Contoh Polisi dan Prosedur Sumber Manusia untuk Pengurusan Pekerja

Prosedur Mengurus Sumber Teknologi

Isi kandungan:

Contoh Dasar Sumber Manusia, Senarai Semak, Borang dan Prosedur
Dasar: A
Polisi: B
Polisi: C
Dasar: D
Polisi: E
Dasar: F
Polisi: G
Polisi: H
Dasar: Saya
Dasar: J - K
Dasar: L - M
Dasar: N
Dasar: O
Dasar: P - Q
Dasar: R
Dasar: S
Polisi: T
Dasar: U - V
Dasar: W - Z

Mencari sampel dasar? Adakah anda memerlukan senarai semak sampel, prosedur, borang, dan contoh Sumber Manusia dan alat perniagaan untuk menguruskan tempat kerja anda untuk mencipta pekerja yang berjaya? Sampel ini disediakan untuk penggunaan peribadi anda di tempat kerja anda, bukan untuk penerbitan profesional.

Perlukan istilah HR? Lihat Glosarium Terma Sumber Manusia. Istilah yang ditakrifkan memberikan takrifan dan lebih lanjut mengenai bagaimana anda dapat melaksanakan konsep yang ditetapkan dalam organisasi anda sendiri.

Anda boleh menyesuaikan sampel ini untuk keperluan organisasi anda. Adalah berguna untuk mempunyai dasar sampel apabila anda sudah bersedia untuk membuat anda sendiri.

Walaupun setiap organisasi mempunyai keperluan yang berbeza, keutamaan yang berbeza, dan garis panduan yang berbeza yang mereka perlukan untuk membimbing tingkah laku pekerja, contoh-contoh ini memberi anda asas di mana anda boleh membina dasar untuk organisasi anda.

Lihatlah untuk melihat dasar sampel yang disyorkan yang tidak semangat pekerja semangat dan mencuri nyawa dan masa peribadi mereka. Polisi, prosedur, dan senarai semak ini berjaya mengiktiraf had di antara menyediakan panduan pekerja yang sesuai untuk tingkah laku yang sesuai di tempat kerja dan membuat garis antara kehidupan pekerja dan pekerja di luar tempat kerja.

Contoh Dasar Sumber Manusia, Senarai Semak, Borang dan Prosedur

Dasar: A

Dasar Absenteeism dan Tardiness
Akses kepada Rekod Keperibadian
Pindaan kepada Contoh Dasar Buku Panduan
Keperluan Akta Orang Kurang Upaya Amerika
Surat Perakuan Penghargaan Permohonan
Permohonan Peluang Kerja Dalaman
Pemohon Pekerjaan: Borang Penilaian Calon Kerja
Dasar Cuti Perkhidmatan Bersenjata
Sampel Dasar Kehadiran untuk Pekerja Setiap Jam
At-Will Policy Sample Pekerjaan
Sampel Surat Anugerah

Polisi: B

Faedah Pilihan
Manfaat Pakej: Komponen Komprehensif
Dasar Cuti Kerelaan
Contoh Dasar Blogging dan Media Sosial
Kehilangan dan Kehidupan
Dasar Penginapan Menyusukan Payudara
Kod Pakaian Kasual Perniagaan
Kod Pakaian Kasual Perniagaan: Pembuatan dan Pejabat

Polisi: C

Borang Penilaian Calon
Sampel Surat Tawaran Kerja Calon
Sampel Surat Penolakan Calon
Langkah Rancangan Pembangunan Kerjaya
Kod Pakaian Kasual: Pembuatan dan Pejabat
Dasar Telefon Bimbit
Garis Panduan Tatakelakuan
Dasar Senjata Tersembunyi
Perjanjian kerahsiaan
Rekod Kaunseling untuk Borang Amaran Tatatertib
Sampul Surat Sampul untuk Pekerjaan Jeneral HR
Sampul Surat Sampul untuk Pengurus Sumber Manusia
Sampul Surat Sampul untuk Semakan

Dasar: D

Disiplin Progresif
Borang Amaran Disiplin: Rekod Kaunseling untuk Amaran Disiplin
Kod Pakaian: Kasual Perniagaan
Kod Pakaian: Santai, Kasual
Kod Pakaian Kasual: Pembuatan dan Pejabat
Kod Pakaian: Interaksi Pelanggan dan Pertunjukan Perdagangan
Kod Pakaian: Formal, Profesional
Kod Pakaian: Surat untuk Memperkenalkan Kod Pakaian kepada Pekerja
Kod Pakaian: Sampel Mudah
Kod Pakaian: Contoh Mudah untuk Tempat Kerja
Kod Pakaian: Kasual Pintar
Tempat Kerja Dadah (Komponen Polisi)
Pembangunan Dasar Pengujian Dadah / Pemeriksaan Dadah

Polisi: E

Dasar Sampel E-mel dan Internet
Buku Panduan Pekerja Pengiktirafan Resit
Pengenalan dan Tujuan Kakitangan
Buku Panduan Pekerja - Jadual Kandungan
Sampel Pengenalan Pekerja
Kandungan Fail Perubatan Pekerja
Kandungan Fail Payroll Pekerja
Kandungan Fail Personel Pekerja
Sampul Teguran Pekerja
Borang Penilaian Sendiri Pekerja
Pekerjaan di Dasar Contoh Will
Garis Panduan Diskriminasi Pekerjaan
Senarai Semakan dan Borang Pekerjaan
Contoh Dasar Rujukan Pekerjaan
Surat Sampel Pengesahan Pekerjaan

Garis Besar Kod Etika
Klasifikasi Pengecualian / Pengecualian Tidak Dikecualikan
Keluar daripada Wawancara: Soalan untuk Temuduga Keluar
Surat Sampel Pengesahan Pekerjaan

Dasar: F

Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA)
Akta Keluarga dan Perubatan (FMLA)
Dasar Persaudaraan
Cuti Pengebumian

Polisi: G

Dasar Hadiah
Kamus Terma: Glossary

Polisi: H

Pengiktirafan Resit Buku Panduan
Pengantar Buku Panduan
Jadual Kandungan Buku Panduan
Buku Panduan
Dasar Gangguan: Aids / HIV
Langkah Penyiasatan Gangguan
Kesihatan dan Keselamatan dan Alam Sekitar
Senarai Semak Pengambilan
Membentuk Borang
Pembantu Sumber Manusia Contoh Penerangan Pekerjaan
Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja Contoh
Penerangan Sumber Manusia Contoh Pekerjaan
Pengurus Sumber Manusia Penerangan Pekerjaan Contoh
Resume Job Recruiter Job Description Sample
Surat Sumber Manusia (Sampel)
Akses Rekod HR oleh Pekerja

Dasar: Saya

Sampel pemecah ais
Borang I-9: Kelayakan Pekerjaan untuk Majikan
Skrin Telefon Awal
Permohonan Kerja Dalaman
Dasar Internet dan E-mel
Senarai Semak Temu Muis (Langkah-langkah dalam Proses Temu Wawancara)
Sampel Soalan Temuduga untuk Pekerjaan HR
Sampel Soalan Wawancara
Pengenalan Surat Sampel Pekerja Baru
Langkah Penyiasatan

Dasar: J - K

Permohonan Kerja: Pemohon Luar
Permohonan Kerja: Pemindahan Dalaman
Contoh Penerangan Pekerjaan: Pembantu Sumber Manusia
Contoh Penerangan Pekerjaan: Pengarah Sumber Manusia
Contoh Penerangan Pekerjaan: Sumber Umum Sumber Manusia
Contoh Penerangan Pekerjaan: Pengurus Sumber Manusia
Contoh Penerangan Pekerjaan: Recruiter Sumber Manusia
Contoh Penerangan Pekerjaan: Pengurus
Sampel Soalan Temuduga Kerja
Sampel Tawaran Kerja
Templat Pelan Kerja
Contoh Spesifikasi Pekerjaan: Pengarah Sumber Manusia
Contoh Spesifikasi Pekerjaan: Pengurus Pemasaran

Dasar Kewajipan Juri

Dasar: L - M

Dasar Penginapan Laktasi
Contoh surat teguran
Surat Peletakan jawatan: Contoh untuk Pelbagai Sebab
Pengurus Penerangan Pekerjaan
Kandungan Fail Perubatan

Dasar: N

Sampel Pengenalan Pekerja Baru
Surat Selamat Datang Pekerja Baru
Komponen Perjanjian Tidak Bertanding yang Ditetapkan
Komponen Perjanjian Non-Disclosure Ditetapkan
Pengelasan Klasifikasi / Pengecualian Tidak Dikecualikan
Tiada Polisi Merokok

Dasar: O

Maklum Balas Perancangan Pejabat
Dasar Pintu Terbuka: Contoh Dasar
Dasar Pintu Terbuka

Dasar: P - Q

Jadual Percutian Dibayar
Dasar Hari Peribadi Dibayar
Dasar Hari Sakit Berbayar
Contoh Dasar Bayaran Berbayar (PTO)
Dasar Hari Percutian Dibayar
Kandungan Fail Payroll
Borang Pelan Pembangunan Prestasi
Pelan Penambahbaikan Prestasi
Senarai Semak Proses Pengurusan Prestasi
Dasar Fail Personel
Dasar Akses Fail Personel
Kandungan Fail Personel
Sampel Dasar Telefon (Sel) untuk Tempat Kerja
Pemeriksaan Telefon: Temuduga Telefon Awal
Contoh Penerimaan Resit Dasar
Langkah-langkah Disiplin Progresif
Borang Amaran Disiplin Progresif

Dasar: R

Perlumbaan: Borang Pengenalan diri Pemohon
Sampel Surat Pengiktirafan
Sampel Surat Cadangan
Rekod: Akses Pekerja ke Rekod Keperibadian
Senarai Semakan Perekrutan Perekrutan
Format Pemeriksaan Rujukan
Contoh Dasar Rujukan
Sampel Surat Penolakan
Tegas contoh
Sampel Surat Peletakanan
Sambung Sampul Surat Sampul
Resume Sample: Why This Resume Rocks
Sampel Surat Persaraan
Sampel Surat Pengiktirafan Persaraan

Dasar: S

Temubual Telefon Skrining
Borang Penilaian Sendiri
Aduan Gangguan Seksual: Cara Menangani
Dasar Cuti Sakit
Kod Pakaian Kasual Pintar
Dasar Tempat Kerja Bebas Asap
Contoh Media Sosial dan Blogging
Maklum Balas Perancangan Ruang

Polisi: T

Dasar keletihan dan ketidakhadiran
Contoh Norma Pasukan
Format Pemeriksaan Telefon
Dasar Penggunaan Telefon untuk Kemudahan Pembuatan
Senarai Semakan dan Borang Penamatan
Sampel Surat Penamatan
Terima Kasih Surat Sampel

Dasar: U - V

Dasar Cuti Perkhidmatan Berlainan (USERRA)
Dasar Hari Percutian

Dasar: W - Z

Dasar Sampingan Senjata (Tersembunyi)
Sampel Surat Selamat Datang untuk Pekerja Baru
Sampel Surat Selamat Datang
Sampel Bertulis Bertulis

Penafian: Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.