menyambut para guru dan pentadbir. Perasaan komuniti daerah sekolah bekerja keras untuk memupuk dan menyelenggarakan adalah sesuatu yang saya tidak pernah alami di mana-mana sekolah yang saya hadiri atau mengajar. Semua orang tahu nama anak perempuan saya, nama saya, dan anda boleh memberitahu bahawa semua orang di sekolah itu benar-benar gembira berada di sana bekerja dengan pelajar dan keluarga mereka.

Rasa komuniti yang kuat adalah kunci untuk menyediakan pendidikan terbaik kepada kanak-kanak dari semua peringkat umur.

Adakah Anda Berminat Memimpin Kegiatan Selepas Sekolah?

Jawapan Sampel: Semasa musim panas, saya adalah pengarah kem teater yang ditawarkan oleh pusat seni di bandar. Saya ingin mengambil bahagian dalam mana-mana kelab drama atau persembahan yang dimainkan oleh kanak-kanak sepanjang tahun. Atau, jika tidak ada kelab drama, saya pasti akan suka untuk memulakan satu, jika itu sesuatu yang sekolah akan berminat. Walaupun teater adalah keghairahan peribadi saya, jika terdapat sebarang aktiviti lain yang terutama memerlukan sokongan dan saya mungkin sesuai untuknya, saya bersedia membantu tetapi saya boleh.

Soalan Mengenai Pelajar dan Ibu Bapa

Sebagai cara untuk menilai gaya pengajaran dan kemahiran komunikasi anda, anda mungkin ditanya tentang bagaimana anda akan mengendalikan pelajar dan ibu bapa.

Bagaimana Anda Akan Berurusan dengan Pelajar yang Pernah Terlambat?

Jawapan Sampel: Sekiranya seorang kanak-kanak datang ke sekolah lewat secara teratur, saya akan bercakap dahulu dengan kanak-kanak itu untuk melihat sama ada terdapat apa-apa yang berlaku di sekolah atau di rumah yang menyebabkan dia terlambat. Selepas berbincang dengan kanak-kanak itu, dan bergantung kepada apa yang mereka kongsi, saya akan berbincang dengan penyelia saya pendekatan terbaik untuk bercakap dengan keluarga tentang keletihan yang berulang.

Bagaimana Anda Boleh Melibatkan Pelajar Yang Mengelakkan?

Jawapan Sampel: Jika pelajar seolah-olah enggan untuk mengambil bahagian semasa subjek tertentu, saya akan menggunakan pengalaman saya yang bekerja dengan pelbagai jenis pelajar dan menyesuaikan strategi pengajaran saya untuk melibatkan pelajar dengan cara mereka berasa lebih selesa untuk mengambil bahagian. Ini mungkin dengan mempunyai pelajar yang bekerja dengan rakan kongsi, atau membuat pelajaran saya di sekitar topik yang pelajar mungkin lebih berminat.

Apa yang Anda Akan Katakan kepada Ibu Bapa Marah Tentang Gred Kanak-Kanak mereka?

Jawapan Sampel: Sekiranya saya mempunyai ibu bapa yang kecewa mengenai gred yang anaknya diterima, saya akan menawarkan untuk bertemu dengan ibu bapa dan memberikan bukti sokongan pelajaran yang diterima oleh anak semasa persiapan penilaian. Saya kemudian akan meminta ibu bapa (s) untuk membantu saya mencungkil cara yang anak mereka boleh mempersiapkan diri dan melakukan lebih baik pada penilaian. Sebagai contoh, saya pernah mempunyai anak yang secara konsisten berjuang dengan kerja ejaan mingguannya.

Sebelum ibu bapanya menghubungi saya, saya sampai kepada mereka selepas dia menyerahkan ujian mingguan kedua yang tidak lengkap. Saya bertanya kepada ibu bapa jika kita boleh memikirkan beberapa strategi yang boleh digunakan oleh kanak-kanak di dalam bilik darjah dan di rumah untuk meningkatkan kemahiran ejaan pelajar. Sudah tentu, setiap keadaan berbeza, tetapi jika saya dapat menawarkan pengambilan semula penilaian, saya akan lebih senang berbuat demikian.

Apa yang Akan Anda Lakukan Jika Anda Mengabaikan Pengabaian atau Penyalahgunaan di Rumah Salah Pelajar Anda?

Jawapan Sampel: Saya mengambil kedudukan saya sebagai wartawan yang dimandatkan dengan sangat serius. Saya sedar sistem pemeriksaan kesihatan harian daerah yang memerlukan guru awal kanak-kanak untuk melaksanakan setiap hari. Dalam kedudukan terdahulu saya, kami juga melakukan pemeriksaan setiap hari apabila anak-anak akan tiba setiap pagi. Terdapat satu kanak-kanak di kelas terdahulu saya yang memar di kedua-dua lengan dan saya tidak pasti jika lebam itu bermain kasar dengan adik-beradik atau rakan-rakan, atau dari orang dewasa yang secara fizikal menyalahgunakan.

Sebelum saya mengatakan apa-apa kepada sesiapa pun, saya melaporkan apa yang saya lihat kepada kepala sekolah yang membimbing saya melalui proses untuk menentukan punca lebam. Akhirnya ia mendapati bahawa lebam berasal dari adik perempuan yang lebih tua. Cara saya mengendalikan keadaan ini membolehkan kami memastikan anak berada dalam keadaan selamat tanpa menuduh atau mengganggu ibu bapa.

Sekiranya Anda Perhatikan Kanak-kanak Yang Dihantui di Kelas Anda, Bagaimana Anda Menangani Situasi?

Jawapan Sampel: Salah satu aktiviti kumpulan besar yang paling penting yang saya lakukan dengan kelas saya pada awal tahun ini adalah menulis peraturan kelas kami bersama-sama.Saya membuat perjanjian yang besar; bersama-sama kami datang dan bersetuju dengan peraturan, dan kami semua menandatangani poster dengan komitmen untuk melakukan yang terbaik untuk mematuhi peraturan sambil membantu orang lain untuk mematuhi peraturan sepanjang hari. Salah satu peraturan yang paling penting di poster kami adalah untuk tidak membuli anak-anak lain.

Saya menggunakan aktiviti kumpulan ini sebagai peluang untuk membicarakan apa yang dimaksudkan untuk membuli, dan apa yang harus dilakukan jika pelajar dibuli atau melihat seseorang yang dibuli. Sebahagian daripada pelajaran itu membuat poster anti-bullying yang kita gantung di kelas dan di dalam dewan. Sekiranya saya menyaksikan pembulian, saya akan berbincang dengan semua kanak-kanak yang terlibat secara berasingan, dan saya juga akan mengkaji semula pengajaran dan poster anti-bullying kami dengan seluruh kelas.

Apabila Anda Diminta Mengajar Pelajaran Mini

Sebelum atau selepas temubual anda mungkin diminta mengajar pelajaran mini kepada sekumpulan pelajar, atau guru berpura-pura menjadi pelajar, semasa temu duga anda.

Pastikan anda tahu apa yang anda perlu persediaan untuk setiap wawancara, yang sepatutnya dinyatakan dengan jelas di dalam e-mel atau melalui telefon, kemungkinan besar apabila anda mengatur tarikh dan temuduga anda.

Turn Anda untuk Tanya Soalan

Selalunya pada akhir temuduga, anda akan ditanya sama ada anda mempunyai sebarang soalan untuk pewawancara. Ini adalah apabila anda menjadi pewawancara dan mempunyai peluang untuk bertanya beberapa soalan yang dipikirkan dengan baik.

Semak senarai soalan yang baik untuk bertanya semasa temu duga untuk kerja pengajaran. Adalah penting agar anda bersiap-siap dengan soalan untuk menunjukkan semangat anda untuk kedudukan dan minat anda untuk belajar lebih banyak tentang peranan, sekolah atau daerah.