Contoh Polisi dan Prosedur Sumber Manusia untuk Pengurusan Pekerja

Mencari sampel dasar? Adakah anda memerlukan senarai semak sampel, prosedur, borang, dan contoh Sumber Manusia dan alat perniagaan untuk menguruskan tempat kerja anda untuk mencipta pekerja yang berjaya? Sampel ini disediakan untuk penggunaan peribadi anda di tempat kerja anda, bukan untuk penerbitan profesional.

Perlukan istilah HR? Lihat Glosarium Terma Sumber Manusia. Istilah yang ditakrifkan memberikan takrifan dan lebih lanjut mengenai bagaimana anda dapat melaksanakan konsep yang ditetapkan dalam organisasi anda sendiri.

Anda boleh menyesuaikan sampel ini untuk keperluan organisasi anda. Adalah berguna untuk mempunyai dasar sampel apabila anda sudah bersedia untuk membuat anda sendiri.

Walaupun setiap organisasi mempunyai keperluan yang berbeza, keutamaan yang berbeza, dan garis panduan yang berbeza yang mereka perlukan untuk membimbing tingkah laku pekerja, contoh-contoh ini memberi anda asas di mana anda boleh membina dasar untuk organisasi anda.

Lihatlah untuk melihat dasar sampel yang disyorkan yang tidak semangat pekerja semangat dan mencuri nyawa dan masa peribadi mereka. Polisi, prosedur, dan senarai semak ini berjaya mengiktiraf had di antara menyediakan panduan pekerja yang sesuai untuk tingkah laku yang sesuai di tempat kerja dan membuat garis antara kehidupan pekerja dan pekerja di luar tempat kerja.

Contoh Dasar Sumber Manusia, Senarai Semak, Borang dan Prosedur

Dasar: A

• Dasar Absenteeism dan Tardiness
• Akses kepada Rekod Keperibadian
• Pindaan kepada Contoh Dasar Buku Panduan
• Keperluan Akta Orang Kurang Upaya Amerika
• Surat Perakuan Penghargaan Permohonan
• Permohonan Peluang Kerja Dalaman
• Pemohon Pekerjaan: Borang Penilaian Calon Kerja
• Dasar Cuti Perkhidmatan Bersenjata
• Sampel Dasar Kehadiran untuk Pekerja Setiap Jam
• At-Will Policy Sample Pekerjaan
• Sampel Surat Anugerah

Polisi: B

• Faedah Pilihan
• Manfaat Pakej: Komponen Komprehensif
• Dasar Cuti Kerelaan
• Contoh Dasar Blogging dan Media Sosial
• Kehilangan dan Kehidupan
• Dasar Penginapan Menyusukan Payudara
• Kod Pakaian Kasual Perniagaan
• Kod Pakaian Kasual Perniagaan: Pembuatan dan Pejabat

Polisi: C

• Borang Penilaian Calon
• Sampel Surat Tawaran Kerja Calon
• Sampel Surat Penolakan Calon
• Langkah Rancangan Pembangunan Kerjaya
• Kod Pakaian Kasual: Pembuatan dan Pejabat
• Dasar Telefon Bimbit
• Garis Panduan Tatakelakuan
• Dasar Senjata Tersembunyi
• Perjanjian kerahsiaan
• Rekod Kaunseling untuk Borang Amaran Tatatertib
• Sampul Surat Sampul untuk Pekerjaan Jeneral HR
• Sampul Surat Sampul untuk Pengurus Sumber Manusia
• Sampul Surat Sampul untuk Semakan

Dasar: D

• Disiplin Progresif
• Borang Amaran Disiplin: Rekod Kaunseling untuk Amaran Disiplin
• Kod Pakaian: Kasual Perniagaan
• Kod Pakaian: Santai, Kasual
• Kod Pakaian Kasual: Pembuatan dan Pejabat
• Kod Pakaian: Interaksi Pelanggan dan Pertunjukan Perdagangan
• Kod Pakaian: Formal, Profesional
• Kod Pakaian: Surat untuk Memperkenalkan Kod Pakaian kepada Pekerja
• Kod Pakaian: Sampel Mudah
• Kod Pakaian: Contoh Mudah untuk Tempat Kerja
• Kod Pakaian: Kasual Pintar
• Tempat Kerja Dadah (Komponen Polisi)
• Pembangunan Dasar Pengujian Dadah / Pemeriksaan Dadah

Polisi: E

• Dasar Sampel E-mel dan Internet
• Buku Panduan Pekerja Pengiktirafan Resit
• Pengenalan dan Tujuan Kakitangan
• Buku Panduan Pekerja - Jadual Kandungan
• Sampel Pengenalan Pekerja
• Kandungan Fail Perubatan Pekerja
• Kandungan Fail Payroll Pekerja
• Kandungan Fail Personel Pekerja
• Sampul Teguran Pekerja
• Borang Penilaian Sendiri Pekerja
• Pekerjaan di Dasar Contoh Will
• Garis Panduan Diskriminasi Pekerjaan
• Senarai Semakan dan Borang Pekerjaan
• Contoh Dasar Rujukan Pekerjaan
• Surat Sampel Pengesahan Pekerjaan

• Garis Besar Kod Etika
• Klasifikasi Pengecualian / Pengecualian Tidak Dikecualikan
• Keluar daripada Wawancara: Soalan untuk Temuduga Keluar
• Surat Sampel Pengesahan Pekerjaan

Dasar: F

• Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA)
• Akta Keluarga dan Perubatan (FMLA)
• Dasar Persaudaraan
• Cuti Pengebumian

Polisi: G

• Dasar Hadiah
• Kamus Terma: Glossary

Polisi: H

• Pengiktirafan Resit Buku Panduan
• Pengantar Buku Panduan
• Jadual Kandungan Buku Panduan
• Buku Panduan
• Dasar Gangguan: Aids / HIV
• Langkah Penyiasatan Gangguan
• Kesihatan dan Keselamatan dan Alam Sekitar
• Senarai Semak Pengambilan
• Membentuk Borang
• Pembantu Sumber Manusia Contoh Penerangan Pekerjaan
• Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja Contoh
• Penerangan Sumber Manusia Contoh Pekerjaan
• Pengurus Sumber Manusia Penerangan Pekerjaan Contoh
• Resume Job Recruiter Job Description Sample
• Surat Sumber Manusia (Sampel)
• Akses Rekod HR oleh Pekerja

Dasar: Saya

• Sampel pemecah ais
• Borang I-9: Kelayakan Pekerjaan untuk Majikan
• Skrin Telefon Awal
• Permohonan Kerja Dalaman
• Dasar Internet dan E-mel
• Senarai Semak Temu Muis (Langkah-langkah dalam Proses Temu Wawancara)
• Sampel Soalan Temuduga untuk Pekerjaan HR
• Sampel Soalan Wawancara
• Pengenalan Surat Sampel Pekerja Baru
• Langkah Penyiasatan

Dasar: J - K

• Permohonan Kerja: Pemohon Luar
• Permohonan Kerja: Pemindahan Dalaman
• Contoh Penerangan Pekerjaan: Pembantu Sumber Manusia
• Contoh Penerangan Pekerjaan: Pengarah Sumber Manusia
• Contoh Penerangan Pekerjaan: Sumber Umum Sumber Manusia
• Contoh Penerangan Pekerjaan: Pengurus Sumber Manusia
• Contoh Penerangan Pekerjaan: Recruiter Sumber Manusia
• Contoh Penerangan Pekerjaan: Pengurus
• Sampel Soalan Temuduga Kerja
• Sampel Tawaran Kerja
• Templat Pelan Kerja
• Contoh Spesifikasi Pekerjaan: Pengarah Sumber Manusia
• Contoh Spesifikasi Pekerjaan: Pengurus Pemasaran

• Dasar Kewajipan Juri

Dasar: L - M

• Dasar Penginapan Laktasi
• Contoh surat teguran
• Surat Peletakan jawatan: Contoh untuk Pelbagai Sebab
• Pengurus Penerangan Pekerjaan
• Kandungan Fail Perubatan

Dasar: N

• Sampel Pengenalan Pekerja Baru
• Surat Selamat Datang Pekerja Baru
• Komponen Perjanjian Tidak Bertanding yang Ditetapkan
• Komponen Perjanjian Non-Disclosure Ditetapkan
• Pengelasan Klasifikasi / Pengecualian Tidak Dikecualikan
• Tiada Polisi Merokok

Dasar: O

• Maklum Balas Perancangan Pejabat
• Dasar Pintu Terbuka: Contoh Dasar
• Dasar Pintu Terbuka

Dasar: P - Q

• Jadual Percutian Dibayar
• Dasar Hari Peribadi Dibayar
• Dasar Hari Sakit Berbayar
• Contoh Dasar Bayaran Berbayar (PTO)
• Dasar Hari Percutian Dibayar
• Kandungan Fail Payroll
• Borang Pelan Pembangunan Prestasi
• Pelan Penambahbaikan Prestasi
• Senarai Semak Proses Pengurusan Prestasi
• Dasar Fail Personel
• Dasar Akses Fail Personel
• Kandungan Fail Personel
• Sampel Dasar Telefon (Sel) untuk Tempat Kerja
• Pemeriksaan Telefon: Temuduga Telefon Awal
• Contoh Penerimaan Resit Dasar
• Langkah-langkah Disiplin Progresif
• Borang Amaran Disiplin Progresif

Dasar: R

• Perlumbaan: Borang Pengenalan diri Pemohon
• Sampel Surat Pengiktirafan
• Sampel Surat Cadangan
• Rekod: Akses Pekerja ke Rekod Keperibadian
• Senarai Semakan Perekrutan Perekrutan
• Format Pemeriksaan Rujukan
• Contoh Dasar Rujukan
• Sampel Surat Penolakan
• Tegas contoh
• Sampel Surat Peletakanan
• Sambung Sampul Surat Sampul
• Resume Sample: Why This Resume Rocks
• Sampel Surat Persaraan
• Sampel Surat Pengiktirafan Persaraan

Dasar: S

• Temubual Telefon Skrining
• Borang Penilaian Sendiri
• Aduan Gangguan Seksual: Cara Menangani
• Dasar Cuti Sakit
• Kod Pakaian Kasual Pintar
• Dasar Tempat Kerja Bebas Asap
• Contoh Media Sosial dan Blogging
• Maklum Balas Perancangan Ruang

Polisi: T

• Dasar keletihan dan ketidakhadiran
• Contoh Norma Pasukan
• Format Pemeriksaan Telefon
• Dasar Penggunaan Telefon untuk Kemudahan Pembuatan
• Senarai Semakan dan Borang Penamatan
• Sampel Surat Penamatan
• Terima Kasih Surat Sampel

Dasar: U - V

• Dasar Cuti Perkhidmatan Berlainan (USERRA)
• Dasar Hari Percutian

Dasar: W - Z

• Dasar Sampingan Senjata (Tersembunyi)
• Sampel Surat Selamat Datang untuk Pekerja Baru
• Sampel Surat Selamat Datang
• Sampel Bertulis Bertulis

Penafian: Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.