Apa yang Boleh Anda Belajar Daripada Boss Bad

Ramai profesional yang mempunyai pengalaman bekerja untuk bos yang gagal dalam standard emas. Menurut buku itu Good Boss, Bad Boss oleh Robert Sutton, penyelidikan dari pengundian Gallup mendapati bahawa 75% daripada pekerja memetik penyelia mereka sebagai punca nombor stres tempat kerja. Pemilihan Gallup yang sama (yang disurvei lebih 100,000 responden) mendapati bahawa bos segera pekerja mempunyai lebih banyak pengaruh terhadap prestasi mereka berbanding syarikat yang mereka bekerja.

Dengan bos yang memainkan peranan penting dalam tempat kerja, mudah untuk melihat bagaimana bos yang buruk boleh mempunyai kesan yang sangat negatif dalam organisasi mereka, menyebabkan kadar perolehan pekerja yang tinggi atau isu-isu lain.

Terdapat sesuatu yang dapat diperoleh dari pengalaman bekerja untuk bos yang tidak baik; ia mungkin kelihatan tidak wajar, tetapi bekerja di bawah bos yang buruk sebenarnya boleh memberi kesan positif dengan mengasah kemahiran pengurusan anda sendiri dan menyediakan anda untuk mengambil peranan pengurusan di masa depan.

Anda belajar apa yang tidak boleh dilakukan.

Bos yang jahat memberi pelajaran objek tentang bagaimana untuk tidak menangani situasi semasa bekerja dalam peranan pengurusan. Anda boleh menjadi bos sendiri suatu hari, dan anda pastinya akan ingat untuk tidak memodelkan tingkah laku anda selepas bos jahat yang telah anda tunduk. Masa yang anda belanjakan dalam perkhidmatan seperti pengurus memberi anda kerusi barisan depan untuk melihat kekurangan kepimpinan dan kemahiran membuat keputusan.

Ambil pelajaran ini dengan hati-hati dan menjadi bos yang lebih baik apabila giliran anda datang. Walaupun anda tidak pernah menjadi pengurus, anda boleh belajar banyak tentang hubungan dan bagaimana untuk menangani situasi yang tertekan.

Anda terpaksa bermotivasi diri.

Bos yang buruk tidak akan meluangkan masa untuk memberikan bantuan atau arahan, dan mereka tentu tidak akan bersusah payah untuk memberikan pujian dan dorongan kepada pekerja yang mereka ditugaskan untuk menyelia. Ini sebenarnya dapat membantu anda untuk menjadi motivasi diri, memupuk rasa bertanggungjawab kepada diri sendiri untuk kejayaan dan kegagalan anda. Anda tidak akan mencari sumber luar untuk pengesahan.

Dokumentasikan kejayaan dan sumbangan anda sendiri, dan tinjau senarai anda untuk mengingatkan diri anda tentang kerja yang baik yang anda lakukan. Anda juga boleh menggunakan senarai ini untuk resume dan surat liputan di jalan.

Anda mesti mengasah kemahiran komunikasi anda.

Pengurus sukar memaksa anda untuk menjadi jelas, ringkas, dan bersedia untuk berunding. Mereka sering kurang kesabaran, jadi anda perlu membuat titik dengan cepat. Anda juga akan menjadi sensitif terhadap bahasa badan pengurus anda, yang boleh menjadi penunjuk nonverbal yang hebat tentang bagaimana mereka bertindak balas terhadap idea anda.

Anda belajar kemahiran penyelesaian interpersonal dan penyelesaian konflik.

Banyak bos jahat yang terdesak untuk meletup walaupun tanda terkecil masalah, jadi adalah penting bahawa anda belajar bila memilih pertempuran anda dan kapan membiarkan perkara-perkara kecil pergi. Anda akan belajar untuk memberi tumpuan kepada matlamat gambar besar dan bagaimana untuk mengurangkan konflik dalam organisasi anda. Belajar untuk berkompromi dan menjaga tekanan di bawah tekanan adalah kemahiran kritikal yang perlu anda perolehi.

Anda boleh membina pasukan anda sendiri.

Adalah penting untuk diingati bahawa terdapat pekerja lain yang mengalami keadaan yang sama, dan anda mempunyai peluang untuk saling menolong dalam menghadapi cabaran ini. Bos yang buruk boleh memberi motivasi kepada ahli pasukan anda untuk memberi galakan dan bantuan kepada satu sama lain kerana anda tahu bahawa anda tidak akan menerima perhatian positif daripada atasan anda.

Firman Akhir

Walaupun mempunyai boss yang buruk bukanlah keadaan yang ideal, anda boleh memanfaatkannya jika anda tidak bersedia untuk berhenti dan beralih ke organisasi lain. Ambil apa yang anda boleh dari pengalaman itu, buat nota perkara yang tidak berfungsi untuk bos yang buruk, dan gunakan pengalaman untuk meningkatkan kemahiran pengurusan anda sendiri.