15 Tips untuk Mendapatkan Carian Kerja

Adakah anda bersedia untuk memohon jika anda mendapat panggilan atau e-mel daripada seseorang yang berminat bercakap dengan anda tentang kedudukan baru? Sudah tentu idea yang baik untuk mencari kerja siap walaupun anda tidak memikirkan mencari pekerjaan baru sekarang.

Anda tidak tahu bila peluang yang menarik akan muncul sendiri walaupun anda tidak aktif mencari pekerjaan. Seorang rakan di tempat kerja mungkin bersara dan membuka kedudukan pilihan, hubungan profesional mungkin merujuk anda kepada pekerjaan yang menarik, atau seorang perekrut mungkin menjangkau anda dan menggalakkan anda membuang topi anda ke dalam cincin. Ini adalah pasaran pekerjaan yang aktif, dan pengurus penggajian selalu mencari prospek yang baik.

Mungkin anda adalah sebahagian daripada trend yang semakin meningkat di mana pekerja hampir terus mencari pekerjaan seterusnya. Tambah pada keadaan senario yang tidak dijangka yang boleh memberi kesan kepada status pekerjaan anda seperti pemberhentian kerja akibat kemerosotan dalam perniagaan di majikan anda.

Dalam apa jua keadaan, ia masuk akal untuk diposisikan untuk menerapkan dengan cepat dan berkesan untuk peluang-peluang baru muncul. Nasihat terbaik adalah bersedia untuk beralih ke mod carian kerja tanpa berlengah-lengah. Berikut adalah cara untuk mendapatkan (dan kekal) carian kerja siap.

15 Tips untuk Mendapatkan (dan Tetap) Sedia Carian Kerja

1. Mengekalkan a jurnal mingguan daripada pencapaian anda di tempat kerja atau dalam peranan aktif yang lain supaya anda dapat menjejaki spesifiknya. Mempunyai rekod pencapaian teratas anda akan memudahkan menulis surat dan bersedia untuk temubual.

2. Kemas kini resume anda setiap bulan untuk memasukkan pencapaian terkini dan aktiviti profesional anda. Sekiranya resume anda sentiasa terkini, mudah untuk membagikannya dengan sambungan atau perekrut. Inilah caranya untuk membuat resume anda selama lima minit.

3. Pastikan anda Profil LinkedIn terkini dengan mengintegrasikan maklumat terbaru tentang kemahiran, pengetahuan, dan pencapaian anda. Majikan adalah pencari kerja pasif perlombongan lebih daripada biasa melalui carian LinkedIn. Semak sembilan tip sederhana untuk membuat profil LinkedIn yang lebih baik.

4. Berterusan memperluaskan senarai kenalan anda. Apabila anda bertemu dengan seseorang yang mungkin dapat membantu mencari pekerjaan di masa hadapan, berhubung dengan mereka di LinkedIn dan mana-mana kerjaya dan platform rangkaian sosial yang anda gunakan. Lebih banyak sambungan yang anda miliki, lebih banyak peluang yang anda perlu dapatkan.

5. Cari peluang untuk melibatkan kenalan utama anda secara berkala untuk menjaga hubungan semasa. Berkongsi maklumat minat dengan individu dan tawaran untuk membantu kenalan apabila mereka berada dalam peralihan kerjaya. Jangan lupa bahawa pertemuan secara peribadi adalah alat yang berharga untuk menyatukan hubungan yang telah anda buat dalam talian.

6. Buat dan buat a pelan pembangunan profesional. Pastikan kemahiran dan pengetahuan semasa anda. Majikan lebih suka pekerja yang komited untuk memperbaiki diri dan yang berkaitan dengan trend.

7. Kekalkan aktif dengan organisasi profesional untuk mengekalkan dan mengembangkan rangkaian anda. Menulis artikel, membantu menganjurkan persidangan, menghadiri acara rangkaian kerjaya, dan membentangkan program persatuan adalah semua cara untuk mengekalkan profil yang tinggi.

8. Ketahui siapa yang anda akan mengetengahkan cadangan pada setiap masa. Berfikir secara komprehensif mengenai rujukan prospektif termasuk pekerja, penyelia, pembekal, pelanggan, dan rakan perniagaan utama yang lain. Tulis cadangan LinkedIn untuk individu yang disasarkan dan ramai akan membalasnya. Ketahui siapa yang akan digunakan sebagai rujukan, dan pastikan mendapat izin mereka sebelum anda menggunakannya.

9. Secara kerap semak senarai kerja dalam bidang anda untuk menilai trend dan jangkaan majikan. Semak Indeed.com atau salah satu tapak kerja teratas yang lain setiap beberapa minggu untuk melihat pekerjaan apa yang tersedia untuk seseorang yang mempunyai kemahiran anda.

10. Menilai kepuasan kerja anda secara berkala dan menjangka pembedahan sebelum anda ditimpa tekanan. Sekiranya anda letih dan tertekan, luangkan masa untuk mempertimbangkan pilihan kerja lain. Fikirkan sama ada waktunya untuk berhenti kerja anda.

11. Alternatif kerjaya penyelidikan jika anda percaya bidang semasa anda tidak lagi sesuai dengan minat atau gaya hidup anda sekarang.

12. Cuba mempunyai dana kecemasan sekiranya anda kehilangan pekerjaan anda secara tidak disangka-sangka. Penjimatan yang mencukupi akan memberi anda peluang untuk menjadi lebih selektif apabila anda mencari pekerjaan baru.

13. Pastikan anda ada salinan sampel kerja dan dokumen peribadi disimpan di luar tempat kerja anda sekiranya anda dipisahkan dari komputer kerja anda dengan sedikit notis.

14. Bersiap sedia meringkaskan minat kerjaya semasa anda dan aset paling menarik yang ringkas. Berfikir dari segi jarak lif selama 1 minit sekiranya anda mengalami hubungan rangkaian yang berpotensi atau perekrut.

15. Membangun dan mengemas kini portfolio sampel kerja. Simpan di LinkedIn atau laman web peribadi yang boleh dengan mudah dikongsi dengan majikan dan kenalan.

Anda tidak perlu berada dalam mod mencari pekerjaan yang aktif, tetapi mengambil beberapa untuk memastikan bahawa segala-galanya ada di tempat jika kerja yang ideal akan datang akan menjimatkan beberapa tekanan dalam berebut untuk menarik bersama-sama bahan permohonan kerja tergesa-gesa. Jika anda tiba-tiba kehilangan kerja anda, anda akan diposisikan untuk mencari kerja dengan segera.