Pampasan dalam Perkhidmatan Kewangan
Pekerja Yang Di Buang Kerja Boleh Tuntun Elaun/Faedah Insurans Dari PERKESO (SIP)
Isi kandungan:
Di dalam industri perkhidmatan kewangan, terutama di firma Wall Street, pakej pampasan cenderung lebih murah hati daripada sektor ekonomi lain. Boleh jadi kebolehubahan dari tahun ke tahun, kerana bonus tahunan yang dikaitkan dengan keuntungan syarikat cenderung menjadi sebahagian besar dari jumlah pampasan.
Gaji
Untuk kedudukan yang layak bonus, gaji tetap sering disebut base pay. Kekerapan gaji cenderung menjadi bulanan dan bukannya dua kali lipat pada tahap pengurusan yang lebih tinggi, biasanya bermula pada wakil presiden. Pelarasan gaji tahunan adalah tipikal.
Bonus
Polisi mengenai bonus tahunan berbeza dari majikan kepada majikan, tetapi beberapa pemerhatian umum boleh dibuat. Di firma Wall Street, bonus adalah bahagian yang lebih penting daripada jumlah gaji untuk lebih ramai pekerja daripada di bank dan syarikat insurans, yang mewakili satu lagi spektrum. Semasa anda bergerak ke tangga pengurusan di mana-mana dalam industri, lebih banyak bayaran anda akan datang dalam bentuk bonus. Kolam bonus untuk bahagian atau jabatan anda akan didorong oleh gabungan keuntungan dan syarikat.
Kolam bonus jarang sekali rumit; Sebaliknya, para eksekutif menjalankan budi bicara yang besar dalam menetapkannya.
Perhatikan bahawa perubahan dalam jumlah pekerja yang akan mengambil bahagian dalam kolam yang diberikan (sebagai ketua statistik bervariasi di bahagian atau jabatan) biasanya tidak akan memberi kesan ke atas saiz kolam itu. Itulah berita yang berpotensi buruk jika jumlah ibu tumbuh di kawasan anda. Akhirnya, pengagihan kolam untuk kakitangan yang menyertai di dalamnya cenderung menjadi proses yang sangat diskriminasi.
Lukis
Bagi jawatan yang dibayar atas komisen, biasanya tidak ada gaji atau gaji asas. Walau bagaimanapun, pekerja yang tidak berpengalaman dalam pekerjaan ini kerap menerima sesuatu yang dipanggil cabutan yang mengamalkan gaji yang tetap dan tetap dengan halus. Perbezaannya adalah bahawa cabutan akhirnya mesti diimbangi oleh komisen yang diperoleh; iaitu, seri adalah bayaran awal komisen yang berkesan.
Suruhanjaya
Tidak seperti bonus, komisen memang rumit. Pekerja yang menerima komisen (terutamanya penasihat kewangan) cenderung berada dalam jawatan jualan. Hasil yang dihasilkan oleh pelanggan mereka, serta metrik utama lain (seperti nilai akaun pelanggan mereka), memandu formula pampasan. Bayar biasanya dilakukan setiap bulan untuk pekerjaan yang ditugaskan.
Kerjaya Jualan Perkhidmatan Kewangan Masih Di Antara Berbayar
Industri jualan berbayar teratas terus menjadi industri perkhidmatan kewangan. Tetapi kenapa wakil jualan perkhidmatan kewangan mendapat banyak wang?
Pengurusan Risiko dalam Industri Perkhidmatan Kewangan
Kepentingan pengurusan risiko semakin meningkat dengan kerumitan sistem kewangan dan tekanan pengawalseliaan. Pekerjaan dalam bidang ini membayar dengan baik.
Apa yang Harus Diperhatikan Sebagai Contoh Contoh Kewangan Kewangan
Template sampel disambung semula untuk latihan magang, termasuk kursus, latihan, dan kemahiran. Juga, tiga orang harus tahu amalan terbaik untuk pembiayaan.
