Dapatkan Jawapan untuk Temu Wawancara Soalan Mengenai Sejarah Kerja

Semasa temu duga kerja, anda akan dijangka memberikan butiran tentang sejarah kerja anda, jadi anda harus bersiap-siap dengan resume penuh yang merangkumi butiran setiap pekerjaan yang anda miliki. Termasuk tarikh permulaan dan tamat pekerjaan, pampasan, jawatan yang dipegang, nama dan alamat syarikat yang anda bekerja, nama penyelia, dan butiran lain yang berkaitan. Anda mungkin diminta untuk sebab-sebab sebarang rehat dalam pekerjaan.

Di luar fakta dan angka telanjang, anda harus melihat senarai anda untuk menjawab soalan wawancara sejarah kerja biasa. Sediakan sedikit masa untuk menjangka soalan yang berkaitan dengan sejarah kerja anda dan fikirkan setiap jawapan anda. Mempunyai jawapan yang baik untuk soalan boleh membuat perbezaan bagaimana anda akan menilai antara calon lain untuk kedudukan. Ia akan menunjukkan kemahiran yang anda usahakan pada pekerjaan anda yang terdahulu, bagaimana anda berinteraksi dengan rakan sekerja dan pelanggan, dan bagaimana anda menghadapi cabaran.

Cara Menyediakan Jawapan

Anda akan terkejut betapa banyak pemohon pekerjaan meraba-raba ketika ditanya mengenai pekerjaan terdahulu. Jangan menjadi salah seorang daripada mereka! Segarkan semula memori anda sebelum wawancara dengan meninjau resume anda supaya anda boleh bercakap tentang sejarah kerja sebelum anda dengan terperinci dan tepat. Jika anda tidak mempunyai resume, pastikan apa yang anda memberitahu pewawancara sesuai dengan apa yang anda isi pada aplikasi kerja anda.

Cara terbaik untuk mempersiapkan adalah untuk memuat turun aplikasi kerja sampel terlebih dahulu. Lengkapkan permohonan sampel dan bawa bersama anda apabila anda memohon pekerjaan. Dengan cara ini, anda dapat menyalin maklumat dan bukannya perlu mengingat tarikh dan maklumat pekerjaan lain.

Soalan Wawancara Sejarah Kerja

Semak soalan-soalan wawancara bersama mengenai sejarah kerja anda dan maklumat yang anda akan diharapkan untuk diberikan semasa wawancara kerja:

• Nama Syarikat, Jawatan Kedudukan, Penerangan, dan Tarikh Pekerjaan: Kadang-kadang, majikan akan meminta alamat, nama penyelia dan banyak lagi, jadi bawalah mereka jika anda memilikinya.
• Apakah Permulaan dan Tahap Akhir Pampasan anda? Ini jelas-jelas. Cukup senaraikan apa yang anda bayar semasa anda diupah dan apa yang sedang anda bayar atau dibayar semasa anda pergi.
• Apa Pengalaman Adakah Anda Memiliki? Selain daripada kemahiran dan kelayakan yang sukar, fikirkan juga kemahiran dan pengalaman lembut yang anda dapati yang mungkin tidak jelas dari tajuk pekerjaan. Apabila mempertimbangkan pengalaman, anda perlu menghadkan diri anda hanya untuk bekerja. Kemahiran yang berharga juga boleh dipelajari dalam jawatan sukarela atau sebagai pelajar.

• Apakah Cabaran Utama dan Masalah Adakah Anda Hadapi? Bagaimana Anda Menangani Mereka? Persoalan ini sering kali anda akan takut. Sekiranya anda boleh bersiap dengan contoh dari satu atau lebih pekerjaan terdahulu yang menunjukkan penyelesaian masalah dan ketahanan, ia boleh menjadi tambah besar.
• Apa yang Anda Suka atau Tidak Menyukai Mengenai Kerja Sebelum Anda? Ini boleh menjadi ladang lombong yang lain, jadi bersiaplah dengan jawapan yang baik, cuba fokus pada yang positif dan elakkan mengatakan bahawa anda tidak menyukai sesuatu yang mungkin menjadi sebahagian daripada pekerjaan baru. Alamat bagaimana anda mengendalikan bahagian pekerjaan anda yang anda tidak suka dengan sikap positif dan fikiran terbuka.

• Yang mana paling banyak / Paling Tidak Beruntung? Fikirkan pekerjaan yang memberikan anda pencapaian yang terbaik, yang sering melampaui berapa banyak anda dibayar. Elakkan negatif.
• Apakah Kejayaan / Kegagalan Terbesar dalam Posisi ini?Jika boleh, tunjukkan bagaimana anda membantu majikan anda mencapai matlamat penting atau tarikh akhir. Juga, bersiaplah dengan kegagalan kecil dan bagaimana anda bekerja untuk mengatasi cabaran tersebut. Pastikan anda juga memasukkan sebarang pelajaran yang anda pelajari dari kegagalan itu dan bagaimana anda telah menggunakan pelajaran tersebut pada masa itu.

• Soalan Mengenai Pengawas dan Rakan Kongsi Anda:Soalan-soalan ini sering meminta anda untuk menerangkan masa yang sukar dengan rakan sekerja dan penyelia anda, untuk menunjukkan bagaimana anda akan melakukan pada satu pasukan. Anda akan gembira jika anda dapat menemui contoh yang menunjukkan bagaimana anda menyelesaikan konflik atau kerjasama pasukan yang dipromosikan.
• Apa yang Anda Cari dalam Kerja Anda Kemudian? Apa yang Penting untuk Anda? Buat ini tentang kemahiran yang anda ingin pelajari, peluang yang anda ingin tackle.