Soalan Wawancara Mengenai Majikan Mengambil Risiko pada Anda

Ramai majikan bimbang untuk menjana pulangan pelaburan mereka dengan pekerja baru, jadi mereka melihat untuk mengupah orang yang mereka fikir mereka akan membuat komitmen yang kekal kepada syarikat. Jika anda menukar karier, misalnya, anda mungkin akan ditanya, "Mengapa saya perlu mengambil risiko terhadap anda, kerana anda telah menukar bidang sebelum ini?"

Dalam jawapan anda, anda perlu menangani sebarang kebimbangan yang mungkin ada majikan tentang berapa lama anda akan kekal dalam pekerjaan. Ini amat penting jika resume anda menunjukkan bahawa anda mempunyai banyak jawatan baru dalam tempoh yang singkat.

Mencocokkan Kemahiran Anda untuk Peranan

Cara terbaik untuk menjawab persoalan semacam ini adalah untuk menekankan betapa kedudukan ini sesuai dengan kepentingan anda. Tinjau setiap elemen perihal kerja dan perhatikan tanggungjawab yang paling menarik untuk anda. Fikirkan peranan selari yang anda ada pada masa lalu dan bersedia untuk menerangkan bagaimana kerja yang memuaskan untuk anda.

Kedudukan diri sebagai penyelesaian, bukan risiko yang berpotensi. Padankan apa yang anda tawarkan kepada senarai keperluan pekerjaan dan berikan padang jualan terbaik anda, menekankan ciri-ciri dan ciri-ciri yang menjadikan anda perlawanan yang unik dan padu untuk pekerjaan itu.

Contoh: "Dari perbualan kami, nampaknya anda sedang mencari seseorang untuk masuk dan bertanggungjawab ke atas jabatan editorial anda.

"Dengan tujuh tahun pengalaman saya bekerja dalam penerbitan dalam talian dan cetak, saya telah menyelamatkan ribuan ringgit syarikat dengan bekerja dengan cekap dengan freelancer. Dalam tugas terakhir saya, saya memukul landasan, mengawasi lima puluh penyunting luar tapak dan menyelesaikan masalah dengan cepat dengan platform penerbitan dalam talian kami.

"Saya dapat terus memberi tumpuan dalam situasi yang tertekan, seperti ketika kami meningkatkan pengeluaran artikel kami sebanyak lima puluh peratus bulan dalam sebulan."

Adakah Penyelidikan Anda

Selidik bidang kerjaya baru anda dengan teliti dan berikan penjelasan terperinci mengenai mengapa anda membuat perubahan. Bercakap dengan kenalan yang bekerja di medan baru anda dan bayang mereka untuk mendapatkan pandangan yang lebih mendalam mengenai peranan kerja mereka. Sekiranya mungkin, pelatih atau sukarelawan untuk masa yang singkat untuk menunjukkan prospektif majikan bahawa anda berpengetahuan tentang bidang dan komited untuk peranan baru anda.

Jika anda fikir sejarah pekerjaan anda mungkin menaikkan bendera merah berkaitan dengan tahap komitmen anda terhadap setiap pekerjaan yang anda buat, tekankan bagaimana pengalaman masa lalu anda telah membawa anda ke bidang ini dan cara-cara di mana ia meningkatkan keyakinan anda untuk kedudukan baru ini.

Contohnya, anda mungkin menyebut bahawa pada masa lalu, anda mengubah bidang kerana mendapat gaji yang lebih tinggi, lebih banyak tanggungjawab atau status yang lebih tinggi, tetapi tidak dengan teliti mempertimbangkan bagaimana merangsang kerja sebenarnya. Anda boleh menyebut bahawa anda berkembang dari pengalaman itu dan bersedia untuk komited sepenuhnya ke kedudukan baru.

Beritahu Kisah

Peluang kerja di dalam dan dari dirinya sendiri tidak perlu merosakkan profil anda sebagai pencari kerja. Ini semua tentang bagaimana anda merangka respons anda. Cari cara untuk menunjukkan kesinambungan dalam laluan kerjaya anda. Ceritakan kisah yang menunjukkan pertumbuhan berterusan.

Sebagai contoh, mungkin tiga pekerjaan terakhir anda seolah-olah tidak berkaitan di permukaan tetapi membolehkan anda untuk mengambil tanggungjawab kepimpinan tambahan dengan setiap perubahan. Tunjukkan bahawa dalam jawapan anda, dan kemudian tunjukkan bagaimana anda dapat menggunakan apa yang anda pelajari untuk cemerlang dalam peranan yang anda sedang berbincang.

Pastikan Jawapan anda pendek dan manis

Matlamat anda adalah untuk menjawab soalan ini dengan cepat dan persuasif yang mungkin … dan kemudian beralih kepada wawancara yang lain. Jangan tinggalkan topik ini lebih lama daripada yang diperlukan.

Amalkan Tindak Balas Anda

Penawar terbaik untuk saraf adalah penyediaan. Sekiranya anda telah mengubah pekerjaan beberapa kali pada masa lalu, anda harus bersedia untuk soalan-soalan ini atau yang serupa. Merumuskan tindak balas dan kemudian amalan menyampaikannya sehingga anda merasa benar-benar selesa. Walau bagaimanapun, tidak menghafalnya. Anda tidak mahu kelihatan seperti menyampaikan kenyataan anda di hadapan hakim.)

Jangan Berunding Terhadap Diri Anda

Apabila anda merasa tidak selamat dalam situasi wawancara, mudah untuk memulakan kedua-dua belah perbualan. Tolak dorongan. Kini bukan masa untuk menafikan diri atau untuk menurunkan diri. Jadilah positif - dan jangan takut terhadap keyakinan palsu jika anda perlu.