• 2025-04-05

Alasan Mengapa Pengurusan Projek Adalah Kerja yang Baik

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Mengapa Kami Perlu Ambil Anda Bekerja Dengan Kami?"

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Mengapa Kami Perlu Ambil Anda Bekerja Dengan Kami?"

Isi kandungan:

Anonim

Kita semua mempunyai hari-hari apabila ia kelihatan seperti perkara terbaik untuk pulang ke rumah dan menulis surat peletakan jawatan. Penaja anda tidak menyokong, anda telah diberi pekerjaan tambahan, anda tahu anda akan mengalami kecurian. Gagasan laman web pekerjaan itu begitu kuat.

Pengurusan projek adalah tugas yang sukar pada masa-masa, dan apabila keadaan tidak berjalan dengan baik, anda tidak akan menjadi pengurus projek pertama yang berfikir tentang memberi semuanya. Tetapi tunggu sebentar. Terdapat banyak manfaat karir yang menakjubkan dalam bekerja dalam pengurusan projek. Ini adalah senarai sebab-sebab mengapa anda perlu berada di lapangan untuk sedikit lagi.

Anda Dapatkan Tukar Perniagaan

Anda sedang mengusahakan projek-projek yang akan mengubah organisasi yang anda kerjakan. Dari peningkatan proses terkecil ke pelancaran produk terbesar, anda sedang mengerjakan penerbangan teratas, barangan yang mempunyai kesan besar terhadap prestasi syarikat anda. Itu cukup baik, bukan?

Anda akan terus membangun

Setiap projek baru membawa bersama pemegang kepentingan baru dan pasukan baru. Anda akan belajar semasa anda pergi, namun banyak projek yang telah anda lakukan sebelum ini dan banyak lagi pelajaran yang telah anda pelajari sepanjang perjalanan.

Plus ada peluang untuk membangunkan kemahiran yang anda tidak boleh selalu membina dengan mudah dengan cara lain. Sebagai contoh, ia membayar untuk mengetahui bagaimana menangani pihak berkepentingan yang sukar kerana sama ada anda bekerja dalam projek atau tidak, anda akan menemui orang seperti itu dalam perniagaan!

Terdapat kursus latihan untuk semua jenis kemahiran lembut serta beribu-ribu buku pengurusan projek, jadi anda akan dapat mengembangkan diri anda di sudut mana yang paling sesuai.

Terdapat Jangkaan Pelajuan Kerjaya

Anda boleh memulakan sebagai penyelaras projek dan dengan cepat beralih kepada peranan pengurusan projek junior. Dari situ, semoga menguruskan projek anda sendiri dan kemudian dari masa ke masa mengembangkan kemahiran anda untuk mengambil projek-projek yang lebih besar dan lebih besar. Anda tidak memerlukan bertahun-tahun pengalaman sebelum anda membuat lompatan untuk menguruskan program dan dari sana portfolio.

Anda boleh memilih untuk berpindah ke salah satu daripada banyak peranan berkaitan yang berbeza seperti Pengurus Pejabat Projek, atau pakar dalam bidang tertentu dan menjadi pakar dalam penjadualan atau peruntukan sumber.

Sekiranya anda ingin mengurus projek strategik yang besar, maka anda boleh memberikan masa dan kebolehan. Jika anda lebih suka terus menguruskan campuran projek-projek kecil, itu juga baik. Terdapat skop dalam pengurusan projek untuk membuat mana-mana pilihan kerjaya yang berjaya.

Anda Boleh Dapatkan Berkualitas

Pengurusan projek hanya mengenai membina kemahiran lembut dan pengalaman anda. Anda juga boleh mendapatkan kelayakan di dalamnya. Dari CAPM ke PMP, PRINCE2 ke MBA, terdapat kelayakan yang tersedia di semua peringkat dan sesuai dengan semua kewangan.

Perkara yang bagus tentang pensijilan adalah bahawa ia sering menjadi laluan untuk mendapatkan lebih banyak wang. Sekiranya anda fikir anda terpaksa meninggalkan pengurusan projek untuk mendapatkan sedikit lebih banyak, maka anda mungkin salah. Kelayakan mungkin hanya rangsangan yang anda perlukan.

Setiap Hari Berbeza

Ini adalah perkara yang paling kami sukai dengan pengurusan projek. Setiap hari adalah berbeza, dan tugasnya sangat berbeza. Anda akan ditekan keras untuk pendapat saya untuk mencari sesuatu yang memberikan anda banyak pendedahan kepada kawasan perniagaan yang berbeza dan membolehkan anda bekerja dengan begitu banyak proses dan pemangku kepentingan yang berbeza.


Artikel yang menarik

Bagaimana Anda Boleh Meningkatkan Moral Pekerja di Tempat Kerja Anda

Bagaimana Anda Boleh Meningkatkan Moral Pekerja di Tempat Kerja Anda

Jika anda ingin meningkatkan moral pekerja di tempat kerja, cuba ikuti langkah-langkah ini untuk memberi kuasa kepada pekerja supaya mereka merasa dihargai, dihormati, dan dihargai.

Kebaikan dan Kekurangan Pekerjaan Yard untuk Kanak-kanak

Kebaikan dan Kekurangan Pekerjaan Yard untuk Kanak-kanak

Kanak-kanak boleh mendapatkan wang salji salji, daun raking atau bahkan menanam bunga bergantung kepada musim. Mereka mungkin belajar sedikit perniagaan cerdas.

Anda Boleh Memilih Budaya Korporat Anda Secara Sadar

Anda Boleh Memilih Budaya Korporat Anda Secara Sadar

Anda boleh mengubah budaya yang telah diterima pakai oleh organisasi anda. Inilah tujuh langkah satu syarikat yang digunakan untuk menyembuhkan kebarangkalian budaya mereka.

Bagaimana Menginspirasi Rujukan Besar Dari Pekerja

Bagaimana Menginspirasi Rujukan Besar Dari Pekerja

Ketahui bagaimana anda dapat mengatasi kekurangan pekerja berprestasi ketika anda membuat budaya kerja yang mengilhami rujukan yang baik.

Menggunakan Metrik untuk Mengukur Prestasi Perniagaan

Menggunakan Metrik untuk Mengukur Prestasi Perniagaan

Pengurus yang berkesan berusaha untuk mengenal pasti dan mengukur petunjuk prestasi. Inilah sebabnya mengapa penggunaan metrik yang jelas dan konsisten menyokong peningkatan perniagaan.

Ketahui Bagaimana Boss Anda Dapat Menonton Anda di Tempat Kerja

Ketahui Bagaimana Boss Anda Dapat Menonton Anda di Tempat Kerja

Lebih banyak syarikat memantau pekerja mereka secara elektronik. Ketahui mengapa ini dan apa yang anda boleh lakukan.