Surat Penolakan: Pemohon yang Tidak Akan Mendapatkan Wawancara

Tiada apa-apa yang lebih buruk untuk pemohon kerja anda daripada mengubah bahan permohonan mereka dan tidak mendengar apa-apa. Namun terlalu banyak majikan, menurut pencari kerja, tidak pernah menghantar surat borang untuk memberitahu mereka bahawa resume mereka diterima.

Ini mencederakan pencari kerja dalam pelbagai cara. Mereka tidak tahu sama ada anda telah menyemak resume mereka. Mereka tidak tahu sama ada mereka sedang berjalan untuk temubual atau tidak. Mereka tidak tahu sama ada anda telah menolak permohonan mereka atau jika masalahnya adalah proses tinjauan anda mengambil masa lebih lama dari yang dijangkakan.

Mereka ditinggalkan dalam kabus tentang apa yang perlu dilakukan seterusnya. Adakah tidak hairan bahawa pejabat anda menerima panggilan susulan yang kerap? Inilah sebabnya mengapa anda menerima panggilan telefon daripada pemohon yang bertanya jika anda telah menerima resume mereka.

Pemohon cuba membuka dialog dengan anda dan berharap dengan memanggil, anda akan ingat dia. Kebanyakan pemohon tidak mahu berpotensi mencederakan prospek mereka untuk mencari kerja dengan bertanya sama ada mereka dipilih untuk temuduga.

Adakah anda memerlukan surat penolakan pemohon contoh? Berikut adalah beberapa contoh surat penolakan pemohon untuk orang yang anda tidak pilih untuk temu bual untuk pekerjaan itu. Gunakan huruf ini untuk mengembangkan surat penolakan anda sendiri yang sopan dan mesra, namun pastinya, putuskan pemohon.

Sampel Penolakan Pemohon Sampel

Surat penolakan ini adalah surat penolakan pemohon standard anda. Hantarnya sebagai tindak balas kepada resume dan aplikasi yang anda terima daripada pemohon yang kurang berkelayakan daripada yang anda memutuskan untuk temu bual.

Oleh kerana banyak aplikasi ini tiba di email, respons melalui e-mel boleh diterima.

Surat Penolakan E-mel

Tarikh

Nama pemohon

Alamat Pemohon

Dear (Gunakan Nama Pemohon):

Kami menghargai minat anda dalam (Nama Syarikat) dan kedudukan (Nama Jawatan) yang anda gunakan. Selepas menyemak permohonan yang diterima oleh tarikh akhir, anda tidak dipilih untuk pertimbangan selanjutnya.

Jawatankuasa pemilihan menghargai masa yang anda melabur dalam permohonan anda. Kami menggalakkan anda memohon kedudukan yang diiklankan dan diiklankan di syarikat kami, yang mana anda layak, pada masa akan datang.

Salam, Martha Mary Smith

Atas Nama Pasukan Pemilihan Pekerja

Surat Penolakan Sampel Kedua selepas Permohonan

Perhatikan bahawa, pada fasa proses penyewaan anda, pemohon ingin mendengar apa sahaja yang anda katakan. Jika mereka tidak akan menerima pertimbangan lanjut atau temu duga, mereka patut tahu.

Komunikasi anda dengan calon anda adalah penting dalam mengekalkan reputasi anda sebagai majikan pilihan. Anda tidak mahu calon pekerja membingungkan anda seluruh bidang media sosial kepada rakan dan saudara mereka.

Anda mahu mereka memahami anda sebagai majikan yang memegang perbualan yang ramah, baik dan profesional dengan pemohon anda pada setiap peringkat proses pengambilan pekerja anda. Ini akan membantu anda bersaing untuk bakat terbaik pada tahun-tahun akan datang.

Surat Sampel

Tarikh

Cik Barbara Ferrell

2000 16th Street

Mana-mana sahaja, MI 00000

Dear Barbara:

Kami telah menyemak permohonan anda untuk kedudukan Pengurus Pemasaran di Jabatan Rumah. Malangnya, kami menerima permohonan daripada ramai lagi calon yang berpengalaman, ada yang mempunyai pengalaman yang luas dalam industri kami - yang anda tidak mempunyai.

Jadi, kami tidak akan menjadualkan wawancara untuk anda dengan syarikat kami pada masa ini. Kami menggalakkan anda untuk memohon jawatan terbuka yang anda layak pada masa hadapan dengan syarikat kami.

Terima kasih sekali lagi atas permohonan dan hasrat terbaik anda dengan carian kerja anda.

Salam, Lesley Richardson

Pengarah Sumber Manusia

[email protected]

Pho: 000-000-0000

Perhatikan bahawa surat penolakan adalah ringkas dan tidak menewaskan semak belukar. Ia adalah mudah dan tidak menawarkan simpati.

Tetapi, ia memberitahu calon pekerja bahawa aplikasi tambahan pada masa akan datang akan dialu-alukan. Jadi, ya, pemohon ditolak untuk kerja ini tetapi itu tidak bermakna selama-lamanya.

Pemohon pintar akan mentafsirkan ini sebagai galakan untuk memohon jawatan tambahan pada masa akan datang. Mereka tidak sepatutnya melihat ini sebagai penolakan lengkap kelayakan dan kelayakan mereka.

Majikan hanya mempunyai pemohon yang lebih baik yang lebih layak untuk kedudukan terbuka.

Penerimaan Penerimaan Permohonan

Langkah perantara juga digalakkan dengan menghantar mesej kepada pemohon mengakui bahawa permohonan mereka diterima. Adalah mudah bagi majikan untuk memberi maklum balas secara automatik kepada setiap permohonan yang diterima dengan menggunakan autoresponder. Ia mungkin terdengar tidak peribadi, tetapi terutamanya jika ia disusuli oleh surat yang serupa dengan yang di atas, calon pekerja sekurang-kurangnya mengetahui bahawa anda menerima permohonan mereka.

Surat penolakan itu kemudian menjadi kali kedua yang sesuai dengan pemohon anda. Ini adalah bagaimana jabatan sumber manusia berkesan memberi respons kepada pemohon.

Lebih Banyak Mengenai Sampel Surat Penolakan Calon

• Lihat contoh lain, contoh surat penolakan yang mudah untuk pemohon yang anda tolak tanpa wawancara.
• Berikut adalah satu lagi surat penolakan sampel untuk pemohon yang anda pilih untuk tidak menjemput untuk temuduga.
• Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak kelihatan sesuai untuk kebudayaan syarikat anda.
• Lihat satu lagi surat penolakan sampel untuk digunakan apabila anda ingin calon menemu duga untuk kerja yang berbeza di syarikat anda.
• Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang anda harapkan lagi di masa depan: kebolehan budaya yang baik.
• Dapatkan surat penolakan sampel lain untuk pemohon yang anda harapkan semula pada masa hadapan.
• Ini adalah surat penolakan untuk calon yang tidak dipilih selepas wawancara pertama.
• Cari surat penolakan sampel untuk calon yang ditolak berikutan wawancara.
• Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak dipilih berikutan wawancara kedua.
• Ketahui lebih lanjut mengenai cara menulis surat penolakan calon pekerjaan.

Surat untuk Calon yang Berjaya

Bagaimana jika calon yang anda hubungi berjaya dalam permohonannya? Gunakan surat tawaran kerja contoh ini agar calon tahu berita gembira.