• 2025-04-02

Soalan Wawancara Pekerja Pembinaan

Masalah komunikasi terhadap jurutera di tapak pembinaan

Masalah komunikasi terhadap jurutera di tapak pembinaan

Isi kandungan:

Anonim

Semasa wawancara kerja, calon pekerja pembinaan perlu meyakinkan pewawancara bahawa dia boleh dipercayai, mengambil arahan dengan baik, menjalankan penilaian yang baik, dan membawa kecekapan fizikal yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan.

Sebagai pekerja binaan, anda akan tertakluk kepada beban kerja yang berat, menuntut tugas, jadual yang ketat, dan akan bekerja dengan pelbagai orang, jadi berkomunikasi dengan penyesuaian anda adalah penting. Anda juga harus membincangkan pengetahuan anda tentang pelbagai jenis peralatan dan teknik pembinaan.

Soalan Wawancara Pekerja Pembinaan

Dapatkan diri anda siap untuk temu duga kerja anda yang akan datang dan semak senarai soalan wawancara yang sering ditanya untuk pekerja pembinaan:

  1. Betapa biasa anda dengan membaca dan mentafsir pelan tindakan dan / atau lukisan elektrik?
  2. Terangkan beberapa projek paling terkini anda.
  3. Pernahkah anda terluka dalam pekerjaan? Apa yang berlaku? Apa yang akan anda lakukan secara berbeza sekarang untuk mengelakkan kecederaan berlaku lagi?
  4. Pernahkah anda / syarikat anda pernah menyebabkan / terlibat dalam kemalangan yang menyebabkan seseorang menerima rawatan di hospital atau dimasukkan ke hospital?
  5. Apa yang ada pada senarai semak peribadi anda untuk memastikan anda sudah bersedia untuk meninggalkan tapak kerja pada penghujung hari?
  6. Bagaimanakah anda menunjukkan amalan kerja yang selamat dalam kerja bekas anda?
  1. Berapa kuatkah kemahiran matematik anda?
  2. Apa yang akan anda lakukan jika pelanggan mempunyai masalah dengan kualiti kerja anda?
  3. Bagaimana anda mengendalikan situasi jika anda dan rakan sekerja mempunyai perselisihan tentang isu kerja?
  4. Pernahkah anda berjalan dari pekerjaan? Jika ya, atas sebab apa?
  5. Tolong beri saya contoh masa ketika anda mempunyai sedikit atau tiada arahan untuk menyelesaikan masalah. Apa yang berlaku? Apa yang awak buat? Apakah hasilnya?
  6. Beritahu saya tentang cadangan yang anda buat pada kerja yang telah dilaksanakan.
  7. Prosedur apa yang anda ikuti untuk mengelakkan kecederaan di tempat kerja?
  1. Bagaimanakah anda mengutamakan tugas-tugas yang diperlukan untuk pekerjaan?
  2. Beritahu kami tentang sekatan jalan yang paling besar yang anda hadapi semasa projek. Bagaimana anda menyelesaikannya?

Kemahiran Am untuk Menyerlahkan

Kerja pembinaan adalah kerja fizikal yang menuntut, tetapi pekerja pembinaan membawa lebih banyak daripada pekerjaan mereka. Semasa wawancara kerja anda, anda perlu menyerlahkan set kemahiran anda. Inilah pandangan cepat beberapa kemahiran penting:

Teknik

Anda perlu melaksanakan pelbagai tanggungjawab pekerjaan khusus industri. Kongsi beberapa contoh jenis kerja pembinaan yang berjaya yang telah anda selesaikan. Majikan juga mencari orang yang mengembangkan kemahiran mereka apabila mereka boleh. Menunjukkan keupayaan anda untuk mempelajari kemahiran baru yang menjadikan kedua-dua kemampuan fizikal dan pengetahuan tentang pekerjaan itu lebih berharga.

Pengkhususan

Adakah anda mempunyai kemahiran khas atau beberapa jenis pensijilan perdagangan? Biar pewawancara anda tahu apa kemahiran terbaik anda.

Bekerjasama dengan Pasukan

Pekerja pembinaan perlu dapat menyumbang kepada pasukan yang berjaya dan bekerja secara bebas. Berikan pewawancara anda beberapa contoh bagaimana anda bekerja sebagai ahli pasukan.

Perhatian kepada Butiran

Kerja pembinaan memerlukan perhatian dan tumpuan yang teliti untuk memastikan keselamatan dan kualiti (mengukur dua kali dan potong sekali, sebagaimana yang mereka katakan). Terangkan satu projek atau dua yang anda lakukan yang menyerlahkan kemahiran ini.

Kekuatan

Menunjukkan bahawa anda terpulang kepada tugas dari segi permintaan fizikal pekerjaan.

Fleksibiliti

Setiap tapak pembinaan memerlukan melakukan pelbagai tugas. Bagaimana dengan mudah anda bergerak dari satu tugas ke seterusnya? Di samping itu, bolehkah anda menyesuaikan diri dengan perubahan dan gangguan pekerjaan?

Amalan Membuat Sempurna

Anda mahu menjadi cool, dikumpulkan, dan yakin apabila anda duduk untuk wawancara yang akan datang. Sudah tentu, tidak ada jaminan pewawancara akan meminta semua soalan-soalan khusus ini tetapi semakin bersedia anda lebih mudah untuk memberikan jawapan yang teliti.

Teruskan soalan-soalan ini dalam fikiran anda atau dapatkan rakan atau ahli keluarga berpose sebagai pewawancara dan bertanya soalan beberapa kali sehingga anda selesa dengan jawapan anda. Jangan lupa untuk menyambung semula resume anda untuk menyertakan kerja atau projek baru-baru ini dan hubungi bos atau rakan sekerja anda sebelum ini untuk melihat apakah mereka bersedia untuk disenaraikan sebagai rujukan.


Artikel yang menarik

Panduan Kedai Pet Online

Panduan Kedai Pet Online

Kedai haiwan kesayangan dalam talian semua kemarahan, terima kasih kepada kemudahan yang ditawarkan ini kepada pelanggan. Berikut adalah beberapa maklumat untuk mereka yang mempertimbangkan laluan runcit ini.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lagu Tentera Udara dengan lirik permulaan "Mati kami pergi ke biru liar di sana" disusun sebelum Angkatan Udara adalah cabang sendiri dari tentera A.S..

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Panduan mengenai asas-asas cawangan keadilan jenayah Amerika dan wawasan ke mana anda mungkin dapat mencari kerjaya yang terbaik untuk anda.

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Baca latar belakang sejarah Legion Amerika vs Veteran Perang Luar Negeri (VFW), keperluan keahlian dan penglibatan masyarakat.

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Tentara tentera perlu mengambil ujian kecergasan fizikal setiap tahun dengan push-ups, sit-up, dan jangka masa dua mil. Berikut adalah cara untuk mendapatkan skor terbaik anda.

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Ketahui mengapa syarikat memerlukan ulasan prestasi pekerja tahunan, serta dapatkan tip untuk mengubah formaliti ini menjadi pengalaman yang berharga.