LinkedIn 101: Kenapa Anda Perlukan Gunakan LinkedIn
5 Kunci Utama Meningkatkan View Profile LinkedIn Anda Dalam Satu 1 Minggu
Isi kandungan:
- Kenapa Gunakan LinkedIn?
- Menubuhkan dan Mengawal Jenama Profesional Anda
- LinkedIn Memiliki Proses Merekrut
- Dalam Penutupan
Dengan 500 juta pengguna +, LinkedIn telah menambahkan 2 pengguna baru setiap saat untuk beberapa tahun yang lalu. Sama ada anda sedang membaca kerana anda menjalankan carian pekerjaan atau hanya ingin mencari cara untuk memaksimumkan penggunaan laman web anda, di sini anda akan menemui petua, alat dan cara yang akan meletakkan kekuatan LinkedIn untuk berfungsi untuk anda.
Kenapa Gunakan LinkedIn?
Anda sememangnya boleh bertanya "kenapa?" Saya telah bercakap mengenai LinkedIn sejak tahun 2007 dan selalu bertanya soalan itu. Jadi, mari kita bincangkan tentang "kenapa." Ada 3 alasan yang jelas.
Berkembang dan Mengekalkan Rangkaian Anda
LinkedIn membantu anda mengembangkan dan mengekalkan rangkaian profesional anda dan merupakan alat yang hebat untuk tujuan ini. Ini cara yang berguna untuk terus berhubung dengan rakan sekerja profesional anda atau rakan. Katakan ada seseorang yang anda ingin hubungi.
Mungkin ia adalah prospek jualan, atau mungkin pengurus pengambilan untuk kedudukan yang menarik minat anda. LinkedIn memberi anda alat lain di mana anda boleh belajar sesuatu tentang orang itu, dan siapa yang anda sudah tahu yang mungkin mengenali dia. Jadi LinkedIn memberikan maklumat.
Oleh itu mari kita lihat pada matematik ini:
Maklumat = kuasa
LinkedIn = maklumat
Kesimpulan:
Oleh sifat transitif, LinkedIn memberi anda kuasa.
Bagaimana anda menggunakan kuasa itu terpulang kepada anda dan matlamat anda.
Menubuhkan dan Mengawal Jenama Profesional Anda
Sejak Tom Peters menulis artikel Fast Company miliknya The Brand Called You back pada tahun 1997, penjenamaan peribadi adalah genie keluar dari botol. Kebanyakan orang yang menjalankan fungsi pekerjaan diberi mempunyai penyebut biasa dalam kemahiran dan kebolehan. Jadi tidak kira fungsi tugas anda, bagaimana anda luar biasa?
Ini bukan masa untuk kesopanan. Jika kita semua jenama, maka kita perlu memisahkan diri kita dari orang lain. Apa yang membuatkan kita berbeza - atau jika anda lebih suka, apa usul nilai unik kami?
LinkedIn ikut dalam ini kerana sebagai salah satu laman web yang paling popular di dunia, ketika seseorang melakukan pencarian untuk anda, hasil dari LinkedIn akan dengan mudah mengalahkan orang-orang dari kebanyakan laman web lain. Oleh itu apabila mereka mencari anda, mereka akan menemui anda di LinkedIn - dan jika mereka tidak dapat, beberapa perekrut akan menolak anda sebab itu sahaja. Ini sebenarnya adalah perbincangan yang saya saksikan yang berlaku di kalangan perekrut.
LinkedIn adalah papan iklan besar yang besar. Terserah kepada anda apa yang anda mahu letakkan di atasnya, jadi lakukan dengan betul. Mempunyai gambar profil dengan senyuman, dapatkan beberapa cadangan & tambahkan kemahiran anda. Ia adalah papan iklan anda.
LinkedIn Memiliki Proses Merekrut
Semasa laporan pendapatan suku kedua mereka, LinkedIn mendedahkan bahawa pada suku tersebut, 58% daripada semua hasil adalah daripada produk dan perkhidmatan untuk pemerolehan bakat. Dan tahun lepas, Forbes melaporkan bahawa 97% perekrut menggunakan LinkedIn sebagai sebahagian daripada proses pengambilan keseluruhan mereka. Malangnya: LinkedIn membelanjakan banyak masa dan wang yang berkaitan dengan keperluan perekrut.
Sekiranya anda melakukan carian pekerjaan - yang mana LinkedIn semata-mata tidak pilihan dan belum lagi selama setengah dekad sekarang - anda ingin memastikan bahawa apa yang direkrut para perekrut mempersembahkan gambaran yang tepat tentang resume anda akan menyerupai apabila mereka minta ia.
Bagi pembaca yang kini bekerja, Forbes melaporkan tahun lalu bahawa kemungkinannya, anda tidak berpuas hati. Dan perekrut seperti calon yang sudah bekerja. Oleh itu, gunakan LinkedIn untuk meningkatkan kemungkinan seseorang bertanya kepada anda jika anda tahu seseorang yang mungkin berminat dalam kedudukan.
Dalam Penutupan
Terdapat tiga sebab mengapa LinkedIn berguna untuk anda: ia menyediakan maklumat, itu adalah papan iklan untuk menyerlahkan cadangan nilai unik anda, dan perekrut akan mencari anda di sana.
: Cara Menggunakan LinkedIn | Contoh profil LinkedIn
Soalan-soalan yang Harus Anda Perlukan dan Tidak Perlu Tanya Dalam Temubual Kerja
Adakah anda tahu soalan yang harus dielakkan semasa wawancara anda? Walaupun tidak benar-benar menyalahi undang-undang, soalan-soalan ini membuat syarikat anda terdedah. Oleh itu, elakkan mereka.
Mahu Tahu Kenapa Anda Boleh Gunakan Surat Rujukan?
Mahu mendapatkan pemahaman yang lebih baik mengenai tujuan surat rujukan? Apabila anda memerlukan rujukan, pastikan anda meminta orang yang tahu kerja anda - dengan baik.
Kenapa Syarikat Anda Perlukan Percutian Terapung?
Apa bercuti terapung dan bagaimana anda berurusan dengan polisi untuk menyediakannya? Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menawarkannya untuk sebab-sebab ini.