Tips Mengenai Cara Cari Kerja di HR

Mahu mencari pekerjaan Sumber Manusia? Anda boleh mengambil tindakan untuk memposisikan diri anda untuk pekerjaan HR. Sepuluh tip ini akan mempersiapkan anda untuk merebut pekerjaan mimpi anda. Bersedia apabila peluang pekerjaan yang tepat datang. Berikut adalah fikiran saya mengenai bagaimana anda boleh meneruskan kerja HR.

• Laluan anda yang paling mudah untuk kerja HR adalah melalui majikan semasa anda, jadi berbincang dengan bos anda dan jabatan HR untuk menyatakan hasrat anda. Ambil dan ikuti sebarang nasihat yang mereka tawarkan tentang apa yang perlu anda lakukan untuk mempersiapkan pembukaan kerja.

  Anda perlu bersuara dengan tegas dan jelas, walaupun tidak mengherankan, untuk memastikan majikan anda sekarang memaklumkan matlamat jalan kerjaya anda. Pelancaran anda ke HR boleh berjaya. Anda hanya perlu tinggal di radar mereka.

• Cari peluang untuk mengambil tugas tambahan dalam pekerjaan anda yang sekarang membawa anda ke arah pekerjaan di HR. Ramai orang dalam perakaunan memulakan HR dengan melakukan gaji, sebagai contoh. Mungkin ada cara di mana jabatan semasa anda dan jabatan HR boleh berkongsi masa anda.

  Seorang anak muda bermula sebagai penghubung jabatan kepada HR. Satu lagi bermula dengan menjalankan kempen United Way jabatannya. Satu lagi bermula dalam penerimaan dan secara beransur-ansur mengambil lebih banyak tugas HR bermula dengan pemohon ucapan, membantu dengan aplikasi pekerjaan, dan temu duga temu janji. Berfikir secara kreatif.

• Sesetengah profesional HR akan memberitahu anda bahawa mereka menyasarkan bidang HR dan mengambil beberapa kelas atau memperolehi PHR untuk bersedia untuk memasuki bidang. Profesional lain akan memberitahu anda bahawa rangkaian perniagaan dan pengalaman adalah kunci. Simpan pensijilan sehingga kemudian apabila anda mengambil kerja HR.
• Mengapa tidak menemubual beberapa pengurus SDM yang berjaya di komuniti anda untuk mencari nasihat mereka tentang masuk ke dalam bidang HR di mana anda tinggal? Mereka boleh berkongsi idea mengenai bagaimana untuk mendapatkan pengalaman dan bagaimana membangunkan kepercayaan yang memenuhi syarat untuk pekerjaan dalam HR.

  Ramai orang HR sanggup mengambil bahagian dalam wawancara maklumat ini. Wawancara juga merupakan cara untuk mendapatkan nama anda, seperti yang berminat dalam HR, keluar ke komuniti anda. Apabila anda mencari ahli profesional SDM, anda juga dapat memuji pengetahuan dan kredibiliti beliau. Oleh itu, profesional HR menerima sesuatu sebagai balasan apabila anda menyasarkan pekerjaan HR.

• Mempunyai dan menghadiri mana-mana persatuan atau kumpulan profesional dalam komuniti anda yang menarik profesional HR. Rangkaian ini akan menjurus kepada anda apabila anda bersedia untuk mencari kerja impian anda.

  Rangkaian juga dalam persatuan perniagaan serantau dan dalam rangkaian media sosial dalam talian seperti LinkedIn, Facebook, dan banyak komuniti Sumber Manusia yang wujud di lokasi seperti papan kerja, SHRM, dan Tenaga kerja majalah.

• Semak pekerjaan, pendidikan, dan pengalaman anda yang terdahulu. Rasai resume dan surat sampul anda untuk menyerlahkan komponen yang memenuhi syarat untuk kerjaya dalam pengurusan HR. Anda perlu membangunkan resume yang memberi tumpuan kepada pengalaman HR anda di mana-mana kedudukan dan menyerlahkannya untuk majikan.

  Majikan tidak akan mengambil masa untuk membaca antara baris untuk mencari kelayakan anda untuk tugas mereka. Anda perlu menyerlahkan kelayakan HR anda untuk mereka-lebih lagi, untuk majikan anda yang sekarang, yang hanya boleh memikirkan anda berkaitan dengan pekerjaan anda sekarang.

• Anda akan mahu membaca semua idea tentang bagaimana untuk beralih ke kerjaya SDM.
• Anda boleh mempertimbangkan untuk mengambil cuti singkat dari pekerjaan semasa anda untuk melakukan latihan HR. Ramai majikan menawarkan cuti tanpa gaji jadi bertanya sebelum mengandaikan cuti itu bukan pilihan. Terutama jika anda mampu meluangkan masa dari gaji, anda boleh mendapatkan pengalaman yang akan menjadikan anda lebih banyak pekerjaan dalam pekerjaan HR.
• Sekiranya anda tidak mempunyai ijazah kolej atau siswazah dalam HR atau perniagaan, pertimbangkan bahawa kelayakan ini menjadi lebih penting. Latar belakang dalam kerja kursus HR atau ijazah mungkin membuat anda lebih banyak pekerjaan dalam kerja HR.

Mudah-mudahan, anda akan mendapati bahawa idea-idea ini berguna apabila anda mengejar kerja HR untuk impian anda. Jika tidak ada yang lain, mereka akan meletakkan anda di jalan menuju kerjaya profesional yang berjaya dalam HR. Mengapa tidak mencuba mereka?