• 2024-06-30

Sampel Surat Peletakan Jawatan Sementara

Cara Mencari Kerja dan Peluang Pekerjaan di Sektor Awam-5 Perkara penting perlu anda fahami.

Cara Mencari Kerja dan Peluang Pekerjaan di Sektor Awam-5 Perkara penting perlu anda fahami.

Isi kandungan:

Anonim

Terdapat banyak sebab mengapa kedudukan kerja sementara di syarikat mungkin sesuai untuk anda. Menerima pekerjaan temp membolehkan anda memperoleh pengalaman dalam bidang tertentu, mengetahui lebih lanjut tentang kerjaya yang menarik minat anda, mendapatkan pengalaman untuk menambah resume anda atau membuat anda terlebih dahulu selaras untuk pembukaan tetap dalam syarikat.

Perniagaan juga boleh mendapat manfaat daripada pekerja sementara. Mereka mungkin perlu mengisi tempat dengan cepat jika mereka mengalami kehilangan pekerja yang tidak dijangka atau memerlukan lebih ramai pekerja semasa musim sibuk. Mungkin mereka akan menyewa anda secara sementara dengan harapan menjadikan anda pekerja tetap di masa depan.

Petua untuk Mengetuk Pekerjaan Sementara

Sebelum anda membuat keputusan untuk meletakkan jawatan, anda harus mempunyai idea tentang berapa lama kedudukan anda diperlukan, terutamanya jika anda menandatangani kontrak atau perjanjian sebelum memulakan. Beberapa jawatan sementara mempunyai tarikh permulaan dan akhir yang jelas, tetapi anda mungkin mendapati anda perlu meletakkan jawatan dari awal.

Senario ini boleh berlaku jika anda mencari kedudukan tetap di tempat lain, dengan rancangan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan sementara setelah anda memperoleh posisi tetap. Jika anda menandatangani kontrak pastikan anda memberikan notis yang sewajarnya dalam kontrak anda. Jelaskan kepada majikan masa depan anda apabila anda boleh membuat diri anda pada tarikh mula; anda akan benci untuk dijangkakan di dua tempat sekaligus.

Berapa Lama Sekiranya Anda Menginap?

Adalah penting untuk diingati bahawa seperti namanya, pekerjaan itu bersifat sementara, dan anda tidak perlu merasa perlu untuk tinggal jika anda ditawarkan pekerjaan baru di tempat lain atau jika ia tidak sesuai untuk anda. Jika anda mematuhi garis panduan kontrak anda, anda dengan mudah boleh memberi notis dan beralih kepada peluang seterusnya.

Sekiranya anda seorang pekerja kontrak, adalah tanggungjawab anda untuk mengetahui apa yang diharapkan dari anda apabila anda meletak jawatan. Jika anda bekerja untuk agensi sementara, mungkin terdapat lebih banyak fleksibiliti dalam garis panduan tentang cara untuk membebaskan diri dari jawatan itu. Tidak kira apa keadaan, anda ingin memastikan diri anda bersikap profesional, terutamanya jika anda menggunakan atau merancang untuk menggunakan majikan sementara sebagai rujukan.

Setiap senario adalah unik semasa kerja temp. Banyak faktor yang berbeza memainkan mengapa anda mengambil kerja sementara dan mengapa syarikat itu sedang mencari pekerja temp. Apapun keadaannya, sentiasa melakukan diri anda secara profesional. Merawat peletakan jawatan seperti yang anda lakukan sekiranya kerja itu kekal. Sediakan surat yang menghormati atau e-mel mengucapkan terima kasih kepada mereka untuk peluang untuk bekerjasama dengan mereka dan nyatakan pada hari terakhir anda. Anda juga boleh memasukkan mengapa anda tidak dapat menyelesaikan tugasan pekerjaan sementara, tetapi anda tidak perlu.

Ia boleh menjadi janggal jika anda meninggalkan sebab-sebab negatif. Terlepas dari sebabnya, bersikap hormat dan profesional.

Sampel Surat Peletakan Jawatan Sementara

Gunakan sampel surat perletakan jawatan ini untuk secara rasmi memaklumkan organisasi di mana anda telah mencubanya bahawa anda menyerahkan peletakan jawatan anda dan tidak akan menyelesaikan tugas itu. Dalam sesetengah kes, anda boleh menghantar e-mel surat, terutama jika anda bekerja jauh dari rumah atau pejabat lain. Sekiranya anda memerlukan panduan mengenai apa yang perlu disertakan di peletakan jawatan e-mel anda, ikuti pautan di bawah.

Sampel Surat Pengunduran Kerja Sementara (Versi Teks)

Subjek: Nama Anda - Peletakan jawatan

Dear Mr./Ms. Nama terakhir:

Saya telah menikmati kerja di ABC Manufacturing. Walau bagaimanapun, saya menyesal untuk memaklumkan kepada anda bahawa saya tidak dapat menyelesaikan tugasan sementara ini. Saya telah mendapat kedudukan kekal sepenuh masa. Hari kerja terakhir saya ialah 15 Mei.

Saya menghargai peluang yang telah anda berikan kepada saya semasa saya bersama dengan syarikat.

Yang ikhlas, Nama Ditaip anda


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.