Contoh Permohonan Pekerjaan Dalaman

Arahan ini memberikan panduan untuk pekerja yang ingin memohon pekerjaan dalaman dalam organisasi anda. Mereka mengiringi aplikasi kerja dalaman dua bahagian, halaman dua dan tiga ciri ini. Sila berasa bebas untuk menggunakan dan / atau mengubah suai format untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Permohonan Kerja Dalaman

(Nama organisasi anda) didedikasikan untuk membantu pekerja mencapai matlamat profesional mereka melalui promosi dalaman dan peluang pemindahan. Salah satu alat syarikat menyediakan kepada pekerja dalam menguruskan kerjaya mereka adalah (organisasi anda) posting kerja dalaman. Prosedur ini membolehkan pekerja semasa untuk memohon mana-mana kedudukan yang ada sama ada sebelum atau pada masa yang sama kedudukan itu diiklankan di luar syarikat.

Peluang pekerjaan dalaman sering disiarkan di papan buletin "Peluang Kerjaya" di sebelah kanan bilik makan. Pembukaan kerja juga dipaparkan di papan "Maklumat Umum" oleh jam masa.

Untuk Memohon Pembukaan:

Langkah 1: Pastikan anda memenuhi syarat kelayakan berikut:

• Anda seorang pekerja tetap, sepenuh masa atau sambilan (pekerja syarikat) anda.
• Anda telah berada di kedudukan anda sekarang sekurang-kurangnya enam bulan. (Pengecualian terhadap keperluan enam bulan ini boleh dibuat oleh penyelia semasa anda dan harus selaras dengan keperluan perniagaan syarikat.)
• Prestasi anda memenuhi piawaian pembangunan prestasi (PDP) atau menetapkan standard kerja dalam kedudukan semasa anda.
• Anda tidak mempunyai kaunseling pekerja atau tindakan pembetulan dalam masa enam bulan. Anda tidak mengikuti pelan peningkatan prestasi untuk kedudukan semasa anda.

• Anda memenuhi kelayakan yang disenaraikan untuk kedudukan di tempat kerja.

Langkah 2: Lengkapkan borang Permohonan Kerja Dalaman:

Permohonan boleh didapati dari Sumber Manusia, kawasan penerimaan pejabat depan dan dalam tong sampah di dinding kanan bilik makan. Lampirkan resume anda, jika ada, kepada aplikasi yang lengkap.

Langkah 3: Kirimkan Permohonan Kerja Dalaman kepada penyelia anda untuk kelulusan.

Langkah 4: Kirimkan Permohonan Kerja Dalaman yang lengkap dan diluluskan kepada HR.

Langkah 5: Calon yang berkelayakan akan mengambil bahagian dalam temu bual awal dengan penyelia jawatan jika mereka tidak pernah diwawancara dengan penyelia tertentu dalam tempoh enam bulan yang lalu. Finalis akan mengambil bahagian dalam dua wawancara tambahan, dengan wakil HR dan dengan pelanggan dalaman kedudukan atau pengurus. Orang yang dipilih akan diberitahu oleh penyelia jawatan tersebut.

Borang Permohonan Kerja Dalaman

Kedudukan Pos: _________________

Tarikh hari ini: ____________________

Nama: ______________________

Alamat: ___________________________________________________________

Tarikh Sewa: _____________________ Kedudukan Semasa: _________________

Telefon Kerja: ____________________ Masa dalam Kedudukan Semasa: _____________

Telefon Rumah: ___________________ Telefon bimbit: ________________________

Sila nyatakan kelayakan anda (latar belakang dan pengalaman anda) yang menjadikan anda calon yang baik untuk kedudukan ini. (Gunakan belakang jika anda memerlukan lebih banyak ruang.)

Huraikan latar belakang pendidikan anda termasuk jurusan, bawah umur, dan bidang minat atau kajian khusus.

Ijazah tertinggi diperolehi: ________________ Sekolah: _____________________

Senaraikan latihan dan pensijilan berkaitan pekerjaan.

Mengapa anda ingin menukar jawatan?

Penyelia Latihan: ________________________ Tarikh: _____________________

Permohonan Borang Pengenalan diri

Kedudukan Pos: _________________

Tarikh hari ini: ____________________

Nama: ______________________

Alamat: ___________________________________________________________

Tarikh Sewa: _____________________ Kedudukan Semasa: _________________

Telefon Kerja: ____________________ Masa dalam Kedudukan Semasa: _____________

Telefon Rumah: ___________________ Telefon bimbit: ________________________

Sila nyatakan kelayakan anda (latar belakang dan pengalaman anda) yang menjadikan anda calon yang baik untuk kedudukan ini. (Gunakan belakang jika anda memerlukan lebih banyak ruang.)

Menyediakan maklumat ini secara sukarela di pihak anda, dan tidak diperlukan untuk melengkapkan Permohonan Anda untuk Pekerjaan, dan tidak akan memberikan maklumat atau tidak memberikan maklumat yang mempengaruhi permohonan Anda.

Peraturan kerajaan persekutuan menghendaki (nama organisasi) untuk memelihara rekod pemohon kerja mengikut jantina dan kaum. Di samping itu, kami mengumpul maklumat ini untuk memastikan bahawa kami memantau kejayaan kami sendiri dalam menggalakkan pemohon yang pelbagai.

Sila bantu kami dengan memberikan maklumat yang diminta. Menyediakan maklumat ini secara sukarela di pihak anda, dan tidak diperlukan untuk melengkapkan Permohonan untuk Pekerjaan anda.

Perempuan lelaki_______

1. _______ Afrika-Amerika / Hitam (bukan berasal dari Hispanik)

2. _______ Pulau Asia atau Pasifik (termasuk Subbenua India)

3. _______ American Indian atau Alaskan Native

4. _______ Hispanik / Latino (budaya atau asal Spanyol, tanpa mengira bangsa)

5. _______ Putih (orang yang bukan berasal dari Hispanik, mempunyai asal-usul di mana-mana orang asal Eropah, Afrika Utara, atau Timur Tengah)

6. Perlumbaan tidak termasuk di atas

Sila jelaskan _______________________________________.

Adakah anda berbilang kaum atau berbilang kaum (ibu bapa dari dua atau lebih kumpulan yang disenaraikan di atas)?

Ya tidak ______

Jika ya, sila nyatakan ________________________________________________________

Terima kasih atas bantuan kamu.