Pasukan Petugas Presiden Obama pada Polis Abad ke-21
Former President Obama unleashes on Trump, GOP - Full speech from Illinois
Isi kandungan:
- Pasukan Petugas Presiden pada Polis Abad ke-21
- Tujuan Pasukan Petugas
- Enam Tiang untuk Membina Amanah di Komuniti
Tahun 2014 adalah sesuatu yang menggemparkan bagi pegawai polis di Amerika Syarikat. Beberapa insiden berprofil tinggi yang membabitkan kematian orang tidak bersenjata yang berlaku akibat keganasan polis mencetuskan protes dan rusuhan di seluruh negara. Sebagai tindak balas terhadap peningkatan sentimen ketidakpercayaan terhadap penguatkuasaan undang-undang, Presiden Barack Obama telah dipaksa untuk mengadakan Pasukan Petugas pada Penggalakan Abad ke-21.
Pasukan Petugas Presiden pada Polis Abad ke-21
Presiden Obama menandatangani perintah eksekutif untuk membentuk pasukan petugas pada 18 Disember 2014. Pasukan petugas itu terdiri daripada wakil dari ketua penguatkuasa undang-undang, kesatuan polis, pegawai latihan polis, pemimpin masyarakat, aktivis remaja, dan profesor universiti.
Tujuan Pasukan Petugas
Pasukan petugas mengadakan tujuh sesi mendengar di bandar-bandar di seluruh Amerika Syarikat. Semasa sesi tersebut, mereka mendengar daripada ahli-ahli komuniti untuk belajar bagaimana untuk bekerja untuk mengurangkan pengurangan jenayah, sementara pada masa yang sama memulihkan amanah dalam penguatkuasaan undang-undang.
Pasukan petugas diminta memberikan laporan dalam tempoh 90 hari pembentukan. Kumpulan itu mengeluarkan laporan akhirnya pada Mei 2015, hanya dua bulan pemalu ulang tahun ke 50 presiden Presiden Lyndon Johnson mengenai Penguatkuasaan Undang-undang dan Pentadbiran Keadilan.
Pasukan petugas Presiden Obama menghasilkan item aksi spesifik dalam 6 bidang topik yang disebut kumpulan itu sebagai tiang, dan juga dua cadangan luas yang menuntut penubuhan Pasukan Petugas Kebangsaan dan Keadilan Nasional serta sokongan untuk program pencegahan jenayah yang menggabungkan menangani kemiskinan, pendidikan dan kesihatan, dan isu keselamatan dalam komuniti.
Enam Tiang untuk Membina Amanah di Komuniti
Pasukan petugas Presiden menyediakan enam pilar, tidak seperti tujuh objektif Suruhanjaya Johnson. Tiang-tiang ini mencadangkan perubahan penting bagaimana polis berinteraksi dengan komuniti mereka:
- Tiang Pertama: Membina Amanah dan Legitimasi
Pasukan petugas mencadangkan supaya pegawai polis mengamalkan konsep penjaga polis, berbeza dengan gagasan pegawai sebagai seorang pahlawan. Mereka menekankan kepentingan akauntabiliti dan ketelusan dalam tindakan polis dan terlibat dalam aktiviti selain daripada penguatkuasaan yang boleh menggalakkan imej positif penguatkuasaan undang-undang.
- Pilar Kedua: Dasar dan Pengawasan
Pasukan petugas mencadangkan supaya jabatan polis memastikan bahawa dasar mereka mencerminkan nilai-nilai komuniti mereka dan isu-isu khusus mengenai isu-isu seperti penggunaan kekerasan, demonstrasi awam, dan de-eskalasi. Mereka juga mencadangkan ulasan rakan sebaya tentang insiden kritikal dan penyiasat bebas, yang ditugaskan kepada penggunaan kekerasan dan kematian yang dipersoalkan.
- Pilar Ketiga: Teknologi dan Media Sosial
Teknologi menawarkan potensi besar untuk jabatan polis untuk lebih berinteraksi dengan komuniti mereka, meningkatkan ketelusan dan akauntabiliti, dan meningkatkan keselamatan dan keselamatan bagi penduduk awam dan pegawai. Pasukan petugas ini amat menyarankan penggunaan teknologi untuk memantapkan bagaimana polis menjalankan tugas mereka sehari-hari.
- Pilar Keempat: Pengelolaan Masyarakat dan Pengurangan Jenayah
Menggalakkan komuniti memerlukan penglibatan dan penglibatan dengan masyarakat. Pasukan petugas mencadangkan supaya jabatan-jabatan polis mengembalikan kepada strategi kepolisan berorientasikan masyarakat untuk memperbaiki hubungan masyarakat dan mengambil pendekatan yang lebih holistik untuk menangani jenayah.
- Lima Pilar: Latihan dan Pendidikan
Pasukan petugas menggalakkan kerajaan persekutuan untuk memupuk perkongsian dengan pusat latihan di seluruh negara dan memudahkan latihan dan standard yang lebih konsisten.Mereka juga mencadangkan membentuk pusat latihan untuk menggalakkan inovasi, penglibatan komuniti dalam latihan dan institusi kepolisian pascasiswazah nasional.
- Tiang keenam: Pegawai Kesejahteraan dan Keselamatan
Kerja-kerja polis memang berbahaya dan bahkan mungkin berpotensi berbahaya kepada kesihatan pegawai. Pasukan tugas disyorkan melaksanakan "panjang pergeseran yang disahkan secara saintifik" dan membina penyelidikan ke atas kematian yang berkaitan dengan pegawai dan kecederaan kritikal.
Sama seperti keadaan menuntut perubahan taktik kepolisan dalam hari Presiden Johnson, persekitaran pada tahun 2014 memerlukan cara baru untuk menangani bagaimana penguatkuasaan undang-undang menghampiri komuniti mereka. Pada masa yang sama, melalui cadangan pasukan petugas dan penguatkuasa undang-undang dan pemimpin masyarakat, polis mungkin dapat kembali kepada prinsip asalnya.
Meningkatkan Komitmen Ahli Pasukan untuk Pasukan yang Berjaya
Komitmen adalah salah satu faktor kritikal dalam membina persekitaran kerja berpasukan yang berkesan di tempat kerja. Pekerja mesti mahu pasukan mereka berjaya.
Inilah Definisi Pasukan dan Jenis Pasukan Biasa
Perlu memahami dengan tepat apa pasukan dan apa yang dilakukan di tempat kerja? Cari pendekatan pasukan yang berlainan dan bagaimana setiap pasukan berfungsi.
Bekerja dalam Pasukan: Apakah Tujuan Pasukan?
Kenapa anda mahu membuat pasukan? Pasukan mempunyai tujuan dan penggunaan yang menyumbang kepada kejayaan organisasi anda. Mereka juga memberi kuasa kepada pekerja.