Memahami Sistem Pembayaran Persaraan Militari

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, sistem persaraan ketenteraan telah menjadi lebih rumit. Berikut adalah beberapa asas untuk membantu anda memahami apa yang diharapkan.

Siapa Adakah Anggota Tentera Bersara?

Bagi anggota Tentera Laut dan Kor Marin, anda dianggap sebagai "anggota bersara" untuk tujuan klasifikasi jika anda adalah anggota yang disenaraikan dengan perkhidmatan selama lebih 30 tahun, atau waran atau pegawai yang ditugaskan.

Ahli Tentera Laut dan Anggota Marin yang disenaraikan dengan perkhidmatan kurang daripada 30 tahun dipindahkan ke Rizab Marikh Reserve / Fleet Marine Reserve dan gaji mereka disebut sebagai "gaji penahan".

Anggota Tentera Udara dan Tentera dengan lebih dari 20 tahun perkhidmatan diklasifikasikan sebagai bersara dan menerima gaji bersara.

Apabila anggota Tentera Laut atau Marin Marin melengkapkan 30 tahun, termasuk masa pada gulung bersara dalam penerimaan gaji pesara, Status Rizab Fleet ditukar kepada status bersara, dan mereka mula menerima gaji bersara. Undang-undang memperlakukan bayaran bersara dan pensiun membayar dengan cara yang sama.

Bayaran persaraan tentera tidak seperti sistem pembayaran persaraan awam. Anda layak untuk bersara secara honorably berkhidmat selama 20 tahun dalam tentera, atau anda tidak.

Pesara Ketenteraan yang diingat semula kepada tugas aktif

Satu lagi perbezaan yang ketara antara persaraan tentera dan persaraan awam adalah bahawa anggota tentera yang telah bersara boleh dipanggil semula untuk tugas aktif. Peluang pensiunan seorang ketenteraan akan ditarik balik ke tugas aktif selepas umur 60 tahun, atau yang telah bersara lebih dari lima tahun, adalah tipis. DOD mengkategorikan pesara kepada tiga kategori, dengan kategori I sebagai yang paling mungkin ditarik balik kepada tugas aktif, dan kategori III sebagai kemungkinan paling rendah.

Individu yang berumur 60 tahun berada dalam kategori III, yang merupakan kategori yang sama dengan individu yang kurang upaya. Retret kategori III bersara adalah tidak mungkin.

Pengiraan Bayar Persaraan Ketenteraan

Bagi ahli yang memasuki tugas aktif atau sebelum 8 September 1980, jumlah bayaran bersara ditentukan dengan mendarabkan faktor perkhidmatan anda (biasanya dirujuk sebagai "pengganda" anda) dengan gaji asas anda yang aktif pada masa persaraan.

Sekiranya anda memasuki tugas aktif selepas 8 September 1980, bayaran asas ialah purata 36 bulan gaji asas aktif yang diterima. Tambahan pula, pelarasan kos-hidup yang awal (pertama) akan dikurangkan sebanyak 1 peratus.

"Pengganda" untuk dua pelan di atas adalah 2.5 peratus (sehingga maksimum 75 peratus). Sebagai contoh, seseorang yang memasuki tugas aktif pada atau sebelum 8 September 1980, dan membelanjakan 22 tahun untuk tugas aktif, akan menerima 55 peratus daripada gaji pokoknya sebagai gaji persaraan atau pesara.

Seseorang yang memasuki tugas aktif selepas 8 September 1980, dan membelanjakan 22 tahun dalam tugas aktif, akan menerima 55 peratus daripada purata 36 bulan gaji asas aktif.

Sekiranya anda seorang pegawai yang ditugaskan atau terdaftar dengan perkhidmatan yang ditugaskan sebelum ini, anda mesti mempunyai sekurang-kurangnya 10 tahun perkhidmatan ditauliahkan untuk bersara pada pangkat yang ditugaskan. Sekiranya anda mempunyai kurang daripada 10 tahun perkhidmatan ditauliahkan, dan anda bersara secara sukarela, anda bersara pada pangkat yang tersenarai, dan hanya 36 bulan yang paling tinggi untuk mendaftar gaji asas untuk pengiraan persaraan.

Persaraan Ahli Ketenteraan Baru

Terdapat sistem persaraan yang ketiga untuk sesiapa yang menyertai tentera pada atau selepas 1 Ogos 1986.

Individu-individu ini dikehendaki membuat keputusan pada titik 15 tahun kerjaya mereka. Mereka boleh memilih untuk menyertai program persaraan yang sama di atas, atau mereka boleh memilih untuk menerima bonus wang segera ($ 30,000), dan pilih sistem "REDUX".

Jika mereka memilih sistem "REDUX", faktor itu ditentukan dengan mengambil 2 1/2 peratus kali tahun perkhidmatan anda kemudian mengurangkan faktor itu dengan 1 peratus titik untuk setiap tahun kurang daripada 30 tahun. Dengan menggunakan contoh yang sama seperti di atas, seseorang yang mempunyai perkhidmatan bertugas selama 22 tahun akan bersara pada 47 peratus daripada purata 36 bulan asas gaji asas mereka. "REDUX" berakhir pada umur 62 tahun, dan individu itu kemudiannya menerima gaji persaraannya yang "biasa".

Di samping itu, orang yang memilih "REDUX" akan mempunyai kos tahunan untuk elaun hidup yang dikurangkan sebanyak 1 peratus. Pada usia 62, mata peratusan itu ditambah kembali kepada gaji bersara, walau bagaimanapun.

Bagaimana Tahun Perkhidmatan Dihitung

Untuk semua rancangan, tahun perkhidmatan termasuk kredit untuk setiap bulan perkhidmatan penuh sebagai satu-dua belas tahun. "Tahun perkhidmatan" bagi pegawai termasuk semua perkhidmatan aktif, tempoh perkhidmatan rizab yang tidak aktif sebelum 1 Jun 1958, masa tugas aktif ROTC sebelum 13 Oktober 1964, kredit perkhidmatan konstruktif untuk Kor Perubatan dan Pergigian, dan latihan dilakukan semasa berada di rizab tidak aktif selepas 31 Mei 1958.

"Tahun perkhidmatan" untuk Reservir Fleet dan semua persaraan terdaftar lain termasuk semua perkhidmatan aktif, tugas aktif untuk latihan yang dilakukan selepas 9 Ogos 1956, sebarang perkhidmatan yang membina untuk minoriti atau pendaftaran jangka pendek yang telah selesai sebelum 31 Disember 1977, dan termasuk latihan yang dilakukan semasa Rizab Aktif.

Pindaan Menara

Bayaran anda akan dikira mengikut peruntukan Pindaan Menara jika ia terpakai kepada keadaan anda. Pindaan Menara itu telah digubal untuk memastikan bahawa anda tidak akan menerima jumlah gaji bersara yang lebih rendah daripada yang anda terima jika anda telah bersara pada tarikh yang sebelumnya, kerana pelarasan kos tuan rumah kos hidup (COL) baru-baru ini.

Pada masa lalu, ada masa di mana pensiunan COL melebihi kenaikan gaji ketenteraan tahunan, yang akan menghasilkan lebih banyak gaji, jika anggota itu bersara sebelum tarikh COL. Tarikh kelayakan Menara biasanya hari sebelum tarikh berkuatkuasa kenaikan gaji bertugas aktif.

Bayaran menara dikira dengan menggunakan kadar gaji bertugas aktif yang berlaku pada tarikh tersebut, pangkat / kadar anda pada tarikh itu, jumlah perkhidmatan yang terkumpul pada tarikh itu, dan semua kenaikan kos yang berpatutan.

Sebagai contoh, anggap seorang ahli berpangkat E-8 dengan 22 tahun, perkhidmatan 7 bulan pada 30 Jun 2000. Bayar ahli akan dihitung seperti berikut:

• 2 1/2 peratus x 22.58 tahun = 56.45 peratus
• 56.45 peratus x $ 3,119.40
• 1 Januari 2000 kadar duti aktif untuk E-8 lebih 22 tahun = $ 1,760.90

Oleh kerana E-8 layak bersara pada 31 Disember 1999, Perkhidmatan Pembiayaan dan Perakaunan Pertahanan juga akan mengira hak pada tarikh tersebut.

E-8 mempunyai 22 tahun, 1 bulan perkhidmatan pada 31 Disember 1999. Bayaran tersebut akan dikira seperti berikut:

• 2 1/2 peratus x 22.08 = 55.20 peratus
• 55.20 peratus x $ 2,976.60 (1/1/99 kadar duti aktif untuk E-8 lebih dari 21 tahun) = $ 1,643.00 + 2 peratus (COL Peningkatan) = $ 1675.00

Dalam keadaan ini, pesara ini akan menerima gaji penahan bulanan sebanyak $ 1791.00 sejak pengiraan Pindaan Menara tidak lebih bermanfaat daripada pengiraan gaji semasa.

Persaraan Kurang Upaya

Sekiranya anda didapati tidak sesuai untuk perkhidmatan ketenteraan lanjut dan memenuhi standard tertentu yang ditetapkan oleh undang-undang, anda akan diberikan persaraan ketidakupayaan.

Ahli ketenteraan yang mempunyai 20 tahun perkhidmatan aktif boleh bersara, tanpa mengira tahap peratusan ketidakupayaan, jika didapati tidak sesuai dan dikeluarkan dari perkhidmatan tersebut oleh sebab kecacatan fizikal.

Orang yang kurang daripada 20 tahun perkhidmatan aktif pada masa mereka dikeluarkan dari perkhidmatan disebabkan kecacatan fizikal boleh sama ada berpisah atau bersara, berdasarkan perkara berikut:

Sekiranya anda mempunyai kecacatan yang dinilai oleh sistem penilaian kecacatan ketenteraan pada 20 peratus atau lebih rendah, anda boleh dilepaskan (kemungkinan besar dengan membayar pesangon, kecuali keadaan wujud sebelum perkhidmatan dan tidak secara kekal diperparah oleh perkhidmatan atau salah laku yang terlibat).

Mereka yang dipisahkan untuk kecacatan mungkin layak mendapat pampasan kecacatan bulanan daripada Pentadbiran Veteran.

Sekiranya keadaan dinilai pada atau melebihi 30 peratus, dan syarat-syarat lain dipenuhi, anda akan bersara kurang upaya.

Persaraan ketidakupayaan anda mungkin bersifat sementara atau kekal. Jika sementara, status anda harus diselesaikan dalam tempoh lima tahun.

Jumlah gaji bersara kecacatan anda ditentukan oleh salah satu daripada tiga kaedah:

1. Kaedah pertama adalah untuk membiak pengganda anda dengan membayar asas anda atau purata 36 bulan gaji bertugas aktif pada masa persaraan oleh peratusan ketidakupayaan yang telah diberikan. Walau bagaimanapun, peratusan minimum untuk pesara ketidakupayaan sementara akan sama dengan 50 peratus. Peratusan maksimum untuk apa-apa jenis persaraan ialah 75 peratus.
2. Kaedah kedua adalah untuk melipatgandakan hanya tahun perkhidmatan aktif anda pada masa persaraan anda sebanyak 2.5 peratus dengan bayaran asas anda atau purata 36 bulan gaji bertugas aktif pada masa persaraan.
3. Kaedah ketiga terpakai kepada anda jika anda layak untuk bersara / memindahkan di bawah mana-mana undang-undang lain. DFAS akan mengira hak anda menggunakan kedua-dua kaedah di atas, dan menggunakan salah satu yang menghasilkan jumlah paling besar gaji bersara. Jika anda menginginkan kaedah lain digunakan, anda boleh meminta secara bertulis.

Perbezaan antara ketidakupayaan sementara dan kekal adalah kestabilan keadaan perubatan. Sekiranya keadaan anda tidak dianggap "stabil," anda boleh diletakkan di TDRL (senarai persaraan ketidakupayaan sementara). Apabila di TDRL, anda tertakluk kepada penilaian semula setiap 18 bulan dan terhad kepada 5 tahun max pada TDRL. Pada titik 5 tahun, jika tidak lebih awal semasa penilaian semula, anda akan dialih keluar dari TDRL dan sama ada didapati layak, bersara secara kekal, atau dilepaskan dengan bayaran pemecatan.

Pampasan Kecacatan Pentadbiran Veteran

Jangan mengelirukan Pampasan Kurang Upaya VA dengan Bayaran Persaraan Kurang Upaya Ketenteraan. Mereka adalah dua haiwan yang berasingan. VA menggunakan standard yang sama sekali berbeza untuk menentukan kecacatan yang berkaitan dengan perkhidmatan daripada kegunaan ketenteraan untuk sistem persaraan kecacatannya.

Semua anggota yang bersara yang percaya bahawa mereka mempunyai kecacatan yang berkaitan dengan perkhidmatan boleh memohon faedah VA sebelum, atau selepas bersara. Sekiranya anda layak, kecacatan yang berkaitan dengan perkhidmatan ditubuhkan. Walaupun anda dikehendaki melunaskan gaji persaraan ketenteraan pada rasio $ 1 hingga $ 1 untuk menerima bayaran Hilang Upaya VA, faedah berikut terakru akibat pampasan VA:

1. Pampasan VA tidak boleh dicas
2. Ketidakupayaan yang diluluskan oleh VA memberikan anda kehadiran keutamaan ke hospital VA untuk rawatan perubatan untuk kecacatan anda
3. Kemudahan pesakit luar VA disediakan untuk rawatan kecacatan anda
4. Sekiranya anda mati akibat ketidakupayaan yang berkaitan dengan perkhidmatan, pasangan anda yang masih hidup layak untuk Pampasan Ketergantungan dan Indemniti (DIC) dari VA
5. Malah penarafan oleh VA sebanyak 0 peratus (walaupun tidak ada faedah kewangan) dokumen keadaan fizikal anda sebagai berkaitan dengan perkhidmatan.
6. Penilaian oleh VA sebanyak 30 peratus atau lebih tinggi membolehkan anda menerima elaun bebas cukai tambahan untuk tanggungan anda.
7. Kos taraf hidup tahunan meningkat kepada jumlah pampasan anda.
8. Peratusan ketidakupayaan VA (dan pampasan VA) boleh ditingkatkan, berdasarkan permintaan dan kelulusan penilaian semula, menyebabkan pampasan bebas cukai meningkat.
9. Kemungkinan untuk membeli sehingga $ 10,000 Insurans Hayat Perkhidmatan Negara tanpa peperiksaan fizikal. Sekiranya anda diberikan pampasan VA, amaun kasar pampasan akan ditolak daripada gaji bersara anda.

Pampasan Khas untuk Orang Kurang Upaya Teruk

Pesara-pesara yang agak kurang upaya bagi perkhidmatan seragam yang mempunyai tahap kecacatan seperti yang dilaporkan oleh Jabatan Hal Ehwal Veteran (VA) berhak mendapat pampasan khas. Pampasan khas dibayar untuk bulan tersebut mengikut jadual berikut:

• 70 atau 80 peratus = $ 100
• 90 peratus = $ 200
• 100 peratus = $ 300

Anda mesti memenuhi syarat berikut untuk mendapatkan pampasan khas untuk orang kurang upaya yang teruk:

1. Awak tidak bersara dari tentera untuk kecacatan.
2. Anda berada dalam status bersara dan pada gaji yang telah bersara. Anggota yang teringat selama lebih dari 30 hari untuk tugas aktif tidak dalam status bersara.
3. Anda mempunyai 20 tahun atau lebih perkhidmatan untuk tujuan pengiraan gaji bersara. Resistor mesti mempunyai 7,200 atau lebih poin untuk melayakkan diri.
4. Penarafan VA untuk kecacatan m70 peratus atau lebih tinggi mesti diberikan dalam tempoh 4 tahun bersara.
5. Kedudukan VA mesti 70 peratus atau lebih tinggi untuk setiap bulan. Sekiranya penarafan itu jatuh di bawah 70 peratus mana-mana bulan tertentu, maka pesara tidak mempunyai hak untuk pampasan khas untuk bulan itu.

Bila dan Bagaimana Anda Dibayar

Tidak seperti membayar duti aktif, bayaran bersara / penahan hanya dibayar sekali sebulan. Bayaran bersara / penahan bersih anda hendaklah dihantar ke institusi kewangan anda melalui deposit langsung melainkan anda tinggal di negara asing, yang deposit langsung tidak tersedia. Bayaran bersara anda akan didepositkan ke akaun anda pada hari perniagaan pertama bulan selepas akhir bulan.

Pembayaran pertama anda untuk membayar bersara biasanya akan tiba 30 hari selepas pembebasan anda dari tugas aktif, atau, pada hari perniagaan pertama bulan selepas bulan pertama hak untuk membayar. Dalam surat yang berasingan, anda akan menerima surat yang akan menunjukkan kepada anda bagaimana gaji anda dihitung.

Pekerjaan Asing

Mana-mana pemohon yang menerima pekerjaan dengan kerajaan asing tanpa kelulusan adalah tertakluk kepada simpanan atau gaji bersara yang dipegang untuk tempoh pekerjaan yang tidak dibenarkan.

Jika anda bersara dan merenungkan pekerjaan oleh kerajaan asing, anda mesti mendapatkan kelulusan daripada Setiausaha perkhidmatan yang berkenaan dan Setiausaha Negara.

Persaraan Perkhidmatan Awam Persekutuan

Jika anda bersara dari tentera dan bersara / bersara daripada Perkhidmatan Awam Persekutuan, anda boleh memilih untuk mengetepikan gaji bersara tentera anda untuk memasukkan perkhidmatan ketenteraan anda dalam pengiraan anuiti perkhidmatan awam anda.

Walau bagaimanapun, untuk para reservist yang telah bersara, ini hanya benar jika anda bersara perkhidmatan atau tamat tempoh bersara perkhidmatan. Jika anda bersara umur (umur 60 tahun) maka tidak ada penepian atau penarikan balik. Jika anda memilih untuk berbuat demikian, anda perlu memberitahu DFAS, secara bertulis, sekurang-kurangnya 60 hari sebelum tarikh persaraan awam yang dirancang anda. Adalah dicadangkan agar anda menghubungi pejabat kakitangan awam anda sebelum penyerahan permintaan pengecualian anda untuk memastikan anda mengetahui semua pilihan yang ada.

Jika anda memilih perlindungan yang selamat daripada anuiti perkhidmatan awam anda, penyertaan pelan manfaat ketenteraan (SBP) anda akan digantung sementara anda menerima anuiti perkhidmatan awam. Sekiranya anda ingin mengekalkan SBP tentera anda boleh melakukannya, tetapi anda mesti menolak anuiti survivor dari Pejabat Pengurusan Personel. Jika gaji anda tertakluk kepada pengedaran yang diperintahkan oleh mahkamah, anda mesti memberi kuasa peruntukan dalam jumlah yang sama dengan pengagihan, untuk memasukkan perkhidmatan ketenteraan dalam pengiraan anuiti perkhidmatan awam.

Percukaian Bayaran Persaraan Militer

Dalam kebanyakan kes, gaji bersara boleh dikenakan cukai sepenuhnya. Amaun pendapatan bercukai dikurangkan dengan kos SBP dan sebarang penepian untuk pampasan VA atau potongan untuk pampasan dua (pekerjaan perkhidmatan awam persekutuan). Jumlah yang dipotong dari gaji anda untuk cukai pegangan persekutuan adalah berdasarkan jumlah pengecualian yang anda tunjukkan pada sama ada borang data bayar anda atau W-4 anda selepas bersara.

Penahanan cukai negeri adalah secara sukarela dan mesti dalam jumlah dolar keseluruhannya. $ 10 adalah jumlah minimum bulanan. Sebelum membuat permintaan anda secara bertulis, anda mesti menghubungi pihak berkuasa cukai di negeri tempat anda menubuhkan kediaman untuk menentukan sama ada anda dikehendaki membayar cukai pendapatan negeri.

Bayaran retired / retainer tidak tertakluk kepada potongan FICA (Jaminan Sosial), ataupun gaji pensiun anda dikurangkan apabila anda berhak menerima bayaran keselamatan sosial.

Gunting / Penahanan

Tidak seperti membayar duti aktif, tunggakan bersara / tunjang tentera tidak boleh dikurangkan untuk hutang komersil (iaitu kad kredit, pinjaman kereta, dll.) Walau bagaimanapun, bayaran persaraan tentera boleh dijadikan jaminan untuk tunjangan, sokongan anak, Levi Cukai Levi, dan hutang hutang kerajaan (contohnya pinjaman pelajar, kelayakan pembayaran tertunda PX / BX, kelayakan pembayaran pegawai / kelab NCO Club, dll.)

Selain itu, di bawah peruntukan Akta Perlindungan Kekerasan Bekas Wakil Bersama (USFSPA), mahkamah negeri boleh merawat gaji bersara tentera sebagai harta bersama antara anggota dan pasangan semasa prosiding perceraian.

Lawati laman web DFAS untuk maklumat lanjut.