Adakah Anda Tahu Apa Bangunan Pasukan Is-Really?

Pembentukan pasukan adalah proses mengubah sekelompok pekerja yang menyumbang individu ke dalam satu pasukan yang padu. Satu pasukan adalah sekumpulan orang yang dianjurkan untuk bekerjasama secara serentak dan bersama untuk memenuhi keperluan pelanggan mereka dengan mencapai matlamat dan matlamat mereka.

Peluang Bangunan Pasukan Harian

Pembentukan pasukan boleh termasuk interaksi harian yang dilakukan oleh pekerja ketika bekerja bersama untuk menjalankan persyaratan pekerjaan mereka. Bentuk pembinaan pasukan ini semulajadi dan boleh dibantu jika kumpulan mengambil masa yang diperlukan untuk menghasilkan satu set norma pasukan. Norma ini membantu ahli kumpulan tahu cara untuk berinteraksi dengan baik di dalam pasukan dan di seluruh organisasi.

Pembentukan pasukan juga boleh melibatkan aktiviti berstruktur dan latihan yang dapat diketengahkan oleh pekerja dalam pasukan, satu cara di mana norma pasukan ditubuhkan. Atau, dengan bajet dan matlamat yang sepatutnya, para pengurus boleh mendapatkan kontrak untuk kemudahan dengan sumber luaran. Fasilitasi luaran, oleh orang yang berpengalaman, dapat memberikan tim Anda membangun rangsangan.

Tidak kira bagaimana anda memilih untuk membina kumpulan pekerja anda dalam satu pasukan, bon yang dihasilkan akan membolehkan mereka mencapai matlamat dan matlamat organisasi anda dengan lebih berkesan daripada kumpulan yang tidak terikat. Selagi fokus anda didedikasikan untuk peluang membina pasukan yang meminjamkan diri kepada pencapaian kerja sebenar pasukan, anda secara efektif membina pasukan.

Peluang Bangunan Pasukan Dalaman

Dengan sedikit latihan, kumpulan pekerja seperti jabatan, pasukan produk, pasukan pemasaran dan banyak lagi boleh menggunakan pekerja lain untuk memudahkan sesi kumpulan mereka. Selalunya pemimpin pasukan atau pengurus akan memudahkan satu siri mesyuarat di mana pekerja dapat mengenali antara satu sama lain dan membangunkan hubungan kerja yang padu.

Dalam organisasi yang lebih besar, kakitangan pembangunan organisasi boleh memimpin sesi pembinaan pasukan. Ramai pengamal Sumber Manusia juga merupakan sesi pembinaan pasukan terkemuka yang selesa.

Tetapi, pembinaan pasukan tidak semestinya perlu mengadakan mesyuarat atau mesyuarat yang memudahkan untuk mencapai matlamat pasukan yang padu. Anda boleh membina pasukan anda dengan menstrukturkan aktiviti dan acara yang menyeronokkan yang boleh dilakukan oleh ahli pasukan.

Idea untuk Aktiviti Membina Pasukan

Mulakan dengan berkelah jabatan menggunakan beberapa jam semasa hari kerja untuk melawat taman berdekatan. Anda boleh memanggang di luar pejabat dan mencadangkan bahawa pekerja membawa hidangan untuk dilalui. Atau, anda boleh memesan pizza untuk pasukan atau membeli makan tengahari dari katerer atau restoran tempatan. Matlamat yang anda kongsi dengan pekerja adalah bahawa anda berkumpul bersama untuk berkongsi beberapa kualiti masa bercakap selama makan.

Satu keperluan yang anda ingin pertimbangkan apabila membina pasukan adalah matlamat anda adalah bahawa ahli pasukan memerlukan, sebagai contoh, untuk makan tengah hari bersama-sama dan tidak mengambil makan tengah hari mereka ke pejabat masing-masing untuk makan sendirian. Itu mengalahkan matlamat sebenar membina pasukan yang berkesan.

Anda boleh menaja aktiviti di mana pekerja berkumpul untuk keseronokan. Bowling, Makan Malam Krismas, lukisan gambar dengan bimbingan kedai lukisan, pelayaran sungai di bot penumpang, persembahan kelab komedi, dan permainan besbol semuanya sesuai dengan rang undang-undang. Sesungguhnya, acara yang dapat dilakukan oleh pasukan anda atau menghadiri bersama untuk pembinaan pasukan adalah tidak terbatas sebagai imaginasi pasukan.

Satu peringatan yang perlu anda ingini adalah bahawa peristiwa-peristiwa yang mencabar secara fizikal seperti kursus pendakian batu dan tali boleh menyebabkan ketakutan dan ketakutan dalam fikiran pekerja secara fizikal yang tidak aktif atau mencabar. Oleh itu, untuk membina pasukan, menjauhkan diri daripada apa-apa jenis peristiwa yang mana-mana pekerja tidak dapat menyertai dengan selesa dan tanpa rasa takut dan gentar.

Mencari idea? Berikut adalah lima belas aktiviti bangunan pasukan yang boleh anda lakukan di tempat kerja atau di kawasan setempat anda. Mereka murah, tidak menakutkan, menyeronokkan, dan membina pasukan anda.

Menggunakan Facilitation Luar

Apabila menggunakan fasilitator luar untuk membina pasukan, kumpulan boleh mengambil bahagian dalam aktiviti berstruktur yang direka untuk membantu pekerja menggabungkan ke dalam pasukan yang berkesan. Pada umumnya, fasilitator bekerja dengan sekumpulan pekerja untuk merekabentuk aktiviti atau sesi pembinaan pasukan.

Anda akan dapati aktiviti pembinaan pasukan ini yang paling berkesan apabila mereka disesuaikan dengan keperluan kumpulan anda. Bangunan pasukan generik boleh memberi impak yang positif, tetapi ia tidak dapat dilihat sebagai kesan sebagai peristiwa yang disesuaikan.

Sesi-sesi ini boleh merangkumi pembonceng ais, topik perbincangan, permainan, tugasan koperasi, dan sumbang saran kumpulan. Peranan fasilitator luar dalam acara ini adalah untuk membantu anda mencapai matlamat anda. Pastikan acara itu disatukan ke dalam kerja harian anda supaya hasilnya terus mengikuti acara tersebut.

Jika anda ingin mempunyai pasukan yang berkesan yang menghasilkan hasil yang diperlukan oleh organisasi anda, anda perlu memberi perhatian kepada proses dan pembinaan pasukan. Sebenarnya, 80% kejayaan sesebuah pasukan adalah disebabkan oleh pembinaan pasukan dan hubungan kerja yang padu. 20% dalam proses mengetahui apa yang perlu dilakukan.

Lihat betapa pentingnya pembinaan pasukan dalam keseluruhan skema perkara?

Lebih Banyak Sumber untuk Membina Pasukan dan Kejayaan Pasukan

• 10 Tips untuk kerja berpasukan yang lebih baik
• 5 Pasukan Setiap Organisasi Perlu