Syarikat-syarikat yang menawarkan Program Pemulangan Tuisyen

Apabila anda sedang mencari kerja, jumlah yang paling banyak dipertimbangkan ialah gaji setiap jam atau gaji tahunan anda. Tetapi manfaat yang ditawarkan oleh syarikat, dari insurans kesihatan ke pembayaran balik tuisyen, juga boleh membuat perbezaan besar pada bil bulanan anda dan bernilai pemfaktoran ke dalam keputusan pekerjaan anda.

Banyak syarikat menawarkan pembayaran balik tuisyen sebagai sebahagian daripada pakej manfaat mereka. Begini cara kerjanya berfungsi: seorang pekerja membayar pendahuluan untuk kelas pendidikan, siswazah, atau pendidikan berterusan, dan apabila kelas atau semester selesai, pekerja membayar balik sebahagian wang yang dibelanjakan atau jumlah penuh.

Kenapa Tawaran Majikan Tawar Pembayaran Balik?

Terdapat beberapa insentif untuk syarikat menawarkan tawaran ini: Seperti apa-apa faedah, ia membantu menarik dan mengekalkan pekerja terbaik. Kerja kursus yang berkaitan juga boleh menajamkan kemahiran dan pengetahuan pekerja, mengukuhkan syarikat. Akhirnya, bayaran balik tuisyen adalah boleh dikurangkan cukai sehingga $ 5,250 setiap pekerja setahun, menjadikan program ini sebagai tawaran yang berpatutan.

Bagaimana Program Program Pembayaran Belajar Kerja

Pelaksanaan program ini berbeza-beza dari syarikat ke syarikat: Beberapa membayar balik untuk mana-mana kelas pendidikan, ada yang mengharuskan kerja kursus dilakukan melalui sekolah khusus untuk memenuhi syarat untuk pembayaran balik, dan yang lain hanya menutup biaya tuisyen untuk kelas yang diluluskan.

Syarikat mungkin memerlukan gred tertentu untuk memenuhi syarat untuk pembayaran balik, atau pekerja tetap dengan syarikat untuk jangka waktu tertentu setelah selesai kelas untuk memenuhi syarat untuk pembayaran balik. Sesetengah syarikat mungkin meliputi kos yang berkaitan dengan kelas, seperti buku teks atau yuran sambungan internet.

15 Syarikat yang menawarkan Bayaran Balik sebagai Manfaat

Dari rantaian makanan segera ke syarikat telekomunikasi ke bank, ini adalah beberapa syarikat teratas yang membayar kos pendidikan pekerja.

AT & T

Sebagai sebahagian daripada pakej manfaatnya, AT & T menawarkan bantuan tuisyen - pekerja mesti memenuhi syarat kelayakan tertentu untuk mendapatkan pembayaran balik, dan kosnya harus diluluskan oleh syarikat.

Lagu Kebangsaan, Inc.

Pekerja-pekerja di syarikat manfaat kesihatan ini layak sehingga $ 5,000 setahun dalam pembayaran balik untuk tuisyen dan buku teks.

BP

Di gergasi minyak ini, terdapat banyak keperluan untuk kelayakan, tetapi bayaran balik tuisyen adalah 90 peratus daripada kos tuisyen, yuran, dan buku yang murah hati. Di antara keperluan lain, pekerja mesti mendapatkan kelulusan untuk kelas sebelum mendaftar dan menerima gred lulus.

Bank of America

Pekerja boleh mendapat sehingga $ 5,250 dalam kursus berkaitan dengan pekerjaan atau program sarjana yang diliputi setiap tahun.

Chipotle

Pekerja kedua-dua jam dan bergaji di rantai makanan segera ini layak untuk pembayaran balik tuisyen. Untuk menawarkan faedah ini, Chipotle bekerjasama dengan Guild Education, yang menawarkan kelas, program, dan darjah dalam talian dari pelbagai universiti. Pekerja boleh bekerja ke arah darjah (sarjana muda atau siswazah), mengambil kelas, memperoleh GED, atau belajar ESL, layak sehingga $ 5,250 setiap tahun.

Syarikat Ford

Syarikat kereta ini mempunyai program pendidikan murah yang akan membayar sehingga $ 6,000 setahun dalam tuisyen dan yuran sebelum penyiapan kelas.

Depot Rumah

Kadar bayaran balik tuisyen bagi pekerja Home Depot berbeza mengikut pekerja yang dibayar gaji boleh meningkat $ 5,000 setiap tahun, manakala pekerja sepenuh masa dibayar balik kepada $ 3,000, dan pekerja waktu kerja separuh masa boleh mendapatkan $ 1,500 kembali.

JetBlue

Syarikat penerbangan kelas atas menjalankan program yang dikenali sebagai Scholars JetBlue-pekerja boleh memohon untuk mendaftar, dan sekali diterima, mengambil kursus online yang diluluskan. Untuk layak, pekerja mestilah bekerja di JetBlue selama dua tahun, dan mempunyai kredit kuliah yang lama.

Proctor & Gamble

Sehingga 80 peratus daripada tuisyen dan yuran dibayar balik di P & G, pembuat pelbagai barangan pengguna dan isi rumah. Pekerja mesti mendapatkan program dan yuran yang telah diluluskan sebelum ini, dan terdapat $ 40,000 perbelanjaan yang dibayar balik.

Smucker's

Syarikat J.M. Smucker membuat lebih banyak jem-jenamanya termasuk nama besar seperti Folgers, Pillsbury, dan Meow Mix. Syarikat menawarkan sehingga 100 peratus bayaran balik untuk kos tuisyen untuk kursus kolej yang diluluskan oleh syarikat.

Starbucks

Semua kakitangan yang layak yang layak di Amerika Syarikat ini mempunyai pencukur kopi mereka yang boleh mendapat tuisyen kolej sepenuh masa mereka, pada dasarnya adalah ijazah sarjana muda percuma. Satu nota penting mengenai program ini: Para pekerja hanya boleh belajar di program online Arizona State University.

UPS

Pekerja UPS sambilan yang bekerja dalam pengendalian pakej boleh menyertai Program Perolehan dan Belajar syarikat, yang meliputi sehingga $ 25,000 dalam perbelanjaan kolej (setiap tahun, program ini membayar balik maksimum $ 5,250). Mengikut laman web syarikat, para pekerja layak mendapat tawaran ini dari tarikh mula mereka. (Program bantuan pendidikan lain disediakan untuk pekerja dalam peranan yang berbeza.)

Walmart

Seperti Starbucks, Walmart bekerjasama dengan sebuah institusi pendidikan-untuk Walmart, itu American Public University-sebagai sebahagian daripada program pembantu pendidikannya. Kedua-dua sambilan dan sepenuh masa Walmart dan pekerja Sam's Club, serta ahli keluarga yang layak, boleh menerima geran tuisyen yang mengurangkan kos kursus sebanyak 15 peratus. Pekerja yang mempunyai ijazah sekolah tinggi atau GED layak pada hari pertama pekerjaan.

Wells Fargo

Raksasa perbankan menawarkan sehingga $ 5,000 dalam perbelanjaan tuisyen tahunan (dan layak).

Verizon

Semua pekerja di Verizon, gergasi telekomunikasi, layak mendapat bayaran sehingga $ 8,000 setiap tahun. Program Verizon memerlukan kelas berkaitan dengan perniagaan.