• 2024-09-28

Profesionalisme di Tempat Kerja - Bagaimana Melaksanakan Diri Anda pada Kerja

HIDUPKAN PROFESIONALISME KERJA

HIDUPKAN PROFESIONALISME KERJA

Isi kandungan:

Anonim

Profesionalisme ditakrifkan sebagai kelakuan individu di tempat kerja. Walaupun akar kata, kualiti ini tidak terhad kepada apa yang kita gambarkan sebagai "profesi," yang biasanya kerjaya yang memerlukan banyak pendidikan dan mempunyai penghasilan yang tinggi yang berkaitan dengannya. Ramai juruwang, pekerja penyelenggaraan, dan pelayan boleh menunjukkan tahap yang tinggi sifat ini, walaupun pekerjaan ini memerlukan latihan yang minimum dan pekerja mempunyai pendapatan yang sederhana. Sejumlah doktor, peguam, dan jurutera yang seringkali dikenali sebagai profesional-boleh memaparkan sangat sedikit.

Anda mungkin tertanya-tanya jika sesiapa pun akan melihat jika anda tidak menunjukkan tingkah laku profesional di tempat kerja. Selagi anda bekerja dengan baik, siapa yang peduli? Ternyata bos, pelanggan, dan rakan sekerja saya lakukan. Mereka akan melihat jika anda tidak mempunyai kualiti ini dan ia mungkin mempunyai akibat yang teruk untuk kerjaya anda. Untuk menolak kepentingan profesionalisme akan menjadi satu kesilapan besar. Ia boleh menjejaskan peluang anda untuk kemajuan atau bahkan keupayaan untuk menjaga pekerjaan anda.

Bagaimanakah anda dapat menunjukkan profesionalisme anda? Ikut dos dan tidak patut:

Jadikan Ia Keutamaan Berada

Apabila anda tiba lewat untuk kerja atau mesyuarat, ia memberikan bos anda dan rakan sekerja kesan yang anda tidak peduli dengan tugas anda dan, jika ia memberi kesan kepada mereka, itu seperti mengatakan anda tidak menghargai masa mereka. Perhatikan jam. Tetapkan penggera jika perlu. Munculkan sekurang-kurangnya beberapa minit sebelum anda sepatutnya memulakan kerja dan kembali dari waktu rehat anda.

Jangan menjadi Grump

Biarkan mood buruk anda di pintu apabila anda datang bekerja. Kita semua mempunyai hari apabila kita tidak berasa yang terbaik. Ingatlah untuk tidak membawanya kepada bos anda, rakan sekerja anda, dan terutama pelanggan anda. Jika kerja adalah perkara yang menyebabkan mood buruk anda, mungkin masa untuk berfikir tentang berhenti kerja anda.

Jika itu bukan pilihan yang baik untuk anda sekarang, cari cara untuk membuat yang terbaik dari keadaan sehingga ia.

Berpakaian Sesuai

Sama ada anda perlu berpakaian untuk kerja atau anda boleh memakai lebih banyak pakaian kasual, penampilan anda harus sentiasa kemas dan bersih. Saman yang berkerut tidak kelihatan lebih baik daripada pasangan jeans yang ripped.

Pilih jenis pakaian yang diperlukan oleh majikan anda. Sekiranya tidak ada kod pakaian, pilih pakaian yang merupakan norma untuk tempat kerja anda.

Simpan flip-flop, seluar pendek, dan tangki untuk hujung minggu, bersama dengan pakaian yang lebih sesuai untuk malam di kelab.

Tonton Mulut Anda

Bersumpah, mengutuk, atau bercakap-apa sahaja yang anda sebut-tidak mempunyai tempat di kebanyakan tempat kerja. Kecuali jika anda tahu ia baik-baik saja dalam diri anda, jangan gunakan bahasa yang tidak sopan, terutamanya jika mereka yang menyinggung perasaan anda hadir. Berikut adalah peraturan yang baik untuk diikuti: Jika anda tidak mengatakannya kepada nenek anda, jangan mengatakannya di tempat kerja.

Bantuan Bantuan kepada Rakan Kongsi Anda

Seorang profesional yang benar bersedia untuk membantu rakan sekerjanya ketika mereka dibebani atau menghadapi cabaran di tempat kerja. Dia tidak takut berkongsi pengetahuan, pendapat, atau hanya sepasang tangan tambahan. Kejayaan seseorang mencerminkan dengan baik setiap orang di tempat kerjanya.

Walau bagaimanapun, penting untuk tidak terlalu memaksa. Jika rakan sekerja anda menolak tawaran anda, jangan menolaknya. Dia mungkin lebih suka bekerja bersendirian.

Jangan Gosip

Walaupun anda mungkin tergoda untuk memberitahu jiran cubicle anda apa yang anda dengar tentang Suzy atau Sam dalam perakaunan, gosip membuat anda kelihatan seperti seorang pelajar sekolah menengah. Jika anda tahu sesuatu yang anda mesti kongsi, beritahu seseorang yang tidak ada kaitan dengan tempat kerja anda, seperti kakak, ibu atau sahabat anda.

Cuba Tetap Positif

Negatif dijangkiti. Jika anda mengadu dengan tidak henti-henti mengenai tempat kerja anda, ia akan membawa orang lain ke bawah. Bos anda pastinya tidak akan menghargai kejatuhan semangat di kalangan pekerjanya. Itu tidak bermakna anda tidak boleh bercakap mengenai perkara yang anda fikir salah. Jika anda melihat sesuatu yang perlu diperbaiki, berikan maklum balas bos anda bersama dengan rancangan untuk membuat penambahbaikan. Sekiranya anda hanya mengadu tanpa sebab, berhenti.

Jangan Sembunyikan Kesalahan Anda

Sebanyak yang mungkin dilakukan, memiliki kesilapan anda dan lakukan yang terbaik untuk membetulkannya. Pastikan anda tidak membuat yang sama dua kali. Jangan sekali-kali menyalahkan orang lain atas kesilapan anda, walaupun mereka layak. Sebaliknya, tetapkan contoh supaya mereka yang berkongsi tanggungjawab untuk kesilapan itu boleh melangkah ke hadapan dan mengakui bahagian mereka.

Sentiasa Berjuang

Anda pasti tidak akan membuat perselisihan dengan rakan sekerja atau bos anda sekali-sekala. Anda mungkin berfikir bahawa sesuatu harus dilakukan dengan cara yang salah manakala orang lain akan percaya cara lain adalah lebih baik. Jangan biarkan diri anda marah. Tidak kira betapa kecewa anda atau betapa kuatnya anda percaya anda betul, menjerit di tempat kerja tidak dibenarkan, dan tidak juga menyebut nama panggilan atau membanting pintu. Dengan tenang jelaskan pendapat anda dan bersiaplah untuk berjalan kaki jika anda tidak dapat mengganggu orang lain atau jika dia mula kehilangan kawalan.

Sudah tentu, anda harus sentiasa mengelakkan hubungan fizikal.

Jangan bohong

Kebodohan selalu membuat anda kelihatan buruk, sama ada ia terletak pada resume anda atau memanggil sakit apabila anda tidak. Seorang profesional sejati selalu dimuka. Jika anda tidak layak untuk pekerjaan, anda mempunyai dua pilihan. Jangan memohon sama sekali atau mengemukakan permohonan yang mencerminkan kemahiran sebenar anda. Jika anda memilih pilihan kedua, terangkan bagaimana kekuatan anda yang lain mengimbangi keperluan yang hilang. Kerana berbohong tentang sakit, jika anda memerlukan sehari, ambil hari peribadi atau bercuti.

Jangan Air Laundry Dirty anda

Walaupun menghormati kawan rapat di tempat kerja biasanya okay, berkongsi terlalu banyak maklumat dengan seluruh pejabat tidak. Berhati-hati dengan siapa yang anda bercakap, terutamanya apabila membincangkan masalah yang anda alami dengan pasangan anda atau ahli keluarga yang lain. Sekiranya anda memutuskan untuk berkongsi sesuatu yang peribadi dengan rakan sekerja anda, jangan lakukannya di mana pelanggan dan pelanggan mungkin mendengar anda.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.